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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 15-06-2011 21:06:57
conge paye
bonsoir tout le monde
voila j ai un petit souci je voudrai savoir combien de jour de conge paye ai je droit pour cette annee car je pars pour le mois d aout en vacance j ai commence mon contrat le 15 novembre 2010 merci a vous
Dernière modification par Quetty (15-06-2011 21:08:56)
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15-06-2011 21:06:57
#2 15-06-2011 21:15:03
- mistinguette48
- Membre
- Lieu : Gard
- Inscription : 12-05-2011
- Messages : 582
- Site Web
Re : conge paye
année compléte ou incompléte?
je recherche 3 petits bouts de choux a dorloter donc n'hésitez pas,contactez moi!
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#4 15-06-2011 21:22:51
Re : conge paye
# AVANT DE POSTER SUR LE FORUM #
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées ?
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
métier assmat = agréments, visite des candidates et logement, sécurité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique,
90% des réponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hésitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
ça nous évitera de déplacer les postes qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de répéter pelin de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
et à l'index alphabetique ! http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 95#p788795
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
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15-06-2011 21:22:51
#5 15-06-2011 21:42:03
- mistinguette48
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- Lieu : Gard
- Inscription : 12-05-2011
- Messages : 582
- Site Web
Re : conge paye
alors tu comptes 2,5 jours par mois de cp acquis de novembre a fin mai.Ce sera tes jours de cp acquis.Soit 2,5X7=17,5 soit 18 jours de cp acquis.Mais si t'a commencé mi novembre,pour ce mois,je sais pas si tu as acquis 2,5 jours pour novembre.A voir avec les pros!
je recherche 3 petits bouts de choux a dorloter donc n'hésitez pas,contactez moi!
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#7 15-06-2011 22:37:14
Re : conge paye
bonsoir
il faut une période équivalente à 4 semaines pour valider 2,5j
moi je fais 6,5 mois x2,5j =16,25 arrondis à 17j ouvrables
pour aout vous pouvez donc poser 3 semaines avec le 15 aout inclus (vu qu'il est férié il ne se décompte pas dans les jours ouvrables) ça donnera 17j ouvrables
après si vous avez prévu de prendre plus le reste des congés sera sans solde, il faudra calculer une retenue sur salaire selon le calcul cour de cassation (à l'index)
attention en année complète vous avez bien les mm semaines que les parents et uniquement 5 semaines de congés sur l'année et l'enfant est présent 47 semaines
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