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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 16-06-2011 12:50:49
- sandrinette51
- Membre
- Lieu : Marne
- Inscription : 24-06-2008
- Messages : 126
- Site Web
travailler le WE si cela n'était pas prévu au départ dans le contrat
bje à toutes j'ai une petite question qui me chiffonne. voilà je garde 2 enfants 1 scolaire et l'autre pas c'est une fratrie. la maman me demande de travailler le Week-end prochain car elle doit partir en déplacement professionnelle et n'a personne pour garder ces enfants. Que dois-je faire car cela n'était pas prévu au départ sur le contrat. Dois je prévenir la PMI, dois je faire un avenant et comment dois je être rémunérée? Tellement de questions se bousculent dans ma tête, j'aimerais que vous puissiez m'éclairer. MErci de votre aide.
L'amour pur est une drogue dur
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16-06-2011 12:50:49
#2 16-06-2011 13:16:32
Re : travailler le WE si cela n'était pas prévu au départ dans le contrat
Bonjour
Le travaille le dimanche est possible et prévue dans la convention à titre exceptionnel.
Par contre si il y a une garde de nuit il faut une autorisation particulière de la pmi.
Et bien sur un autre jour de repos
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#3 16-06-2011 13:33:27
Re : travailler le WE si cela n'était pas prévu au départ dans le contrat
# AVANT DE POSTER SUR LE FORUM #
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées ?
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
métier assmat = agréments, visite des candidates et logement, sécurité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique,
90% des réponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hésitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
ça nous évitera de déplacer les postes qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de répéter pelin de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
et à l'index alphabetique ! http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 95#p788795
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
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