cdi ou cdd

shannen · 20-06-2011 19:12:35

Bonjour a toutes et tous j'ai une petite question.Je vais garder un bebe de 3 mois les samedi a partir du 9 juillet jusqu'au 6 aout se n'ai pas un remplacement de nounou c'est parce-que la maman doit reprendre le boulot pour pouvoir beneficier de sa rupture conventionelle car le magasin est en liquidation d'après m'a formation si se n'ai pas un remplacement de nounou sais un cdi avec licenciement a la fin est-ce exacte?merci

20-06-2011 19:12:35

Laustelmath · 20-06-2011 19:19:19

shannen a écrit :

Bonjour a toutes et tous j'ai une petite question.Je vais garder un bebe de 3 mois les samedi a partir du 9 juillet jusqu'au 6 aout se n'ai pas un remplacement de nounou c'est parce-que la maman doit reprendre le boulot pour pouvoir beneficier de sa rupture conventionelle car le magasin est en liquidation d'après m'a formation si se n'ai pas un remplacement de nounou sais un cdi avec licenciement a la fin est-ce exacte?merci

Bonsoir ,

en effet le CDD s'établit pour un remplacement ou si le parent est lui même en CDD .

Donc ça sera un CDI .

Il faut compter le nombre de semaines de présence de l'enfant , sur la période dont les parents ont besoin .

Pour finir le contrat , les parents devront vous envoyer une lettre de retrait d'enfant 15 jours avant la date de fin du contrat.

mistinguette48 · 20-06-2011 19:22:01

peut etre peux tu faire un contrat occasionnel si ce n'est que les samedis de juillet et aout.

cricri49 · 20-06-2011 20:20:09

franchement, je vois pas l'interet de faire un cdi pour si peu,
on peut tout à fait faire un cdd, faut juste bien le connaitre et le maitriser,
j'en ai moi même déjà fait 3, et ça n'était pas pour un remplacement.
Tu seras de toute façon payée au réel, puisque juillet et aout seront incomplets,
et à la fin du contrat,
il faudra compter 10% de congés payés et 10% de prime de précarité.

20-06-2011 20:20:09

4i.modo · 20-06-2011 21:49:01

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