forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 21-06-2011 11:58:13
Congé
Bonjour.
J'ai un contrat en année incomplète.
J'ai donné le calcul à la maman et elle m'a pose une colle.
Comme notre mensue à changé en cour de route, pour la méthode du maintient de salaire, j'ai fait le calcul en deux temps.
Du début du contrat jusqu'à l'avenant: 8 semaine travaillé.
(8/4)*2.5= 5 jour ouvrable
5/6*4=3.33 = 4 jour ouvrés
De l'avenant jusqu'en mai: 12 semaine travaillé.
(12/4)*2.5= 7.5 = 8 jour ouvrable
(8/6)*4 = 5.33 = 6 jour ouvrés
La colle de la maman: le calcul est bon, elle a bien compris. Le seul truc qu'elle comprend pas c'est que en arrondissent au supérieur à chaque fois, je gagne des jour de congé.
Alors ai-je bien fait d'arrondir les jour ouvrable et les jour ouvré?
Ou fallait-il n'arrondir que l'un des deux?
Hors ligne
21-06-2011 11:58:13
#2 21-06-2011 12:02:27
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Congé
Bonjour
en effet lorsque les jours de conges ne sont pas des chiffres entier, on les arrondis au superieur pour sa pas de soucis..
pour transformer les jours ouvrables en jours ouvres je ne pratique pas cette formule, j'utilise mon petit calendrier, comme sa pas de soucis pour les "virgules"
dans votre cas : 5 jours ouvrables + 8 jour souvrables = 13 jour souvrables
LMMJVS
LMMJVS
L
les jours ouvres correspondent au jours travaillés avec ce pe, quels sont les jours travaillés ?
Hors ligne
#3 21-06-2011 12:06:36
Re : Congé
Lundi mardi jeudi et vendredi.
J'avais fait avec un calendrier comme tu me l'avais conseillé dans un autre post, et cela correspondait bien.
Mais c'est que la maman m'a dit que en arrondissant ainsi je gagné un jour de congé en plus. Et que peut être (mais elle n'est pas sûr, elle m'a juste demandé) il fallait calculer en une seul fois les jour ouvrable du début à mai, et faire moitié moitié avec chaque mensue.
Hors ligne
#4 21-06-2011 12:10:46
Re : Congé
il faut calculer les j de conges correspondant a chaque periode
laisser les virgules
ajouter les différentes periodes et arrondir au calcul final ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
Hors ligne
21-06-2011 12:10:46
#6 21-06-2011 12:15:36
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Congé
sa te donne 9 jours ouvres :
LMMJVS
LMMJVS
L
Hors ligne
#7 21-06-2011 12:35:05
Re : Congé
Okai donc il ne faut pas que j'arrondisent les jour ouvrable, mais seulement les jour ouvré.
C'est compliqué tous ça. Comme quoi, je pensait avoir bien compris, mais je me suis trompé dans les arrondis.
Merci. Je vais donc rectifier auprès de la maman.
Hors ligne
#8 21-06-2011 12:42:19
Re : Congé
Du coup pour mon autre contrat, la date officile de début de contrat est le 13 décembre. On a fait deux jour d'adaptation la semaine du 13 décembre. Les pe était en congé la semaine suivante. Puis on a démarré les heure normales la semaine après leur vacance.
Je sais que la semaine de congé des pe est considéré comme non travaillé. Mais la semaine de l'adaptation, je la compte comme travaillé ou non?
Hors ligne
#9 21-06-2011 14:49:00
Re : Congé
Dans la CCN on explique pas trop le calcul par maintien de salaire...Peut-on trouver un document "légal" qui explique bien les calculs à faire pour les congés payés ( notamment conversion des jours ouvrables en jours ouvrés) x heures effectuées ces jour-là x taux horaire ?
Hors ligne
#10 21-06-2011 14:51:20
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Congé
La rémunération brute des congés est égale :
soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du
¦
congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture...).
soit au 1/10ème de la rémunération totale brute (y compris celle versée au titre des congés payés)
¦
perçue par le salarié au cours de l’année de référence, hors indemnités (entretien, nourriture...).
sa ma parait pourtant claire 
Hors ligne
#11 21-06-2011 15:05:45
Re : Congé
La rémunération brute des congés est égale :
soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du
¦
congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture...).
soit au 1/10ème de la rémunération totale brute (y compris celle versée au titre des congés payés)
¦
perçue par le salarié au cours de l’année de référence, hors indemnités (entretien, nourriture...).sa ma parait pourtant claire
Désolée Nanda mais pour les parents et le RAME cela n'est pas clair car peu détaillé dans La CCN ( ce serait plus facile d'écrire : conversion des jours ouvrables en jours ouvrés) et paiement de ceux-ci...Nous on connaît bien le calcul mais pas toujours les autres !
On a pas d'autres doc + claires ?
Hors ligne
#12 21-06-2011 20:39:46
Re : Congé
Du coup pour mon autre contrat, la date officile de début de contrat est le 13 décembre. On a fait deux jour d'adaptation la semaine du 13 décembre. Les pe était en congé la semaine suivante. Puis on a démarré les heure normales la semaine après leur vacance.
Je sais que la semaine de congé des pe est considéré comme non travaillé. Mais la semaine de l'adaptation, je la compte comme travaillé ou non?
Up!!!
Hors ligne
#13 21-06-2011 20:51:26
Re : Congé
Moi je dirais que ça dépend des heures faites : si c'est beaucoup moins que tes horaires normaux, je ne compterais pas la semaine, et si c'est à peu près équivalent, alors je la compterais...
Hors ligne
Pages : 1
