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#21 21-06-2011 15:39:29
Re : Chagement contrat en année incomplète et frais d'entretien
J'ai malheureusement entendu dire que beaucoup d'ass mat refusent encore les contrat en année incomplète car évidemment la rémunération mensuelle est moindre. D'autres adaptent leur tarif horaire en fonction.
Le ram peut vous aider à trouver une médiation normalement, je crois qu'il existe, en prenant rdv, des personnes habilitées à vous aider à trouver une solution : une de mes collègue avait été contactée par une maman pour un contrat en année incomplète. Pour trouver un terrain d'entente (car la maman voulait absolument cette ass mat là et l'ass mat voulait absolument un salaire lui permettant de subvenir à ses besoins), elles sont allées au ram. La question qu'a posé le ram à l'ass mat fut la suivante : combien voulez-vous gagner ? L'ass mat a donné un chiffre. Le ram a fait le calcul et dit voilà : cela vous fait x de l'heure ; en fonction de vos revenus, vous toucherez y de la paje ; il restera z à votre charge. Cela vous convient-ils ? Les deux ont signé.Tout cela pour dire que l'ass mat a peut-être fait ses calculs et peut-être faudrait-il que vous envisagiez toutes les deux la question sous un autre angle. Les ie ne sont pas comprises dans le remboursement de la paje (même si comme le dit 4i, cela ne représente que 25.20€ de différence par mois), en année incomplète. Peut-être pourriez vous trouver un terrain d'entente en diminuant les ie et en augmentant légèrement le taux horaire, si cela vous permet vous aussi d'avoir un peu plus de paje ??
Je ne veux aucunement être méchante ou bien juger de la situation mais cela m'a fait sourire "je sais 20c mais c'est sur cette façon si stricte..et aucun dialogue .." car je me suis dit que peut-être que la nounou pensait exactement la même chose : "elle pinaille pour 20cts..." n'y voyez rien de mal de ma part, cela montre juste que vous êtes en rupture de dialogue.
Pour les jours de maladie d'enfant, je l'ai noté dans mon contrat, comme cela je suis sure qu'il n'y a pas de soucis (10 jours par an, sauf si hospitalisation, la totale quoi) mais je ne sais pas si c'est une obligation légale de les déduire ou bien si c'est selon accord entre les parties. Par contre, vous ne payez pas les ie les jours où votre enfant n'est pas présent.
En ce qui concerne l'école, il convient effectivement de rappeler aux parents que notre (nos) enfant(s) étant scolarisé(s), nous sommes parfois (tout le temps) amenées à réveiller ceux que nous gardons pour aller les chercher à l'école. Il est évident que pour nous cela tombe sous le sens, comme de réveiller notre enfant pour aller chercher un petit scolaire que l'on garde. Mais c'est vrai que parfois, les parents tombent des nues quand ils s'aperçoivent du fait... mais pourquoi venir le chercher à l'école ? Pourquoi ne pas venir à l'heure prévue au contrat, au domicile de l'ass mat ? C'est pour une practicité de trajet ?
les indemnités d'entretien rentre dans l'aide de la paj, pas celle des repas.
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21-06-2011 15:39:29
#22 21-06-2011 15:42:31
Re : Chagement contrat en année incomplète et frais d'entretien
en année incomplète n'oublier pas que vous aurez les cp à régler en juin avec le salaire alors que là ils sont régler quand ils sont pris. juste pour info 
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#23 21-06-2011 15:43:44
Re : Chagement contrat en année incomplète et frais d'entretien
oui les ie rentrent dans l'aide de la paje et suivant le tableau qu'à donné 4i pour 8H30 ce serait 2.70 donc seulement 0.16 cts en moins/jour de présence car même si le contrat est fait sur 52 semaines et que loulou n'y va pas les 47 semaines, j'espère que les ie ne sont comptées que sur les jours de présence.
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#24 21-06-2011 15:47:09
Re : Chagement contrat en année incomplète et frais d'entretien
et je rajoute que si vous n'avez besoin que de 8H45 à 16H30 et bien refaite un avenant et là pour 7H45 ce sera minimum 2.65€ mais elle peut prendre plus : à voir avec elle. Et revoyez aussi le nombre de semaines de présence.
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21-06-2011 15:47:09
#25 21-06-2011 15:50:43
Re : Chagement contrat en année incomplète et frais d'entretien
Ha ? Désolée pour ma bêtise alors, je croyais que non. Cela m'étonne car une de mes collègue justement a supprimé ses ie pour les remettre dans le net pour aider une maman qui a de gros soucis en ce moment. Mais c'est possible.
C'est peut-être "ballot" pour cette ass mat car elle ne pourra pas bébéficier de la réduction spéciale ass mat pour ses impôts si elle a supprimé les ie.
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#26 21-06-2011 15:54:18
Re : Chagement contrat en année incomplète et frais d'entretien
Ha ? Désolée pour ma bêtise alors, je croyais que non. Cela m'étonne car une de mes collègue justement a supprimé ses ie pour les remettre dans le net pour aider une maman qui a de gros soucis en ce moment. Mais c'est possible.
elle met la maman en faute car c'est obligatoire, de plus les ie servent pour l'abattement des impôts. elle ne rend en rien service à la maman et elle y perd.
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#27 21-06-2011 16:29:21
- Samarcande
- Membre
- Inscription : 16-05-2011
- Messages : 83
- Site Web
Re : Chagement contrat en année incomplète et frais d'entretien
En ce qui concerne l'école, il convient effectivement de rappeler aux parents que notre (nos) enfant(s) étant scolarisé(s), nous sommes parfois (tout le temps) amenées à réveiller ceux que nous gardons pour aller les chercher à l'école. Il est évident que pour nous cela tombe sous le sens, comme de réveiller notre enfant pour aller chercher un petit scolaire que l'on garde. Mais c'est vrai que parfois, les parents tombent des nues quand ils s'aperçoivent du fait... mais pourquoi venir le chercher à l'école ? Pourquoi ne pas venir à l'heure prévue au contrat, au domicile de l'ass mat ? C'est pour une practicité de trajet ?
Ce n'est pas une fatalité, certaines ass mat mettent leur enfant à la garderie. Bien sûr chacune est libre de sa pratique mais j'espère dans cette situation que l'ass mat à prévenu la maman avant, je trouve que c'est la moindre des choses.
Formatrice assistants maternels
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#28 21-06-2011 17:03:06
Re : Chagement contrat en année incomplète et frais d'entretien
fleurdecran a écrit :En ce qui concerne l'école, il convient effectivement de rappeler aux parents que notre (nos) enfant(s) étant scolarisé(s), nous sommes parfois (tout le temps) amenées à réveiller ceux que nous gardons pour aller les chercher à l'école. Il est évident que pour nous cela tombe sous le sens, comme de réveiller notre enfant pour aller chercher un petit scolaire que l'on garde. Mais c'est vrai que parfois, les parents tombent des nues quand ils s'aperçoivent du fait... mais pourquoi venir le chercher à l'école ? Pourquoi ne pas venir à l'heure prévue au contrat, au domicile de l'ass mat ? C'est pour une practicité de trajet ?
Ce n'est pas une fatalité, certaines ass mat mettent leur enfant à la garderie. Bien sûr chacune est libre de sa pratique mais j'espère dans cette situation que l'ass mat à prévenu la maman avant, je trouve que c'est la moindre des choses.
Meme si elle m'avait prévenu...qu'est ce que l'on peut dire...elle reveille les enfants qu'elle garde pour aller chercher son garcon..elle n'a aucun enfant scolarisé qu'elle garde...Je comprendrai tout à fait si c'était pour un autre enfant qu'elle doit garder...mais non...
Je vais etre un peu taquine...mais soit disant je suis son employeur...c'est bien ca...quand ca arrange certaines...(je ne me voyais pas comme une patronne donc toutes les infos je les ai demandé aupres d'elle...)
Moi je vais faire pareil..je vais dire à mon employeur que je part chercher mon garcon à l'ecole...;)
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#29 21-06-2011 17:13:06
- nounouninou
- Membre
- Inscription : 09-09-2008
- Messages : 1 465
- Site Web
Re : Chagement contrat en année incomplète et frais d'entretien
Bonjour,
Tout a été dit d'un point de vue législatif, je rajouterais une chose : il semblerait que le contrat n'ait pas été suffisamment étudié à la base.
Prenez rv avec elle, revoyez tout et voyez si vous pouvez vous mettre d'accord.
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#30 21-06-2011 17:20:02
Re : Chagement contrat en année incomplète et frais d'entretien
si ça vous dérange tant que ça, licenciez la.
Par contre, vous allez alors avoir du mal à trouver une assmat, lorsque votre petit bout ira à l'école, si on part de ce principe .
maman de trois garçons grands maintenant....
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#31 21-06-2011 17:36:28
Re : Chagement contrat en année incomplète et frais d'entretien
vous deviez quand même savoir avant qu'elle avait un enfant et qu'il allait à l 'école . et pensez aussi que le votre ira à l'école un jour .parlez de tout çà avec elle tranquillement ;elle a du être perplexe que vous reveniez sur les termes du contrat au bout de plusieurs mois même si je sais que pour l'année incomplète vous avez raison .
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#33 21-06-2011 17:40:07
Re : Chagement contrat en année incomplète et frais d'entretien
Ha ? Désolée pour ma bêtise alors, je croyais que non. Cela m'étonne car une de mes collègue justement a supprimé ses ie pour les remettre dans le net pour aider une maman qui a de gros soucis en ce moment. Mais c'est possible.
totalement illegal
ça s'appele même "detournement de fonds publics " !!
même si la somme n'est pas immence, c'est interdit 
si tout le monde faisait ça
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#34 21-06-2011 17:44:51
Re : Chagement contrat en année incomplète et frais d'entretien
Meme si elle m'avait prévenu...qu'est ce que l'on peut dire...elle reveille les enfants qu'elle garde pour aller chercher son garcon..elle n'a aucun enfant scolarisé qu'elle garde...Je comprendrai tout à fait si c'était pour un autre enfant qu'elle doit garder...mais non...
Je vais etre un peu taquine...mais soit disant je suis son employeur...c'est bien ca...quand ca arrange certaines...(je ne me voyais pas comme une patronne donc toutes les infos je les ai demandé aupres d'elle...)
Moi je vais faire pareil..je vais dire à mon employeur que je part chercher mon garcon à l'ecole...;)
n'importe quoi !
mais alors là j'hallucine!
vous devriez vous relire 
si c'etait un autre enfant que le votre qu'elle reveille pour aller chercher le votre, vous ne verriez rien de choquant!!!
ou pour aller chercher un autre que le sien!
j'espere que votre assmat est membre du forum et qu'elle vous lise.
ça reglera tout vos soucis !
je suis désolée mais là vous depassez les bornes
vous avez eu toutes les reponses imaginables.
donc je en vois aps l'interet de poursuivre un debat sterile.
licenciez là, mais pour repondre à vos attentes va falloir trouver une assmat qui n'a qu'une place et pas d'enfant à elle
ou une nounou à domicile
ou arreter de travailler pour vous occuper de votre enfant.
car nous ne pouvons pas mettre sous bulle les enfants .
et au rabais en +.
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