compte d'heures

pocahontas · 14-06-2007 09:26:19

bonjour, comme je vous l'ai dit précédemment j'ai un contrat de 60h/mois ,15h/semaine . qu'est-ce-que je risque si je refuse de faire plus d'heures que prévue ? suis-je dans mes droits?
lorsque l'on est en contrat année compléte,dois t-on rajouter ,au salaire brut ,une autre somme pour les congés payés ? comment ça se calcule? merci à toutes.

14-06-2007 09:26:19

FABIENNE01 · 14-06-2007 09:35:20

Il faut que tu voies ça dès le début avec les parents et tu notes dans le contrat que tu ne veux pas faire d'heures complémentaires.

Quand tu es en année complète, les cp sont inclus dans la mensualisation donc tu n'as rien à ajouter.

pocahontas · 14-06-2007 09:44:34

oui mais puisque sur mon contrat , c'est bien noté 15h/semaine. est-ce-que je suis obligée de faire du supplément? sans compté que l'employeur en question me donne l'enfant comme bon lui semble. quelquefois je suis prévenue le jour de la garde que je ne l'ai pas!!!!!!!!!

FABIENNE01 · 14-06-2007 09:47:42

Est-ce que sur ton contrat, tu as une clause qui dit que tu acceptes ou non ces heures complémentaires ? sinon, il faut faire un avenant pour ces heures complémentaires.

Si tu n'as pas l'enfant un jour que tu aurais du le garder, c'est une absence non prévue donc rémunérée.

Il faudrait que tu remettes les choses au clair avec les parents

14-06-2007 09:47:42

pocahontas · 14-06-2007 10:03:55

j'ai déjà essayé de nombreuses fois, mais c'est peine perdue!!!! si vous saviez tout ce que je subis!!!
par exemple, ce mois ci je n'ai pas eu l'enfant les 15er jours, je vais peut-être l'avoir (je ne le sais pas..encore...),les 15 derniers jours 4 jours par semaine 8 heures par jours, comment dois-je calculer mes heures????
si je fais des heures en plus des 60heures prévues est-ce-que je dois quand même poser des jours de congés??

pocahontas · 14-06-2007 10:10:41

je précise qu'il n'était pas absent parce qu'il était malade,mais juste par choix des parents!

FABIENNE01 · 14-06-2007 10:15:10

je suis désolée, là je ne sais pas trop là : il faudrait attendre la réponse des expertes...

Mais j'ai l'impression que tu galères avec ce contrat : ne serait-il pas mieux que tu en cherches un autre ; y a t'il bcp de demandes dans ton coin ?

Vous êtes là les pro ????

alyenor · 14-06-2007 10:20:54

Bon alors comme on te le disais hier, les deux premières semaines tu dois être payé normalement même si tu n'as pas eu l'enfant... pour les semaines qui suivent, ton contrat est de 15 h par semaine et si tu n'as pas envie d'en faire plus tu peux refuser...tu comptes en heures complémentaires toutes les heures qui sont en dehors des heures indiquées sur ton contrat : par exemple si tu dois faire 9 h 12h 5 jours par semaine et que les parents t'amène l'enfant 10h 14 h 5 jours, ça te fait au total 20 heures de travail mais 10 h complémentaires donc tu es payé en fait 25 heures ( l'heure qui n'a pas été faite de 9 à 10 est payée)... j'espère qu'avec cet exemple c'est plus clair pour toi... il faut absolument que tu mettes les choses au clair avec les parents... comme ils n'ont pas l'iar découter ce que tu dis, je te suggère de leur remettre un courrier avec une mise au point indiquant que tu es ass mat agrée et qu'en tant que telle tu dépend de la convention nationale collective et que tu exiges que la convention en question te soit appliqué comme la loi y oblige tous les employeurs et tu précises que conformément à l'article 14, les absences seront rémunérés, conformément à l'article 6 les heures de travail seront respectées et que conformément à l'article 7 - 3 les heures complémentaires seront payées.
Et à la fin du mois tu leur remets un papier faisant un récapitulatif de ce qu'ils te doivent.
Il est bien évident qu'il faut refuser de faires des heures en plus si les parents refusent de te les payer!

lulu54 · 14-06-2007 10:25:02

bonjour pocahontas (joli nom j'adore aussi la chanson: tu crois que la terre t'appartient toute entiere )
alors il va falloire que tu relises bien ton contrat pour etre sure de ce qui est defini ou pas!
les h les jours de presence etc....
à partir de là, qd tout est defini et clarifié (par avenant) il n epourra plus y'avoir de malaise!!!
tu peux tout cadrer et definir ds un contrat!!!
si cela n'est pas fait tu devras faire face à des situations comme celle là!!!
je te conseillerai de faire un avenant au contrat.... en stipulant bien les choses que tu veux mettre au clair les jours les heures les dates les h complementaires ou pas etc....
à partir de là tu proposes aux parents ils acceptent ou pas...
de toute maniere tu ne peux pas continuer comme ça et tu t'en rends bien compte !!!
en plus cela te prend toute ta plage horaire et t'empeche de completer par un autre contrat!!!
va aussi falloir leur demander de lire la convention... elle est telechargeable

bon courage pocahontas!!!
n'oublie pas d'aller là ou le vent te porte

alyenor · 14-06-2007 10:56:33

Je ne pense pas qu'il faille faire un avenant pour demander aux parents de respecter la convention... un avenant, on a le choix de l'accepter ou pas, là en l'occurrence ses employeurs ne respectent pas la convention, il faut donc leur écrire noir sur blanc ce qu'ils doivent faire mais ça ne sera pas un avenant parce qu'ils n'ont pas le choix d'accepter ou de refuser, la ccn est obligatoire pas laissé au choix de l'employeur

pocahontas · 14-06-2007 12:09:20

merci de vos conseils, je suis heureuse d'avoir trouvé ce site, c'est pas facile avec certain parent....
a combien sont rémunérées les heures complémentaires ?

Méline · 14-06-2007 12:17:26

Heures complémentaires
Il s’agit des heures de travail non prévues en contrat jusqu’à la 45e heure hebdomadaire. Elles sont rémunérées sur la base du
salaire horaire brut de base.

pocahontas · 14-06-2007 15:20:54

merci de vos esplications , j'ai bien compri tellement bien que je m'aperçois que cet employeur de m'a pas payé ce qu'elle me devait et ceci depuis 1 an!!!!!! que dois-je faire? quels sont mes recours?
help me ..... je suis désespérée!!!!!

Méline · 14-06-2007 15:23:12

et bien d'abord en parler avec les parents
en leur mettant noir sur blanc ce qu'ils te doivent

apres tu vois ce qu'ils en disent

alyenor · 14-06-2007 15:30:27

A la date anniversaire du contrat, tu fais une régularisation...

pocahontas · 15-06-2007 08:52:40

est-ce-que l'employeur peut se faire rembourser le montant de la régularisation ?
sur quel document doit s'inscrire l'ensemble de la régularisation?
est-ce-que l'on peut régulariser sur l'année 2006, où est-ce trop tard?
je renouvelle une autre question:en contrat année compléte, commencé en mai 2006, dois-je déduire quelque chose pour les congés payés??? ou le salaire est bien le même 12mois sur 12 ??
je suis perdue , aidez-moi.merci à toutes....

pocahontas · 15-06-2007 12:27:32

récapitulatif!!!: j'ai un contrat mensualisé en année compléte,j'ai commencé en mai 2006, quels sont mes droits en salaire pour août 2006???? urgent merci! comment calculer?

Méline · 15-06-2007 12:30:31

et bien quel recapitulatif estimes tu avoir droit ?

c'est sur ca que tu dois de baser
et te faire toi meme sur une feuille le dû que tu estimes avoir droit

et apres aux parents de voir ce qu'ils en pensent

pocahontas · 15-06-2007 14:14:11

comment calcule t-on le droit au salaire, avec un contrat année compléte , commencé en mai 2006, pour le mois d'aout 2006!

Méline · 15-06-2007 14:30:34

je suis desolée, là je ne suis pas trop
je suppose que tu parlais de mai 2006 à aout 2007

et le "droit" au salaire c'est ta mensu et des heures en supp eventuellement fait ................

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