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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
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Discussion fermée
#1 22-06-2011 19:31:50
- delphine75
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10% preca et 10% cp
bonjour,
je fait un remplacement d'une ass mat en juillet et j'ai une question concernant les 10 % de precarite.
Doit-on inclure les 10% de cp pour calculer cette prime ou pas ?
merci d'avance
ass mat de 4 temps complets dont 2 ayant acquis la marche ; plus besoin de déro
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22-06-2011 19:31:50
#2 22-06-2011 19:35:15
Re : 10% preca et 10% cp
bonjour,
je fait un remplacement d'une ass mat en juillet et j'ai une question concernant les 10 % de precarite.
Doit-on inclure les 10% de cp pour calculer cette prime ou pas ?
merci d'avance
coucou
oui
mais que tu fasses dans un sens ou dans l'autre
le résultat est le meme
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#3 22-06-2011 19:41:56
- delphine75
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Re : 10% preca et 10% cp
cc
suppossons que mon brut (heure) soit de 200euros.
Alors 200*10%= 20 pour CP
Et 10%preca
je fait 200*10% ou (200+20)*10%
merci
ass mat de 4 temps complets dont 2 ayant acquis la marche ; plus besoin de déro
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#4 22-06-2011 22:28:02
- nanda
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Re : 10% preca et 10% cp
Non
200 + 10% pour les cp = 220euros
220 euros + 10% precarité = 22euros
total à percevoir 244euros 
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22-06-2011 22:28:02
#6 23-06-2011 10:19:43
- nanda
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Re : 10% preca et 10% cp
en effet, dans un sens comme dans l'autre le resultat est le meme 
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#7 23-06-2011 12:27:28
- louvemauve
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Re : 10% preca et 10% cp
Bonsoir,
Normalement on calcule la prime de précarité avant les cp, même si le résultat est le même.
bonjour
ce n'est pas logique, les CP faisant intégralement partis du salaire puisque soumis à cotisation sociale
donc la logique veut que l'on calcul des CP puis la prime de précarité
enfin juste une histoire de logique:D
je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]
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#8 23-06-2011 16:37:33
Re : 10% preca et 10% cp
landocean a écrit :Bonsoir,
Normalement on calcule la prime de précarité avant les cp, même si le résultat est le même.bonjour
ce n'est pas logique, les CP faisant intégralement partis du salaire puisque soumis à cotisation sociale
donc la logique veut que l'on calcul des CP puis la prime de précaritéenfin juste une histoire de logique:D
Pourquoi s'inquiéter de la logique, mieux vaut répondre en s'appuyant sur la loi
Détail de l'urssaf :
Montant de l’indemnité
Le taux de l’indemnité de fin de contrat est de 10% et s’applique à la totalité de la rémunération brute versée au salarié (l’indemnité compensatrice de congés payés n’entre pas dans le calcul de l’indemnité de fin de contrat).
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#9 23-06-2011 17:14:11
Re : 10% preca et 10% cp
tout est dans l'index
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#10 24-06-2011 08:52:15
- delphine75
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Re : 10% preca et 10% cp
bonjour,
merci landocean pour le texte maintenant je sais comment faire
bonne journee a toutes
ass mat de 4 temps complets dont 2 ayant acquis la marche ; plus besoin de déro
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