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Discussion fermée
#1 22-06-2011 14:34:58
Garde enfant tout le weekend
Bonjour les filles ! Voilà, la maman d' un enfant que je garde aurait besoin que je garde le petit du vendredi soir au dimanche . Es ce légal déjà ? Et si oui comment calculer la rémunération ? Et pour l'hygiéne du petit, je ne donne pas de bain ,mais je ferai une toilette . J'ai besoin de vos avis et de vos conseils help ! Merci d'avance
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22-06-2011 14:34:58
#2 22-06-2011 15:15:37
Re : Garde enfant tout le weekend
Bonjour.
Normalement, je crois qu'il faut voir avec ta puer d'abord. Il faut une autorisation pour la nuit.
Il te faut aussi un jour de repos hebdomadaire, donc en travaillant dimanche ne vas tu pas travaillé 7 jour voir plus d'affilé?
Pour la rémunération je dirai que c'et à toi de voir. A ta place je majorerai un peu, c'est tous le week end quand même. A négocier avec les pe.
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#3 22-06-2011 17:18:34
- Laustelmath
- Membre
- Inscription : 19-11-2008
- Messages : 1 200
- Site Web
Re : Garde enfant tout le weekend
Bonjour les filles ! Voilà, la maman d' un enfant que je garde aurait besoin que je garde le petit du vendredi soir au dimanche . Es ce légal déjà ? Et si oui comment calculer la rémunération ? Et pour l'hygiéne du petit, je ne donne pas de bain ,mais je ferai une toilette . J'ai besoin de vos avis et de vos conseils help ! Merci d'avance
Bonjour ,
effectivement , il te faut l'autorisation de ta puéricultrice .
Et une chambre pour l'enfant seul pour la nuit .
Pour la rémunération , il faut compter toutes les heures en plus , et les ie en rapport aussi (et en parler avant aux parents parce que cela va chiffrer 
)
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#4 22-06-2011 19:27:13
Re : Garde enfant tout le weekend
# AVANT DE POSTER SUR LE FORUM #
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées ?
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
métier assmat = agréments, visite des candidates et logement, sécurité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique,
90% des réponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hésitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
ça nous évitera de déplacer les postes qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de répéter pelin de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
et à l'index alphabetique ! http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 95#p788795
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
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22-06-2011 19:27:13
#5 22-06-2011 21:33:26
Re : Garde enfant tout le weekend
Si tu es d'accord de travailler aussi le w-e, tu peux, (si puer d'accord, chambre à part) mais ton employeur ne peut pas te l'imposer.
Dimanche je demande le double, samedi 25 % en plus, tu peux donner une douche ou bain, vu que tu auras qu'un enfant, tu ne vas pas laisser cet enfant 3 jours sans douche ! L'interdiction des douces est en général pour les accueil du jour ou les parents pourraient bien s'arranger autrement pour donner une douche, soit le matin ou le soir.
Calcule déjà à combien ça revient, si les pe sont d'accord. C'est déjà bien si qq'un veut bien travailler en plus le w-e si on a déjà bossé la semaine et on bossera aussi de suite la semaine à venir.
J'ai déjà eu un enfant sur 15 jours en pension complète, pas de problème. Je calculais les augmentations du dimanche ou samedi que pendant que l'enfant était reveillé, donc disons 8h 20h30. Je ne voulais pas voler la maman non plus mais c'était du boulot d'avoir cet enfant aussi les soirs, couché, je ne pouvais même plus aller à une boite aux lettres, on est bloqué ! Mais bon, au contraire, le soir j'étais plus libérée car je pouvais faire mes courses à 18h au lieu d'attendre la maman qui venait tjr en retard normalement.
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