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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 23-06-2011 21:20:33
- libellule1202
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Licenciement + indemnité rupture
Bonjour,
J'accueille depuis juin 2010 un enfant le contrat s'arrete en aout 2011.
ma question est :
Concernant le solde tout compte, est ce que je bénéficie de l'indemnité de licenciement (1/120 ou 1/5e) en sachant que j'ai eu un congé maternité de oct à fev. ??
merci d'avance pour vos reponses
Dernière modification par libellule1202 (24-06-2011 17:21:06)
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23-06-2011 21:20:33
#2 23-06-2011 22:07:43
- nanda
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Re : Licenciement + indemnité rupture
bonsoir
je dirai que oui, meme en etant en conges mater tu etait sou contrat..donc pris en compte pour l'ancienneté 
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#3 23-06-2011 22:18:26
- libellule1202
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Re : Licenciement + indemnité rupture
pendant cette période, la maman a du prendre une autre ass mat c'est pour ça j'hesite !
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#4 23-06-2011 22:19:37
- nanda
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Re : Licenciement + indemnité rupture
attendez confirmation des pros..mais pour moi le contrat n'a pas été rompue donc cette periode doit egalement compté pour l'ancienneté
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23-06-2011 22:19:37
#5 24-06-2011 15:03:05
- libellule1202
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Re : Licenciement + indemnité rupture
J'ai besoin d'un avis de pro alors... merci
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#6 24-06-2011 21:24:51
- nanda
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Re : Licenciement + indemnité rupture
doublon :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=147087
de plus vous avez deja eu des reponses 
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#7 24-06-2011 21:55:22
- libellule1202
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Re : Licenciement + indemnité rupture
pour calculer au 1/120, je peux pas prendre mes 12 mois vu que j'etais en congé maternité !! ??
DONC JE CALCULE que sur 3 moiS ,,??
merci
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