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#1 23-06-2011 21:50:06
calcul de la periode de travail pour les 1/5°
titre original : bonjour
-----------------------------
je fini demain mon contrat.
donc le mois dernier on a fait la regul car anniversaire de contrat.
pour la prime des 1/5 eme je fais comment.
mes salaires je les prend a partir de avril?
mais j'ai aussi mes congés payé qui sont compris tout les mois je dois les inclures dans la prime ou pas.
merci les salaire brut sont
avril :350.62€ ( les 10% cp sont dedans.)
mai : 368.43 € ( regul + 10% cp)
juin : 350€ ( 10% compris)
donc ca fait 1069.05 € / 3 / 5/12= 5.94€ x 24 mois = 142.54€ c'est ca ?
## TITRES de vos postes ##
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chaque cas est particulier urgent et importantde toute manière nous répondons des que possible le titre n'y changera rien , sauf peut être nous agacer
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23-06-2011 21:50:06
#2 23-06-2011 22:06:03
- popopilo
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- Messages : 12 467
Re : calcul de la periode de travail pour les 1/5°
coucou
pour la prime de licenciement, tu dois faire plusieurs calculs, les 1/120ème, les 1/5ème des 3 derniers mois et les 1/5ème des 12 derniers mois.
une fois que tu as tout calculé, tu prends la solution qui t'est la plus favorable.
et pour ton calcul, à priori c'est bon, mais je te conseille d'aller voir dans infos et articles, post épinglés sur la prime de licenciement, ici: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 66#p993866
dans ce post, tu peux télécharger un tableau, que tu n'as plus qu'à remplir, et qui te donne le montant de chaque méthode.
il est très facile d'utilisation et très efficace, je te le conseille
INDEX : cliquez ici
Hier est un souvenir, demain est un mystère, aujourd'hui est un cadeau, c'est pour ça qu'on l'appelle Le Présent.
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24-06-2011 11:12:24
#5 24-06-2011 11:34:48
Re : calcul de la periode de travail pour les 1/5°
non ici j'ai la plaquette du tarvail qui dit les 1/5 eme et meme pajemplois donc y'a pas de raison.
les parents ont demander de l'aide au assedics pour le calcul alors je vais bien voir ce que ca donne
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#6 24-06-2011 13:24:11
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#7 25-06-2011 09:08:41
Re : calcul de la periode de travail pour les 1/5°
Bonjour
alors nous , l'inspection du travail nous dit qu'il faut le prendre en compte et le ram confirme et les parents employeurs ne sont pas content car quand les cp sont payés au 10 % fin mai cela augmente de façon conséquente la prime de licenciement. Les parents arguent le fait que les cp sont considérés comme une prime , un élément exceptionnel mais l'inspection du travail dit que le cp fait parti intégrante du salaire.
Alors à quand un texte officiel pour que les fins de contrat se finissent dans la sérénité?
Le document 5 ter doit être plus détaillé.
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