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#1 24-06-2011 12:28:18
- kirkhammett14
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accueil d'un enfant handicapé
je suis en licenciement avec mon ass mat, c'et compliqué
elle vient de me dire ce matin pour le solde de tout compte que si elle voulait elle pouvait revenir sur un avenant concernant la mise en place de mon 80% car mon fils a été déclaré handicapé et qu'elle aurait pu augmenter sa base de salaire brut
pouvait elle imposer ce changement car elle aurait accueilli un enfant handicapé et aurais-je été obligée de l'accepter et surtout maintenant elle me'envoie cette réflexion dans la visage je trouve ça méchant je ne souhaite à personne de vivre ce que nous vivons
pouvez vous m'éclairer sur ce genre de chose
merci Séverine
Hors ligne
24-06-2011 12:28:18
#2 24-06-2011 13:41:59
Re : accueil d'un enfant handicapé
bonjour
il faut reprendre les choses dans l'ordre .. cela a son importance ..
et voir ça contractuellement .. meme si il s'agit d'un enfant qui plus est porte un handicape
- aviez vous au contrat signalé handicape ?
si oui a ce moment elle avait droit a une majoration, effectivement
si vous n'aviez pas signalé le handicape ( inconnu a l'epoque) il faut alors lui présenter un avenant et là vous negociez
si elle refuse : vous la licenciez
mais ce qui a eté etabli au contrat ne peut etre modifié unilateralement
donc vous en restez aux termes du contrat
elle ne peut y revenir ni vous narguer avec ... le contrat a eté suivi ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#4 24-06-2011 15:13:27
Re : accueil d'un enfant handicapé
comme les filles!
oui ç est mechant!:( moi j ai choisi de ne pas prendre la majoration, j ai un petit avec un handicap connu depuis la grossesse! jamais ho jamais je ne le reprocherais aux parents!!!!!j hallucine!!!
Hors ligne
24-06-2011 15:13:27
Pages : 1
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