les congés payés

tatabillou · 24-06-2011 17:00:28

bonjour à toutes
alors voilà je suis en année de 44 semaines
j'ai donc travaillées de juin 2010 à mai 2011 44 semaines + mes 5 semaines de congés payés cela fait 49 semaines de travail effectif

j'ai donc droit à 30 jours ouvrables de congés payés
soit 25 jours ouvrés puisque je travaille du lundi au vendredi

c'est bien ça ??

si jusque là j'ai tout bon
en maintien de salaire cela fait 9 h par jour X 3.10 € X 25 jours = 697.50 €

avec les 10 % de tous mes salaires net j'obtiens 685.25 €

voilà mes questions

je suis payée par douzième
donc sur le bulletin de salaire de la paje la maman devra déclarer si je me trompe pas
en juin, 2.5 jours de congés
en juillet 2.5 jours de congés
mais en aout il faudra donc faire 25 jours ouvrés - 5 jours ( juin et juillet) = 20 jours de congés payés + les jours acquis de juin juillet et aout c'est bien ça ??? ( car je serai licenciée )

en juin juillet et aout je vais travaillées en tout 10 semaines car j'ai mes congés a cheval sur juin et juillet et ceux des pe a cheval sur juillet et aout
comment je fais mon calcul pour savoir le nombre de jours acquis ?
toujours pareil nombre de semaines travaillées soit 10 + mes congés payés 4 semaines soit 14 : 4 = 3.5 soit 3 X 2.5 = 7.5 soit 8 jours acquis c'est bien ça ?

donc au mois d'aout il faudra rajouter sur le bulletin paje
8 jours de congés payés soit 20 jours + 8 = 28 jours de congés payés
et j'aurai en plus en argent
8 X 9 X 3.10 € = 223.20 €
ou les 10 % de mes salaires de juin, juillet et aout incluant mes congés de l'année dernière c'est bien ça ???

je sais c'est compliqué mais je dois faire le calcul car mes pe se reposent entièrement sur moi et j'ai peur de faire une erreur

merci pour votre aide

24-06-2011 17:00:28

tatabillou · 24-06-2011 17:11:34

je prends donc a la fin de mon contrat ( fin aout )mes salaires de juin, juillet et aout congés payés compris de l'année dernière (2010/2011) et je prends les 10 % pour avoir le montant des congés de 2011
et bien ça en fait ça !

et enfin dernière question
si j'ai acquis 7.5 jours de cp on ne peut pas mettre 7.5 sur le bulletin paje mais on arrondi à 8 c'est ça ou a 7 ?

merci de votre aide svp

Dernière modification par tatabillou (24-06-2011 17:13:42)

chris84 · 24-06-2011 19:40:46

"bonjour à toutes
alors voilà je suis en année de 44 semaines
j'ai donc travaillées de juin 2010 à mai 2011 44 semaines + mes 5 semaines de congés payés cela fait 49 semaines de travail effectif

j'ai donc droit à 30 jours ouvrables de congés payés
soit 25 jours ouvrés puisque je travaille du lundi au vendredi

c'est bien ça ??"

euh en travaillant 44 semaines vous na'vez pas 5 semaines acquises
et en plus ce seraient 5 semaines acquises sur la période précédente c'est à dire du 1er juin 2009 au 31 mai 2010
quand a démarré le contrat et combien de semaines travaillées jusqu'au 31 mai 2010?

tatabillou · 24-06-2011 19:50:32

bonsoir chris84

je viens effectivement de me rendre compte d'une erreur ( c'est d'ailleurs pour cela que je demandais et j'ai bien fais car je me trompes )

en fait j'ai commencé en sept 2009 mais en année complète jusqu'en décembre ( car la maman cherchait un emploi et ne savait pas pour ses congés) puis en janvier 2010 nous sommes passés en année incomplète de 44 semaines ( nous avons donc soldés les cp et sommes repartis à zéro ensuite en recalculant une nouvelle mensu de janvier à décembre )

donc dis moi comment calculer mes cp de juin 2010 à mai 2011 sachant que la période des congés payés de l'année précédente est considérée comme travail effectif
en faite voilà mon dilemme
poufff c'est compliqué tout ça !
merci à toi

Dernière modification par tatabillou (24-06-2011 19:52:30)

24-06-2011 19:50:32

chris84 · 24-06-2011 20:27:20

alors je vais essayer de calculer, car c'est pas imple!
je dirais que vu que les cp acquis de septembre 2009 à décembre 2009 ont été soldé au 31 décembre 2009 qu'il faut prendre que du 1er janvier 2010 au 31 mai 2010, et là c'est impossible d'avoir acquis 5 sem

il faudrait savoir combien de semaines vous avez travaillé sur cette période?
il y a 21 semaines et 1 lundi 31 mai au calendrier
disons travaillées 20 semaines par exemple
20/4x2,5j = 12,5 arrondis à jours ouvrables acquis pour la période suivante c'est à dire de juin 2010 à mai 2011 vous auriez acquis 2 semaines et 1 jour et le reste aurait été sans solde
si je suis toujours mon exemple là pour calculer votre droit à cp au 31 mai 2011 il faut considérer 44 semaines travaillées + 2 semaines et 1 jour de congés payés (et non pas les 5 semaines que vous avez prises "en temps" mais bien la partie congés PAYES)
je dirais donc 46 sem/4 x 2,5j = 28,75j arrondis à 29 j ouvrables
et là ça vous fait bien 25j ouvrés on est ok

chris84 · 24-06-2011 20:32:56

si on continue juin 2,5j cp déclarés à la paje, idem juillet
solde en aout (29-5=24j)
+ indemnité de cp de juin juillet aout
10 semaines travaillées + 4 sem de cp total 14sem/4x2,5j = 8,75 arrondis à 9j LMMJVS+LMM
soit pour vous 8j de 9h

si pour les jours cp (à la paje) on peut marquer une virgule pusique on peut marquer 2,5j en juin et en juillet
mais là en l'occurence en aout ils marqueront
le solde des 10/12eme (1/12eme payé en juin, 1/12eme payé en juillet) soit pour vous 24j ouvrables + l'indemnité compensatrice de cp de juin juillet aout soit 9 j ouvrables
total 33j de cp à déclarer en aout
si vous voulez etre sure vous diviserez le solde en euros par votre tarif horaire et vous aurez le nbre d'heures à rajouter aux heures d'aout et en divisant encore par 9h vous retomberez sur le nbre de cp à déclarer sur aout

tatabillou · 25-06-2011 08:36:15

bonjour et ouah merci beaucoup chris84 pour ton explication j'ai tout compris
et j'avais bien compris mon erreur par la suite donc c'est bon

merci infiniment car comme je le disais mes pe comptent sur moi alors je ne voudrai pas faire d'erreur
bonne journée

Dernière modification par tatabillou (25-06-2011 08:36:45)

tatabillou · 25-06-2011 11:41:41

en ce qui concerne le nombre de jours à déclarer en aout ce n'est pas en jours ouvrables mais en jours ouvrés donc au final
24 jours + 8 jours = 32 jours payés en aout

c'est bien ça ?
voilà j'ai enfin compris

mais ça va pas être évident à faire comprendre à ma pe qui est très septique et me laisse tout calculer
maintenant me reste à calculer mon indemnité de rupture pour contrat de plus de un an
aie !!
je vais voir avec le tableau qui est dans l'index

chris84 · 25-06-2011 15:07:35

les jours de congés se payent en ouvrés mais se déclarent en jours ouvrables (29j ouvrables -5j déjà déclarés en jui net en juillet à raison de 2,5j ouvrables par mois) reste 24j ouvrables à déclarer sur aout et les jours acquis de juin juillet aout 9j ouvrables
pour moi c'est bien 33 j ouvrables à déclarer payés en aout

vous n'avez pas répondu vous avez travaillé combien de semaines de janvier à mai?

tatabillou · 25-06-2011 17:45:35

ah ok chris84 je ne savais pas que il fallait déclarer en jours ouvrables puisqu'on paie que les jours ouvrés

de janvier à mai j'ai travaillé 21 semaines

merci encore pour ton aide

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