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#1 24-06-2011 16:13:00
preavis ou pas?
Bonjour
Mon CDD s'arrête le 31.08.2011, faut-il un préavis , le contrat a débuté le 01.03.2011 ?
Je compte partir en congés payés du 01 au 20.08.2011? Comment calculez-vous les droits aux congés ? J'ai 3 employeurs, 2 sont OK pour la période de congés
merci pour vos réponses
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24-06-2011 16:13:00
#2 24-06-2011 16:31:17
- Laustelmath
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Re : preavis ou pas?
Bonjour
Mon CDD s'arrête le 31.08.2011, faut-il un préavis , le contrat a débuté le 01.03.2011 ?
Je compte partir en congés payés du 01 au 20.08.2011? Comment calculez-vous les droits aux congés ? J'ai 3 employeurs, 2 sont OK pour la période de congés
merci pour vos réponses
Bonjour ,
en CDD , pas de préavis puisque l'on sait déjà la date de fin de contrat (principe du CDD ) .
Pour les congés , ils sont payés à la fin du contrat ( 10 % de tous les salaires perçus) sas oublier aussi la prime de précarité .
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#3 24-06-2011 16:43:59
- biboune777
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Re : preavis ou pas?
tu as choisis d'être payé comment pour tes congés payés ? en une fois au 31 mai ? en 12 fois ? au moment ou tu prends les vacances ?
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#4 24-06-2011 16:45:08
- Laustelmath
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Re : preavis ou pas?
tu as choisis d'être payé comment pour tes congés payés ? en une fois au 31 mai ? en 12 fois ? au moment ou tu prends les vacances ?
en 12 fois ça risque d'être dur puisque cdd de 5 mois
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24-06-2011 16:45:08
#5 24-06-2011 16:58:23
- biboune777
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Re : preavis ou pas?
je parlais de ça
Comment calculez-vous les droits aux congés ? J'ai 3 employeurs, 2 sont OK pour la période de congés
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#6 24-06-2011 17:01:00
Re : preavis ou pas?
mais quand tu as signé le cdd, vous n'aviez pas fixé les dates des congés? et donc les semaines de présence des enfants? pour le paiement en cdd c'est 10% à la fin du contrat.
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#7 24-06-2011 17:02:20
Re : preavis ou pas?
bonjour
pour ce cdd vous aviez bien déduits ces semaines de congés du calcul de la mensu et stipulé au contrat vos dates de cp?
avez vous fait des écrits pour vos congés, si ce n'est pas le cas je vous conseille de le faire au plus vite (cela doit etre fait au contrat ou au plus tard au 1er mars) et vos congés doivent etre communs à tous vos employeurs!
pour le cdd le droit aux congés se calcule et se verse à la fin du contrat à hauteur de 10% des salaires nets versés
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