Licenciement ass mat?????

AssMat7917 · 24-06-2011 12:24:00

Bonjour,

Voilà je suis ass mat, je suis actuellement en arrêt de travail, reprise du boulot lundi !!! Lundi dernier j'ai téléphoné aux parents pour les avertir du prolongement de mon arrêt d'une semaine donc jusque aujourd'hui, et là une maman m'a dit qu'ils arrêtaient le contrat avec moi fin juin (aux vacances scoalire) car avec cette enfant je suis en congé tout l'été contrat instit !!!
Le soucis c'est que officiellement je n'ai rien reçu !!! Ils ne m'avaient jamais parlé qu'ils devaient déménager !!!!
Ils m'ont dit on mettra tout ça au point lundi pour finir le contrat fin juin !!!
Ma question : Sachant que je n'ai pas reçu mon préavis (de 15 jours contrat moins d'un an), que je suis en congé payé à partir de samedi 2 juillet comment cela se passe????
Peut-on effectuer une période de préavis pendant les congés????

Merci de votre réponse !!!

24-06-2011 12:24:00

louvemauve · 24-06-2011 12:41:17

AssMat7917 a écrit :

Bonjour,
Voilà je suis ass mat, je suis actuellement en arrêt de travail, reprise du boulot lundi !!! Lundi dernier j'ai téléphoné aux parents pour les avertir du prolongement de mon arrêt d'une semaine donc jusque aujourd'hui, et là une maman m'a dit qu'ils arrêtaient le contrat avec moi fin juin (aux vacances scoalire) car avec cette enfant je suis en congé tout l'été contrat instit !!!
Le soucis c'est que officiellement je n'ai rien reçu !!! Ils ne m'avaient jamais parlé qu'ils devaient déménager !!!!
Ils m'ont dit on mettra tout ça au point lundi pour finir le contrat fin juin !!!
Ma question : Sachant que je n'ai pas reçu mon préavis (de 15 jours contrat moins d'un an), que je suis en congé payé à partir de samedi 2 juillet comment cela se passe????
Peut-on effectuer une période de préavis pendant les congés????
Merci de votre réponse !!!

bonjour

nan pas de préavis pendant les congés

quand tu reçois la lettre de licenciement ton préavis commence, il s'interrompt pendant tes congés et reprend après pour une totalité de 15 jours calendaires, pendant ce temps ton contrat cours toujours

il faut que les pe se réveillent là parce qu'ils te devront tes salaires de plus un fonctionnaire n'apprend pas sa mutation du jour au lendemain, il est prévenu bien avant...

Dernière modification par louvemauve (24-06-2011 12:42:38)

AssMat7917 · 24-06-2011 15:48:31

Bonjour louvemauve c'est bien ce que je pensais, que le préavis s'intérrompe pendant les congés mais je n'étais pas sure et comme on doit en parler lundi, je préfère être sur de ce que je leur dirai !!!

Ce n'est pas qu'ils sont muté, c'est juste qu'ils changent de ville, et apparement ils ne veulent pas faire de détour pour emmener leur loulou !!!

Kalahan · 24-06-2011 17:03:20

oui, Louvemauve à raison, le préavis ne peut pas se faire pendant tes vacances. Donc même s'il te le donne lundi, tu n'auras fait que la moitié et tu devras le finir après tes vacances. En attendant ils devront te payer.

En tout cas ce n'est vraiment pas sympa de leur part de te prévenir comme çà au dernier moment.

24-06-2011 17:03:20

AssMat7917 · 24-06-2011 18:31:30

Merci Kalahan de ta réponse !!!
Oh oui c'est sur ce n'est pas du tout sympa surtout qu'on ne décide pas de déménager du jour au lendemain et la maman a eu le culot de me dire au téléphone "on attendait d'avoir la réponse de l'autre ass mat pour vous en parler !!!!!"

4i.modo · 24-06-2011 18:42:49

alors tu peux aller au conflit et refuser la situation...
et ça trainera et ne fera que des histoires pour finalement revenir au même point .
sans compter que tu devras attendre la fin du préavis pour t'inscrire aux assedic ---> septembre

ou vous trouvez un arrangement pour reduire le préavis...
à toi de voir ce qui est mieux pour tout le monde

4i.modo · 24-06-2011 18:44:42

pour repondre à louvemauve : non les fonctionnaires en connaissent pas la mutation à l'avance!
une maman instit attend encore sa mutation qui peut arriver le 30 aout ou même après la rentrée pour signer ou non avec moi
et j'ai eu le cas dans le passé dejà...
arretez de croire que nos pe vivent au pays des bisounours et font tout rien que pour nous embêter...

éléa · 24-06-2011 20:33:21

moi je connait une instit elle ma dit au meilleur des cas
on c'est notre mutation début juin

AssMat7917 · 24-06-2011 20:34:45

Si je peux me permettre 4i, je ne suis pas d'accord avec toi, certe si je peux éviter le conflit c'est mieux, mais en même temps je perds 2 mois de salaire (juillet et aout) et je ne peux pas prendre d'autre contrat car je suis enceinte (je ne l'avais pas encore annoncé aux parents ça fait juste 4 semaines)

Je leur ai maintenant dit par téléphone lundi suivi d'un recommandé sauf à ces pe ou je ne l'ai pas fait pour les laisser libre de me licencier !!!

et pour les assedic je leur ai telephoné et il faut perdre 30% de son salaire pour prétendre à une indemnité et pour mon cas ça se joue a 30 euros de trop donc ils m'ont dit pas d'indemnités ....

lulu54 · 24-06-2011 20:56:48

tu te trompes :
tu ne perds rien ... il y aura une regularisation ...
de plus le déménagement est un motif légitime de licenciement d'une assmat , meme enceinte ...

ça tombe mal pour toi ... desolee mais ils n'ont rien fait de mal tant qu'ils suivent les regles et le preavis ...

AssMat7917 · 24-06-2011 21:57:52

une regularisation ??? Avec les assedic???

Je ne savais pas que le déménagement et licenciement de l'ass mat enceinte !!! Maintenant je le saurai ....

Si j'ai posté ici c'est justement parce-que les pe ne veulent pas respecter les règles préavis et congés c'est pour ça que je demandais conseil pour être sur de moi lundi quand ils m'en parlerons franchement avec la lettre .....

Lys94 · 25-06-2011 00:17:14

AssMat7917 a écrit :

une regularisation ??? Avec les assedic???
Je ne savais pas que le déménagement et licenciement de l'ass mat enceinte !!! Maintenant je le saurai ....
Si j'ai posté ici c'est justement parce-que les pe ne veulent pas respecter les règles préavis et congés c'est pour ça que je demandais conseil pour être sur de moi lundi quand ils m'en parlerons franchement avec la lettre .....

La régularisation, c'est les PE qui te la doivent pas les Assedics. Tu compares ce que tu as touché et ce que tu aurais réellement touché avec le temps de travail effectué, si trop perçu c'est pour toi, sinon ils te doivent la différence. Faut voir c'est quand la date d'anniversaire de ton contrat.

4i.modo · 25-06-2011 07:01:51

le demenagement est une raison valable pour licencier uen assmat, même enceinte.
et tu peux aller lire dans infos & articles
index alphabetique
lettre L
licenciement
lettre R regularisation
lettre I indemnité de rupture.

et la maman peut te faire faire le préavis quand elle veut du moment que tu n'as aps de cp à toi dedans
(j'avais cru que c'etais toi en cp 2 mois

AssMat7917 · 25-06-2011 12:59:58

J'ai regardé les articles, pour la régularisation j'ai une petite question un peu bête, j'ai fais le calcul
nb sem trav * nb h sem * salaire h brut = .......

sachant que j'ai été 11 jours ce mois en arrêt de travail, pour le calcul de la différence entre ce 1er calcul et total salaire perçu, pour le mois de juin je prend bien en compte le salaire réellement perçu (avec les heures d'arrêt enlevées) ?????

louvemauve · 25-06-2011 15:43:06

4i a écrit :

pour repondre à louvemauve : non les fonctionnaires en connaissent pas la mutation à l'avance!
une maman instit attend encore sa mutation qui peut arriver le 30 aout ou même après la rentrée pour signer ou non avec moi
et j'ai eu le cas dans le passé dejà...
arretez de croire que nos pe vivent au pays des bisounours et font tout rien que pour nous embêter...

l'éducation nationale est un pays où tout est possible mais où l'on trouve des fonctionnaires traités différemment que dans les autres fonctions publics avec un salaire hors prime (imposables et non comptabilisés à la retraite) parfois en dessous du smic

la plupart des fonctionnaires le savent avant tout de même

et oui les pe font tout rien que nous embêter hier dernier jour de la semaine pour une enfant la maman m'annonce "à au fait je vous licencie ! à bon y a un préavis et les cp ! pour quoi faire vous ne serez plus sous contrat pendant les vacances"

je veux les bisounours

vivin21 · 25-06-2011 16:42:56

4i a écrit :

pour repondre à louvemauve : non les fonctionnaires en connaissent pas la mutation à l'avance!
une maman instit attend encore sa mutation qui peut arriver le 30 aout ou même après la rentrée pour signer ou non avec moi
et j'ai eu le cas dans le passé dejà...
arretez de croire que nos pe vivent au pays des bisounours et font tout rien que pour nous embêter...

En tant que PE, je suis contente de t'entendre dire ça, c'est rageant de toujours entendre que les PE le font exprès. Bon là visiblement la maman savait qu'elle déménageait donc vraiment pas cool, peut etre pour le coup AssMat7917 devrait la laisser lui payer les 2 mois!!!

AssMat7917 · 27-06-2011 08:17:34

AssMat7917 a écrit :

J'ai regardé les articles, pour la régularisation j'ai une petite question un peu bête, j'ai fais le calcul
nb sem trav * nb h sem * salaire h brut = .......
sachant que j'ai été 11 jours ce mois en arrêt de travail, pour le calcul de la différence entre ce 1er calcul et total salaire perçu, pour le mois de juin je prend bien en compte le salaire réellement perçu (avec les heures d'arrêt enlevées) ?????

Pesonne pour répondre à ma question ??? Comme je reprends le travail aujourd'hui on doit faire le point avec les parents.....

ziva · 27-06-2011 08:36:08

AssMat7917 a écrit :

AssMat7917 a écrit :
J'ai regardé les articles, pour la régularisation j'ai une petite question un peu bête, j'ai fais le calcul
nb sem trav * nb h sem * salaire h brut = .......
sachant que j'ai été 11 jours ce mois en arrêt de travail, pour le calcul de la différence entre ce 1er calcul et total salaire perçu, pour le mois de juin je prend bien en compte le salaire réellement perçu (avec les heures d'arrêt enlevées) ?????
Pesonne pour répondre à ma question ??? Comme je reprends le travail aujourd'hui on doit faire le point avec les parents.....

Bonjour,

Tu reprends le travail lundi, à réception de la lettre de licenciement, le préavis commence, si tes vacances sont incluses dans celui-ci, le préavis est reporté en fonction les jours non effectués.

N'oublies pas la régularisation, et les cp, en fin de contrat.

Dernière modification par ziva (27-06-2011 08:36:45)

Safrache · 27-06-2011 09:17:09

Bonjour,

Leur nouvelle habitation est à quelle distance par rapport à toi ? Ils vont déménager quand ?

caramelle95 · 28-06-2011 14:10:01

Bonjour,

Il faut distinguer Vos congés, à vous salarié, qui sont de 4 semaines maxi (congés annuel d'été) car c'est sur vos congés à vous que vous ne pouvez pas faire votre préavis. Vous n'avez pas 2 mois de vacances un salarié ne peut avoir que 5 semaines dans l'année donc sur juillet et aout il faut savoir à quel moment vous avez posé vos congés,si c'est tout juillet la parie restante du préavis est a faire après, si le pe le souhaite, si c'est sur aout et bien vous vous tenez a leur dispo sur juin et une partie de juillet.

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#1 24-06-2011 12:24:00

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