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#1 25-06-2011 19:14:59
- caesnoemie
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informations syndicales (fausses!!!)
bonjour j ai eu ce matin une reunion de ***,je suis perdue car ils m ont dit:
on ne doit pas partir sur moins de 52 semaines car le parent est remboursée le meme tarif tout les mois que l on est l enfant ou pas .
pour les fratries faire obligatoirement 2 contrats et pas seulement un avenant .
pour la prime des 1/5 eme calculer les année ou on la eu a temps plein puis les années ou on a l enfant en peri et additionnés les deux pour avoir le total de la prime .
faire faire aux parents un bulletin en plus de celui de paje emploie car il n est pas valable pour les impots
j avoue que tout est chamboulée j attend vos reactions merci
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25-06-2011 19:14:59
#2 25-06-2011 19:26:21
Re : informations syndicales (fausses!!!)
bonjour j ai eu ce matin une reunion de ***,je suis perdue car ils m ont dit:
on ne doit pas partir sur moins de 52 semaines car le parent est remboursée le meme tarif tout les mois que l on est l enfant ou pas .
pour les fratries faire obligatoirement 2 contrats et pas seulement un avenant .
pour la prime des 1/5 eme calculer les année ou on la eu a temps plein puis les années ou on a l enfant en peri et additionnés les deux pour avoir le total de la prime .
faire faire aux parents un bulletin en plus de celui de paje emploie car il n est pas valable pour les impots
j avoue que tout est chamboulée j attend vos reactions merci
alors c'est des âneries sans limite !
la ccn à prevut els années incompletes
et pas pour faire joli et remplir des pages !!!
parce qu'imposer des semaines fictives est illégal (travail fictif)
et pour els pe percevoir des aides caf induent c'est purement "detournement de fond sociaux!
passible d'amendes + prison !
les fratries : oui : 2 contrats = 2 mensus = 2 ruptures
et la prime de rupture c'est soit 1/5° sur 12 mois, soit 1/5° sur 3 mois, ou soit les 1/120°
on ne melange pas les methodes pour arnaquer les parents employeurs !!!
la personne representant ce syndicat meriterait des baffes!
et je reste polie!
en vous conseillant l'illégalité ils vous exposent à des sanctions pmi, et amendes elevées des prud'hommes!
à ta place je ferais un courrier (avec les autres personnes présentes)
pour denoncer cet intervenant afin qu'il/elle soit radié/e au plus vite !!!
ouh... ça m'enerve....
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#3 25-06-2011 19:32:04
- caesnoemie
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Re : informations syndicales (fausses!!!)
ok mais du coup si personne ne nous dit la meme chose c est un casse tete car elle nous as dit que elle avait un contrat d instituteur et que elle était partie sur 52 semaines alors du coup c est illegal c est ca??
on est censée faire confiance a ses gens la ou pas ??
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#4 25-06-2011 19:36:08
Re : informations syndicales (fausses!!!)
ok mais du coup si personne ne nous dit la meme chose c est un casse tete car elle nous as dit que elle avait un contrat d instituteur et que elle était partie sur 52 semaines alors du coup c est illegal c est ca??
on est censée faire confiance a ses gens la ou pas ??
totalement illégal
prenez la ccn et verifiez s'il y a des nouveauté comme nous :
en parcourant les textes du journal officiel
lire le site "gouv.fr"
les differnts sites syndicaux
puis verifier auprès des instances COMPETENTES
inspection du travail
prud'hommes
site juridiques
etc...
le soucis c'est que ça change souvent
et qu'au debut personne ne sait vraiment... et ça raconte n'importe quoi.
donc appliquer UNIQUEMENT quand on est sure .
(au moins 3 sources officielles qui ont le même son de cloche)
c'est du boulot, c''st long, c'est fastidieux...
mais necessaire.
et notre forum est plutôt bien complet et bien informé.
quand nous diffusons une info, elle est verifiée. 
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25-06-2011 19:36:08
#5 25-06-2011 19:38:32
- caesnoemie
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Re : informations syndicales (fausses!!!)
ok et pour les bulletins de salire il faut en faire un des parents en plus de celui de la paje ou pas dans le cas d une fratries
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#6 25-06-2011 19:41:41
Re : informations syndicales (fausses!!!)
c'est fortement conseillé
ne serait ce que pour faire apparaitre les repas, et differencier les enfants (pour els impots par exemple)
prend celui de parme ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=28172
il est nikel 
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#7 25-06-2011 19:45:55
- caesnoemie
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Re : informations syndicales (fausses!!!)
ok merci beaucoup pour tous ces precieux renseignement des lundi je vais apeler l inspection dun travail car on ne peu pas laisser dire de telle c........ c est pas normal nous on as bu leur paroles . pfffffffffff la je suis enervé
bon week end
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#8 26-06-2011 00:47:40
Re : informations syndicales (fausses!!!)
attention facturer des semaines prevues de non travail en comptabilisant 52 semaines en connaissance de cause s'apparente au travail fictif 
voir dans l'index
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#9 26-06-2011 11:47:13
Re : informations syndicales (fausses!!!)
et ce n'est pas jsute en plus de faire payer des semaines non travaillees
ca me laisse dubitative ce genre de personnage 
:
profitez de la vie tant qu'il est encore temps
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#10 26-06-2011 12:55:30
Re : informations syndicales (fausses!!!)
bonjour , heuuuu vous êtes sur que cette personne fait partie d'un syndicat ???? si c'est le cas soit vous avez mal compris soit c'est grave qu'elle fasse circuler de telles chose ça m'étonnerait que le syndicat soit ok
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#11 26-06-2011 13:10:35
Re : informations syndicales (fausses!!!)
bonjour , heuuuu vous êtes sur que cette personne fait partie d'un syndicat ???? si c'est le cas soit vous avez mal compris soit c'est grave qu'elle fasse circuler de telles chose ça m'étonnerait que le syndicat soit ok
apparemment si ....
dommage
car cela entache la valeur et credibilité des syndicats .. on a vite fait de les mettre dans le meme sac ....
alors que certains n'oeuvrent pas que pour donner avantage a l'assmat en utilisant tout les moyens possibles mais pour faire reconnaitre leurs droits selon la legislation et c'est tout ce que nous souhaitons ;)
contacter.un.moderateur@gmail.com
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