Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

fred2703

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rupture et grossesse

titre original : encore moi
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bon je viens de lire dans "info et articles" ce passage :

"Pendant la durée du congé de maternité, le licenciement ne peut en aucun cas prendre effet ou être signifié à la salariée, même si l'employeur peut invoquer une faute grave ou l'impossibilité de maintenir le contrat de travail. "

j'ai un contrat qui devait etre rompu quand l'enfant rentrerait a l'école en septembre. vu que je serais en arret maladie pour grossesse difficile, la maman a t elle le droit de rompre le contrat ou doit on attendre que mon congé mater soit terminé ?
sachant qu'en plus la maman pense déménager et donc que si j'attends la fin du congé mater je suis pas certaine d'avoir mes papiers......

##     TITRES  de vos postes   ##

dans un souci de cohérence toujours et pour faciliter l'accès au moteur de recherche  , nous vous informons , nous modérateurs qu'à dater de ce jour tout titre ne reflétant pas une  demande d'aide cohérente  sera fermé :

ex : help ,au secours , vite , urgent et j'en passe

nous sommes à votre disposition  certes , mais un effort de votre part nous serait fort agréable
chaque cas est particulier urgent et important

de toute manière nous répondons des que possible le titre n'y changera rien , sauf peut être nous agacer

4i.modo

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Re : rupture et grossesse

pour scolarisation ou demenagement sdes parents la rupture est possible.
ce sont des cas exeptionnels(demenagement)  et/ou previsibles (scolarisation) sans rapport avec ta grossesse.
on a plusieurs discutions ces tepsp ci sur le sujet