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#1 27-06-2011 15:41:56
Fin de contrat congés payés
bonjour j'aimerais savoir comment faire pour calculer le solde tout compte au niveau des congés.
debut du contrat 1er septembre 2009 fin de contrat 26 aout 2011
je suis en année complete 35h par semaine
j'ai pris 1 semaine en avril je prend 1 semaine fin juillet et 1 autre debut aout.
MERCI pour votre aide car je suis un peu perdu
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27-06-2011 15:41:56
#2 27-06-2011 16:16:11
- tartinauchocolat
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Re : Fin de contrat congés payés
bonjour
vous avez acquis 23 jours de septembre a mai2010
la semaine d'avril 2011 etait 'elle acquis ,a t'elle ete deduite car pas acquise , a t'elle ete paye par anticipation?
juin 2010 a mai 2011=30 jours
juin juillet et aout =7 jours
total 37 jours - 12 jours ( 2 semaines de 6 jours)=25 jours ouvrables acquis non pris donc a se faire payer
( voir pour la semaine d'avril)?
agrée pour 4
3 de 0/10 ans
1 de 2/10 ans + 1 dero pour 1 de 2/10 ans
le bonheur.............
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#3 27-06-2011 16:34:40
Re : Fin de contrat congés payés
ok je comprend mieux,la semaine d'avril elle etait acquise.
mais pour le paiement des 25 jours il n'y a pas de calcul special a faire?je me les fais payer au tarif horaires net?c'est bien ca que je me trompe pas?
merci
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#4 27-06-2011 17:20:43
- tartinauchocolat
- Membre
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- Messages : 1 326
- Site Web
Re : Fin de contrat congés payés
a se faire payer soit
par 10% des mensus bruts percus de juin 2010 a aout 2011
soit par maintien de salaire sur les jours ouvrés
soit pour 25 jours ouvrables ( si vous travaillez 5 jours semaine) 21 jours ouvres x nombres d'heures x tarif horaire brut( pour le calcul)
et vous comparez les 2 methodes;)
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le bonheur.............
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27-06-2011 17:20:43
#5 11-07-2011 12:28:54
Re : Fin de contrat congés payés
se que je ne comprend pas pour la methode des % ca me fais plus de 600 euros et que pour le maintien de salaire ca me fais la moitié.
c'est enorme la difference?
dans les 10% les 5 semaines sont compter dedans alors que je n'ais que 21jours a me faire payer?
oh lala je comprend plus du tout
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#7 12-07-2011 00:31:54
Re : Fin de contrat congés payés
En année complète, normalement on n'utilise que le maintien de salaire.
On peut quand même aussi calculer avec les 10 %, mais dans ton cas, il faut diviser par 30 et multiplier par 25. Et c'est en net, pas en brut qu'on doit te les payer, les CP. 
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