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#1 28-06-2011 15:34:36
rupture contrat année incomplète
je suis perdue dans mon calcul,s'il vous plaît pouvez vous m'aider :
contrat du 1er janvier 2011 au 31 juillet 2011. je garde l'enfant jusqu'au
8juillet après les parents partent en vacances. mensu ? indemnité non !
et cp?
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28-06-2011 15:34:36
28-06-2011 15:49:50
#5 28-06-2011 16:19:06
Re : rupture contrat année incomplète
je travaillais 4 jours -7h30/jour- 30h/semaine sur 45se/an 3.10euro/hnet
du 8 juillet au 8 aout maman en vacances et moi du 18 juillet au 8 aout
cp par mensu. la maman a une place en crèche au 1er septembre
merci de me consacrer un peu de ton temps, c'est très gentil.
amicalement. ludiaurel06
Dernière modification par ludiaurel (28-06-2011 16:20:57)
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#8 28-06-2011 16:43:55
Re : rupture contrat année incomplète
exact
j'ai perçu des cp en plus chaque mois
Je suppose que tu as perçu 348.75+34.87 de cp= 383.62€/mois.
Les cp payés par anticipation sont hors convention.
tes cp t'ont donc été payés.
Tu dois faire une régularisation en comparant tes h effectuées de janv à ta fin fin de contrat *tarif et
vérifier si toutes tes h t'ont bien été payées.
Tu compares donc avec tes salaires perçus sans les cp que tu as perçus.
tu ne prends pas en compte tes h complémentaires si tu en as fa^tes.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#10 28-06-2011 17:07:05
Re : rupture contrat année incomplète
ok c'est bon du 1er janvier au 30 juin toutes mes heures ont été réglées
mais il me manquera juillet du 1er au 8 juillet garde de la petite après ?
attention n'oublie pas que tes h ont été lissées sur 12mois d'où l'importance de faire la régule.
combien de sem as -tu d'accueil depuis janv à fin juin?
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#12 28-06-2011 17:47:11
Re : rupture contrat année incomplète
Tu as donc travaillé 26sem* 30h= 780h*3.10= 2418€ 6
est-ce que c'était une abs vacance prévue ou pas? Et sur combien de j d'accueil.
abs maladie = 1j déduite?
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#14 28-06-2011 18:15:24
Re : rupture contrat année incomplète
1 semaine absence vacance prévue au contrat (donc 4 jours en -)
1 semaine absence avec certicat maladie ( donc 4 jours en -)
donc finalement sur 24 semaines ?
24sem*30h*3.10= 2232€ à percevoir.
Tu vas percevoir de janv à fin juin 348.75€*6mois= 2092.50€ - 93€ maladie= 1999.50€
tu as donc un dû de 2232€ - 1999.50= 232.50€
Plus juillet soit au réel soit avec le calcul de cassation.
Tu as bien reçu ta lettre de licenciement?
Dernière modification par madette (28-06-2011 18:19:25)
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#16 28-06-2011 18:39:06
Re : rupture contrat année incomplète
j'ai bien compris le calcul, mais je n'ai pas reçu ma lettre de licenciement
le dernier jour de garde est le 8 juillet
tu as 15j de préavis et tant que tu n'as pas reçu ta lettre le contrat continue.
le contrat ne peut se terminer au 8juillet.
Le préavis peut commencer avt les congés puis reprendre après.
Si elle peut te la donner demain le préavis commencera du 29juin au 10juillet puis reprendra du 8 aout au mercredi10aout inclus.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#17 28-06-2011 18:49:28
Re : rupture contrat année incomplète
Je te remercie très sincèrement pour toutes tes explications qui m'ont beaucoup aidées, j'espère un jour pouvoir te rendre également service
n'hésites pas. j'espère te lire bientôt sur le site. merci mille fois encore.
ludiaurel06
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#18 28-06-2011 18:53:27
Re : rupture contrat année incomplète
Je te remercie très sincèrement pour toutes tes explications qui m'ont beaucoup aidées, j'espère un jour pouvoir te rendre également service
n'hésites pas. j'espère te lire bientôt sur le site. merci mille fois encore.
ludiaurel06
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