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#1 14-06-2007 14:42:02
congés
Bonjour,
j'ai commencé un contrat le 4 dècembre 2006, donc jusque mai 2007 j'ai acquis 15 jours de CP , c'est bien ça ? je serais en congés à partir du 13 aout jusqu'au 26 aout , donc 9 CP pris c'est ça ? (je travaille 5 jours / semaine), je suis en année compléte, il me restera donc 6 jours à prendre avant la fin de l'année, et mon employeur n'a rien à me payer car les Cp sont comptés dans ma mensualisation !
Eclairez moi car je suis pas sure que ce soit ça !!
Ensuite le contrat devrait passer en année incompléte, doit on le faire à la date d'anniversaire du contrat, comme si c'était un nouveau contrat ?
merci de vos réponses.
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14-06-2007 14:42:02
#2 14-06-2007 14:45:18
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#4 14-06-2007 15:10:36
Re : congés
moi en fait, je compté 4 jours pour la première semaine en enlevant le 15 aout et 5 jours pour la 2ème semaine donc 4 + 5 = 9 cp , je compte pas le samedi ni le dimanche car se sont des jours habituellement non travaillés, je travaille 5 jours/ semaine, donc 5 + 5 = 10 - 1 (le 15 aout) = 9.
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14-06-2007 15:10:36
#5 14-06-2007 15:11:26
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#6 14-06-2007 20:26:41
- pocahontas
- Membre
- Inscription : 13-06-2007
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Re : congés
quand on n' a pas un contrat de 5 jours de travail est-ce-que l'on doit, lorsqu'on pose des vacances, décompté 5 jours quand même? merci.
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#7 14-06-2007 20:42:39
Re : congés
1 semaine de cp est obligatoirement 6 jours
sauf si dedans il y a un jour ferie, alors on le compte pas si c'est un jour qu'on aurait du travailler
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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