examen suite à la formation

learah · 30-06-2011 19:27:31

Bonjour à toutes,

J'ai plusieurs questions concernant la suite de l'obtention de mon agrément en cours:
J'ai cru comprendre qu'à la fin de la formation, il y avait une sorte d'examen genre qcm.(ep1 du cap pe)
Le résultat est-il eliminatoire ou bien non? L'obtention de l'agrément depend-t-il de notre note?

Une autre question, peut-etre mon post sera -t-il deplcé, desolé pour les modos si c'est le cas:

Si on accueil un enfant encours d'annee, comment fait on le calcul pour la mensu?
Est ce nbre d'heures semaines x tarif horaire x nombre de semaine qu'il retse pour aller a la fin decembre ou fin mai de l'année suivante?

Merci de vos lumières

30-06-2011 19:27:31

7doudous · 30-06-2011 19:31:41

bonjour,

à la fin de votre premiere partie de formation, il n'y a pas d'examen.
si vous obtenez votre agrément et que vous assistez bien à la formation initiale (60h) vous pourrez travailler.

l'examen aura lieu bien plus tard et que vous l'obteniez ou pas, vous conserverez votre agrément (mais vous devez vous y présenter et le passer)

pour le calcul de la mensu ce n'est pas en année civile mais sur les 12 mois qui suivent le début d'accueil

learah · 30-06-2011 19:54:05

Merci pour ces précisions
Donc, si je comprends bien,meme si je commence à travailler en novembre, je ne fais pas une mensu de nov a mai mais sur 12 mois directement ,et il y a reconduction automatique jusqu'a la fin du contrat sans besoin de faire d'avenant en nov de l'annee suivante...
C'est bien çà?

7doudous · 30-06-2011 20:06:52

learah a écrit :

Merci pour ces précisions
Donc, si je comprends bien,meme si je commence à travailler en novembre, je ne fais pas une mensu de nov a mai mais sur 12 mois directement ,et il y a reconduction automatique jusqu'a la fin du contrat sans besoin de faire d'avenant en nov de l'annee suivante...
C'est bien çà?

pour les cdi, oui vous calculez 12 mois à partir de la date d'accueil et c'est reconduit d'année en année. si vous n'effectuez finalement pas les 12 mois (retrait de l'enfant ou passage de l'enfant en scolaire) vous ferez une régularisation (recalcul pour vérifier que tout a bien été payé puisque vous n'aurez pas touché vos 12 mois de salaire)

30-06-2011 20:06:52

7doudous · 30-06-2011 20:08:09

par contre, les cp se calculeront par rapport à votre travail effectué de novembre à mai l'année suivante et vous seront payés à partir de juin qui suit selon la methode que vous aurez choisit sur le contrat