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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 02-07-2011 16:34:08
vrai ou pas ?
Bonjour
Voilà j'ai entendu une histoire abracadabrante...je suis assistante maternelle et une collègue m'a dit avoir demissionné d'un contrat ( car ne pouvait pas laisser les enfants dont elle a la garde a des tierces personnes quand elle en a besoin ... ça se passe de commentaires ! ) elle a envoyé le courrier et sa demission ne prendra pas effet avant le 31 aout, les pe sont instituteurs donc elle n'aura pas le petit durant les mois d'été...c'est pas un peu facile ça ??? Au ram on lui aurait dit que c'etait legal...
J'attends vos lumieres...merci
Dernière modification par lily03 (02-07-2011 16:34:31)
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02-07-2011 16:34:08
#2 02-07-2011 16:40:45
Re : vrai ou pas ?
bonjour
on peut tout à fait envoyer le courrier bien avant la "prise d'effet"
de + ayant surement 1 mois de préavis + ses congés payés à elle entre les 2, ça peut correspondre à une fin de contrat au 31 août
rien de surprennnant à cela (hormis le motif pour démissionner beinsûr)
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#4 02-07-2011 16:46:04
- barbaraaaa
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- Messages : 592
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Re : vrai ou pas ?
Bonjour,
Les 15jours sont le délais MINIMUM, rien n'empêche de prévenir longtemps en avance.
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02-07-2011 16:46:04
#6 02-07-2011 16:53:21
Re : vrai ou pas ?
non puisque
si elle demissione en juin par exemple
il y aura regularisation, et juillet aout seraient payés avec juin ...
puisque un contrat enseignant c'est 36 semaines sur 12 mois
et là elle les a fait sur 10 mois... mais payés sur 12.
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#7 02-07-2011 17:09:40
- barbaraaaa
- Membre
- Inscription : 14-05-2009
- Messages : 592
- Site Web
Re : vrai ou pas ?
Imagine la situation inverse : des parents veulent licencier leur assmat parce qu'ils déménage le 15 aout. Qu'est ce qui les empêche la prévenir par écrit le 10 janvier ? (par ex ?)
Au contraire, ça laisse du temps pour se retourner.
De plus, ça permet, comme le dit 4i d'éviter la régularisation en juin, avec une grosse somme à sortir d'un coup...
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#9 02-07-2011 17:53:39
Re : vrai ou pas ?
attention
c'est une demission et elle ne se presume pas ....
ce sont d'autres regles que le licenciement ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#10 03-07-2011 11:07:49
Re : vrai ou pas ?
barbaraaaa a écrit :Bonjour,
Les 15jours sont le délais MINIMUM, rien n'empêche de prévenir longtemps en avance.
ben disons qu'ils vont devoir la remunerer c'est un peu facile je trouve
si elle avait démissionné fin juin, ils aurait du lui payer une régul égale à deux mois de salaire sans aucune aide, là si elle démissionne pour fin aout, elle touchera la même chose mais les parents auront les aides de la caf deux mois de plus, c'est plutot sympa pour les parents.
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