cp sans solde

ritournelle22 · 03-07-2011 11:42:09

bonjour, je suis perdu pour calculer les jours de cp sans solde , lu cours cassation encor plus perdu qui peux m'aider.
année complète, j'ai commencer le contrat le 1er mars 2011,
cp accquis 3mois x2.5=7.5 arrondi a 8 jours ouvrables
ma mensualisation est de 330e je garde l'enfant 4j par semaine mon tarif horaire est de 3.30. je suis en vacances tout le mois d'aôut, vraiment besoin d'aide avec un exemple, mille merci a vous

03-07-2011 11:42:09

lulu54 · 03-07-2011 12:17:10

bonjour

on ne peut pas etre en conges plus de 24 j ouvrables d'affilé ....

sont ce vos seules sem ou l'enfant sera abs ?

nounou6230 · 03-07-2011 13:08:53

bonjour
excusez moi de me mettre dans la conversation ,mais j aurais une question ,j ai un contrat année compléte depuis janvier 2010.j ai bien droit a 30 jours de cp? mon mari me fait douter......car je prends 4 semaine en aout soit 20 jours c est cela ? je travail du lundi au vendredi..

ritournelle22 · 03-07-2011 14:45:06

moderateur merci de repondre mais je suis en vacances 1 mois en aout avec mes autres contrat .seulement avec ce nouveau contrat je ne sais pas comment dédiure ses jours ou je n'aurai pas l'enfant don dois-je déduire comme calcul de cassation que je ne comprend pas , ou au réel, merci

03-07-2011 14:45:06

ritournelle22 · 03-07-2011 15:07:49

ki peux me repondre svp

chris84 · 03-07-2011 15:17:57

ritournelle22 a écrit :

moderateur merci de repondre mais je suis en vacances 1 mois en aout avec mes autres contrat .seulement avec ce nouveau contrat je ne sais pas comment dédiure ses jours ou je n'aurai pas l'enfant don dois-je déduire comme calcul de cassation que je ne comprend pas , ou au réel, merci

quels sont précisément les dates de cp, lulu vous dit que c'est 4 semaines amximum d'affilée, donc il faut nous répondre pour cela
ensuite, une fois que vous avez caclulé vos cp acquis
si c'est 8j, vous prennez sur le calendrier le nbre de jours d'absences qui seront donc des congés sans solde... et de là il faut faire le calcul de la cour de cassation

exemple chiffré:
aout vacances posées du 1er aout au 27 aout
travail 4j de 8h par semaine lundi mardi jeudi vendredi
heures potentielles du mois : 4 semaines de 32h + lundi mardi (mercredi non travaillé) 2x8h
total 156 heures
jours de cp acquis 8 jours LMMJVS et LM donc du 1er aout au 9 aout au soir ce sont des congés payés puis à partir du 10 aout jusqu'au 27 aout sans solde soit en heures d'absence:
du mercredi 10 à vendredi 12 donc 2 joursx8h soit 16h + 2 semaines x32h
total absences 80h
le calcul de la cour de cassation
sera 330 euros/ 156h potentielles * 80h absences=169,23 euros retenus sur salaire
330 - 169,23 = 160,77 euros salaire net pour aout
(si vous faisiez au réel 80heures d'absence x 3,30 = 264 euros à déduire!!!)

lulu54 · 03-07-2011 15:17:58

je me demande si vous ne confondez pas conges payé ( 5 sem obligatoire par an) et semaines d'abs retirees de la mensu ?

l'enfant sera t il abs seulement a cette periode ?
avec les autres employeurs y'a t-il dautres conges que ce mois là ?

je dois m'en assurer afin de ne pas vous induire en erreur....

lulu54 · 03-07-2011 15:20:13

pour le calcul vous avez un ex ici :http://forum.assistante-maternelle.biz/viewtopic.php?pid=1578876#p1578876

chris84 · 03-07-2011 15:20:55

c'est vrai lulu a raison
vos congés à vous sont à quelles dates, communes à tous vos employeurs

chris84 · 03-07-2011 15:24:48

nounou6230 a écrit :

bonjour
excusez moi de me mettre dans la conversation ,mais j aurais une question ,j ai un contrat année compléte depuis janvier 2010.j ai bien droit a 30 jours de cp? mon mari me fait douter......car je prends 4 semaine en aout soit 20 jours c est cela ? je travail du lundi au vendredi..

de janvier 2010 à mai 2010 vous aviez acquis 5x2,5j = 12,5 arrondis à13j ouvrables (avez vous déduits les cp sans solde de la mensu ou alors vous avez été payé toute l'année normalement donc des cp pris par anticipation?)
ensuite de juin 2010 à mai 2011 si vous avez bien travaillé 47 semaines sur l'année, avec les 5 sem de congés communes avec les parents, en ce cas oui vous avez bien acquis 30j de cp; ce sont des jours ouvrables
quand vous prennez 4 semaines en aout on décompte 24j ouvrables (enfin 23jours cette année car le 15 aout férié tombe un lundi) il vous restera 7 jours à poser communs avec les parents

nounou6230 · 04-07-2011 20:27:12

chris84 a écrit :

nounou6230 a écrit :
bonjour
excusez moi de me mettre dans la conversation ,mais j aurais une question ,j ai un contrat année compléte depuis janvier 2010.j ai bien droit a 30 jours de cp? mon mari me fait douter......car je prends 4 semaine en aout soit 20 jours c est cela ? je travail du lundi au vendredi..
de janvier 2010 à mai 2010 vous aviez acquis 5x2,5j = 12,5 arrondis à13j ouvrables (avez vous déduits les cp sans solde de la mensu ou alors vous avez été payé toute l'année normalement donc des cp pris par anticipation?)
ensuite de juin 2010 à mai 2011 si vous avez bien travaillé 47 semaines sur l'année, avec les 5 sem de congés communes avec les parents, en ce cas oui vous avez bien acquis 30j de cp; ce sont des jours ouvrables
quand vous prennez 4 semaines en aout on décompte 24j ouvrables (enfin 23jours cette année car le 15 aout férié tombe un lundi) il vous restera 7 jours à poser communs avec les parents

merci...donc j avais raison..

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