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#1 03-07-2011 19:36:44
cp supp pour enfant de moins de 15 ans
Bonjour,
Je souhaiterais avoir les conditions pour bénéficier des jours suppl. pour enf. de - de 15 ans.
Car je ne sais pas si pour mon dernier contrat qui vient de débuter le 05 avril 11, et pour lequel je viens de calculer les CP acquis et payé sur le mois de juin.
J'ai travaillé 2 sem. en avril et 4 sem. en mai.
Merci pour vos réponses...
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03-07-2011 19:36:44
#2 03-07-2011 19:43:40
Re : cp supp pour enfant de moins de 15 ans
bonjour,
vous y avez droit : vous avez commencé avant le 31 mai, à cette date plus de dix jours de travail, et vous ne dépassez pas 30 jours de cp.
dernière condition: avoir des enfants de moins de 15 ans 
agrée le 17/02/11
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03-07-2011 19:49:10
#5 03-07-2011 20:04:27
Re : cp supp pour enfant de moins de 15 ans
bonjour,
en lisant l'article, j'ai du mal à comprendre, désolé mais vous pouvez me confirmer:
je suis en année complète 45 heures depuis 2 ans, mon employeur va me licencier prochainement, j'ai cumuler 30 j de congé au 31 mai 2011 sans avoir pris un jour de congé, aurai je droit au 6 jours supp, sachant que j'ai 2 enfants en bas age?
merci commençant dans le métier je suis perdu! aurais je aussi les 10% de compensation, sachant que je n'ai pris aucun congé?
merci d'avance!
non, vous n'avez pas droit aux jours enfants car vous avez déja vos 30 jours de cp aquis au 31 mai.
et vos trente jours de cp aquis vous seront payés soit par 10% de vos salaires soit par la méthodedu maintien, celle qui vous sera la plus favorable 
agrée le 17/02/11
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#6 03-07-2011 20:40:49
Re : cp supp pour enfant de moins de 15 ans
merci d'avoir répondu, cela veut dire que pour après le 31 mai j'aurais acquis 8 jours de congé car licenciement le 15 juillet, j'aurais droit à ses congés ou non?
non, car il faut etre sous contrat au 31 mai.
vous étiez sous contrat au 31 mai 2011, mais vous aviez déja 30 jours, donc le maxi.
pour juin-et juillet, vous aurez aquis 8 juillet, donc moins de 30 jours, MAIS vous ne serez plus sous contrat au 31/05/2012, au moment où on compte les congés
agrée le 17/02/11
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