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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 04-07-2011 16:41:43
calcul pour nouveau contrat !!
coucou à toutes !!
alors j'ai un rendez vous pour la garde d'un loulou
la maman travail 26h par semaines , mais le planing je l'ai du jour au lendemain !!
comment remplir mon contrat ( jours et heures d'accueil )
puis je faire un contrat en année compléte méme si c'est en année incompléte car pas beaucoups d'heures et mon tarif n'est pas elevé !!
avec son accord bien sur
merci
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04-07-2011 16:41:43
#2 04-07-2011 16:47:33
Re : calcul pour nouveau contrat !!
coucou à toutes !!
alors j'ai un rendez vous pour la garde d'un loulou
la maman travail 26h par semaines , mais le planing je l'ai du jour au lendemain !!
comment remplir mon contrat ( jours et heures d'accueil )
puis je faire un contrat en année compléte méme si c'est en année incompléte car pas beaucoups d'heures et mon tarif n'est pas elevé !!
avec son accord bien sur
merci
coucou à toi 
mais tu devras faire un contrat par rapport aux semaines de presences qui seront prévues!!!!
il faut voir au niveau des conges des p-e et faire en fonction (année comp ou icompl) !!
maman de 4 champignons de:
28;24;22 et 19 ans.
ça y est,le depart approche!!!ouiiiii
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#3 06-07-2011 14:22:53
Re : calcul pour nouveau contrat !!
donc le contrat sera en année incompléte car moi je prends 3semaine en aout , 1 en fevier et 1 en avril
les pe : 4 semaines en aout , 1semaine en fevrier
donc je décompte 2 semaines c'est ça = 52 semaines pour le contrat ? ou 5 semaines de cp + 2 semaines décalées = 47 semaines ?
merci
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#4 06-07-2011 14:57:30
Re : calcul pour nouveau contrat !!
donc le contrat sera en année incompléte car moi je prends 3semaine en aout , 1 en fevier et 1 en avril
les pe : 4 semaines en aout , 1semaine en fevrier
donc je décompte 2 semaines c'est ça = 52 semaines pour le contrat ? ou 5 semaines de cp + 2 semaines décalées = 47 semaines ?
merci
si je peux me permettre, tu dois enlever toutes tes semaines de congés puis toutes celles de tes PE, ce qui fait 52s -10s en tout, contrat année incomplète sur 42semaines.
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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06-07-2011 14:57:30
#5 06-07-2011 15:01:01
Re : calcul pour nouveau contrat !!
donne nous les dates de chacun pour qu'on puisse voir lesquelles corresponde ou pas
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#6 06-07-2011 15:02:08
- gabinounou
- Membre
- Inscription : 14-11-2008
- Messages : 426
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Re : calcul pour nouveau contrat !!
lylouma a écrit :donc le contrat sera en année incompléte car moi je prends 3semaine en aout , 1 en fevier et 1 en avril
les pe : 4 semaines en aout , 1semaine en fevrier
donc je décompte 2 semaines c'est ça = 52 semaines pour le contrat ? ou 5 semaines de cp + 2 semaines décalées = 47 semaines ?
merci
si je peux me permettre, tu dois enlever toutes tes semaines de congés puis toutes celles de tes PE, ce qui fait 52s -10s en tout, contrat année incomplète sur 42semaines.
non puisqu'elles en ont en commun
5 communs + 2 décalées
Pour répondre à lylouma
52 - 5 - 2 = 45 semaines de travail
donc contrat en année incomplète sur 45 semaines
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#7 06-07-2011 15:02:58
- gabinounou
- Membre
- Inscription : 14-11-2008
- Messages : 426
- Site Web
Re : calcul pour nouveau contrat !!
c'est pas à toi que je répondais lulu ;);)
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#8 06-07-2011 15:10:10
Re : calcul pour nouveau contrat !!
c'est pas à toi que je répondais lulu
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#9 06-07-2011 16:01:06
Re : calcul pour nouveau contrat !!
nounoulot a écrit :lylouma a écrit :donc le contrat sera en année incompléte car moi je prends 3semaine en aout , 1 en fevier et 1 en avril
les pe : 4 semaines en aout , 1semaine en fevrier
donc je décompte 2 semaines c'est ça = 52 semaines pour le contrat ? ou 5 semaines de cp + 2 semaines décalées = 47 semaines ?
merci
si je peux me permettre, tu dois enlever toutes tes semaines de congés puis toutes celles de tes PE, ce qui fait 52s -10s en tout, contrat année incomplète sur 42semaines.
non puisqu'elles en ont en commun
5 communs + 2 décalées
Pour répondre à lylouma
52 - 5 - 2 = 45 semaines de travail
donc contrat en année incomplète sur 45 semaines
bon alors je pige pas moi, en aout elle prend 3s et les pe 4s, donc ça colle pas dejà?je croyais que c'etait suffisant pour faire en année incomplète.
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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#10 06-07-2011 16:28:49
- clodette
- Membre
- Inscription : 05-07-2011
- Messages : 4
Re : calcul pour nouveau contrat !!
salut
Si j'ai bien compris, sur les 4 semaines en aout des pe il y a en 3 en commun avec toi.
En février 1 en commun + 1 en avril = 4 + 1 + 1 =6 semaines d’absence donc 52 -6= 46 semaines mensualisées .
Sur le contrat tu note 26 heures par semaines . Note l'amplitude horaire à respecter ainsi que les délais pour te prévenir en cas de changement d'horaire .
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#12 06-07-2011 17:17:34
Re : calcul pour nouveau contrat !!
Nounoulot, j'ai l'impression que tu penses qu'une année incomplète, c'est forcément 42 semaines... Ce n'est pas vrai, le nombre de semaines du contrat dépend des semaines où l'enfant ne sera pas gardé. C'set ce qu'il faut faire pour être sûre de ne pas se tromper : compter les semaines où l'enfant sera absent.
Donc, si partie des CP en commun, on ne compte pas 2 fois les semaines en commun...
Perso, je trouve comme clodette : 46 semaines. 
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#13 06-07-2011 18:22:17
Re : calcul pour nouveau contrat !!
non non, je sais bien qu'une année incomplète c'est moins de 47 semaines mais j'ai toujours cru que dans la mesure ou on avait pas le meme nbre de congés et les memes périodes , il fallait automatiquement décompter tous nos cp à l'un et à l'autre, sans prendre en compte si il y en avait en commun ( 1 ou 2), d'ou mon resultat de 42semaines. Je suis pas au point je vois.
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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#14 06-07-2011 19:49:30
Re : calcul pour nouveau contrat !!
salut
Si j'ai bien compris, sur les 4 semaines en aout des pe il y a en 3 en commun avec toi.
En février 1 en commun + 1 en avril = 4 + 1 + 1 =6 semaines d’absence donc 52 -6= 46 semaines mensualisées .
Sur le contrat tu note 26 heures par semaines . Note l'amplitude horaire à respecter ainsi que les délais pour te prévenir en cas de changement d'horaire .
donc je part sur 46 semaines travaillées
pour le delais de prevenance c'est 24 heures !!! pas le choix cle pe travaille en grande surface et ce quelque fois jusqu'a 21 heures !!!
elle ma dit que c'etait 26 heures !!!!
je pensait demander 3€ brut mais ça ne fait pas beaucoup pour des horaires aussi variées !!
qu'en pensez vous ?
merci
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