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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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#1 05-07-2011 14:48:25
licenciement et solde de tout compte
titre original : Besoin d'aide urgente
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J'ai commencé un contrat sur une année incomplète au mois de janvier 2009 basé sur 28 heures semaines et sur 44 semaines à l'année.Le 3 juin 2011 j'ai reçu ma lettre de licenciement cause retrait de l'enfant donc mon préavis se termine le 3 juillet.A ce jour au 5 juillet la maman m'a remis qu'un seul chèque de 41.35 le reste doit venir par virement ticket CESU par contre à quelle date je ne sais pas??Mais j'aimerai savoir les parents me doivent-ils des congés payés sachant qu'ils payent tous les mois les 10%.J'ai beaucoup de mal avec ça et j'ai demandé à mon RAM mais la réponse est: je ne vous dirai pas car je suis neutre et donc à vous de faire les bons calculs??Merci à toutes celles qui voudront bien m'éclairer
## TITRES de vos postes ##
dans un souci de cohérence toujours et pour faciliter l'accès au moteur de recherche , nous vous informons , nous modérateurs qu'à dater de ce jour tout titre ne reflétant pas une demande d'aide cohérente sera fermé :
ex : help ,au secours , vite , urgent et j'en passe
nous sommes à votre disposition certes , mais un effort de votre part nous serait fort agréable
chaque cas est particulier urgent et importantde toute manière nous répondons des que possible le titre n'y changera rien , sauf peut être nous agacer
Hors ligne
05-07-2011 14:48:25
#2 05-07-2011 14:56:03
Re : licenciement et solde de tout compte
# AVANT DE POSTER SUR LE FORUM #
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées ?
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
métier assmat = agréments, visite des candidates et logement, sécurité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique,
90% des réponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hésitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
ça nous évitera de déplacer les postes qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de répéter pelin de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
et à l'index alphabetique ! http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 95#p788795
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
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#3 05-07-2011 15:08:39
Re : licenciement et solde de tout compte
bonjour
en ayant reçu 10% de cp par anticipation depuis le début du contrat , non les parents ne vous doivent plus rien au titre des cp
en revanche ils vous doivent eventuellement une regularisation
de janvier 2009 à décembre 2009
et de janvier 2010 à décembre 2010
vous avez bien à chAque fois travaillé 44 semaines sur les 12 mois?
et ensuite de janvier 2011 au 4 juillet 2011 combien de semaines travaillées à comparer avec ce que la mensu vous a payée
Dernière modification par chris84 (05-07-2011 15:09:16)
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