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#1 06-07-2011 11:38:26
Régularisation
Bonjour,
J'aurai voulu avoir une petite précision svp.
Je galère un peu avec la régularisation en fin de contrat.
On m'a fait les calculs mais je doute que ce soit juste.
J'ai le contrat depuis le 17 avril 2011 j'arrête le 8 juillet 2011 c'était en année incomplète.
Donc le premier mois ça compte pas car c'était au réel pour l'adaptation
Après la base du salaire était de 528 € pour le mois de mai
et juin normalement 528 mais comme il y a eu des déduction ça fait vers les 400 €
Pour la régul la dame à pris 528 + 400 pour savoir ce qu'elle m'a payé et voir ce qu'il manque, mais en prenant 400 € euros et bien au final le parent va me payer ce que j'ai déduit en juin, c'est idiot non?
En fait je devrais prendre les deux mois 528 € non?
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06-07-2011 11:38:26
#2 06-07-2011 11:47:22
Re : Régularisation
Bonjour,
Ce n'est pas compliqué, tu fais un tableau :
d'un côté, tu notes le nombre d'heures réellement travaillées (y compris les jours d'absence et les jours fériés indemnisés), de l'autre le nombre d'heures rémunérées et tu compares 
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#3 06-07-2011 11:55:52
Re : Régularisation
Les déductions de juin correspondent à quoi ?
528€ correspond à quoi ? (salaire, cp, ie)
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#4 06-07-2011 14:36:05
Re : Régularisation
Les déductions de juin correspondent à quoi ?
528€ correspond à quoi ? (salaire, cp, ie)
528€ c'est le salaire de base inscrit sur le contrat sans indemnités d'entretien. ce qu'elle me paye tous les mois plus les indemnités, les cp je les ai calculé déjà c'est bon.
Les déductions c'est les jours férié et maladie
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06-07-2011 14:36:05
#5 06-07-2011 15:24:26
Re : Régularisation
Tu comptes les semaines travaillées en mai et juin, tu multiplies par ton tarif et le nombre d'heures hebdomadaires prévues au contrat. Tu enlèves ensuite les jours fériés et de maladie et tu compares avec ce que tu as touché. 
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#6 06-07-2011 15:42:18
Re : Régularisation
Tu comptes les semaines travaillées en mai et juin, tu multiplies par ton tarif et le nombre d'heures hebdomadaires prévues au contrat. Tu enlèves ensuite les jours fériés et de maladie et tu compares avec ce que tu as touché.
j'ai comptais ça fait 10 semaines j'ai tout fais mais j'ai pas enlevé les jours férié et maladie, mais c'est pareil si je prends le salaire de base pour juin ce qu'elle aurait dû me payer normalement et bien je retombe comme si je déduisais. Donc c'est bon ça veut dire que j'en tiens compte de la déduction.
Merci pour vos réponses
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