maintien de salaire, selon parents : indescent !

klervilio · 06-07-2011 17:17:51

Bonjour, après plusieurs jours houleux avec des parents qui n'étaient pas d'accord avec ma méthode de calcul des CP (fin de contrat), enfin elle va payer !!!!

Mais elle est venue me voir, très calmement et respectueuse (je m'attendais à pire), et m'a dit que j'étais la seule dans la région à appliquer cette méthode (elle a eu 9 ass mat car elle a plusieurs fois déménagé et a plusieurs enfants), qu'elle était en droit de se poser des questions, et de même pour les CP supplémentaires, personne ne connaissait ce texte !!!!
Que c'était bien pour moi, certes, mais que c'était pas humain, qu'elle est une personne comme moi, avec les mêmes moyens n et que je pourrais faire comme tout le monde, les 10 %, ou prévenir dès le début du contrat que je ferai l'autre méthode !!!!

Enfin bref, que je faisais tout dans mon sens et que je me fichais du reste .... enfin voilà, prend ça dans tes dents !

J'ai beau lui expliquer que cette méthode ne date pas d'hier et que libre à chacun d'employer cette méthode ... ou pas ... mais que je ne vois vraiment pas qu'est-ce que je faisais de mal ?

Bonne journée à toutes !

06-07-2011 17:17:51

tartinauchocolat · 06-07-2011 17:29:14

bonjour

Que c'était bien pour moi, certes, mais que c'était pas humain....................

la bonne blague
c'est nos droits , on les applique

moi aussi j'applique ce qui m'est le + favorable

klervilio · 06-07-2011 17:32:56

Merci tartinauchoc , je ne suis donc pas la seule ... je suis soulagée ! LOL !

klervilio · 06-07-2011 17:34:28

elle m'a dit que je fouillais dans tous les textes pour gagner le + possible, mais que ce n'est pas ça les pratiques de la profession, que les employeurs sont des humains et pas que des chiffres !!!! et ben .... j'suis habillée pour l'année avec tout ce qu'elle m'a dit !!!

06-07-2011 17:34:28

tartinauchocolat · 06-07-2011 17:36:42

idem pour la fin de contrat
soit les 1/120eme
soit les 1/5eme

et je prends , bien sur , le plus avantageux

klervilio · 06-07-2011 17:38:00

hihihi, moi aussi, et je passe pur une grippe-sou !!!! mais où va-t-on, je ne vais pas m'excuser de voir le mieux pour moi tout de même !

1libellule · 06-07-2011 17:57:06

Pour le maintien de salaire. Demande lui comment sont payés ses congés à elle. 10% ou maintien de salaire?
Il y a très peu de profession où les 10% s'appliquent. (souvent moins avantageux pour nous)

klervilio · 06-07-2011 18:15:20

oui c'est sûre, j'aurai du lui demander !!!

Et j'aurai du lui dire que c'était mon métier, que je ne faisais pas ça pour le plaisir ou pour passer le temps mais bien pour gagner ma vie , pour payer mes factures !!!!

punky · 06-07-2011 19:11:16

Tu sais au Ram quand j'ai dit à mes collegues que j'appliquais le maintien de salaire pour les CP elles sont toutes tombées des nues car elles font toutes le 10 % par anticipation.

Même l'EJE du Ram m'a félicité d'appliquer les 2 méthodes car visiblement je suis une des seules.

Outre passe ses dires, dis toi que tu n'as fais qu'appliquer la loi et passe à autre chose

klervilio · 06-07-2011 20:09:06

oui, mais aux yeux de la mère je passe pour une voleuse sous prétexte que mon intérêt passe avant le sien, elle m'a dit, que je pourrais faire comme tout le monde !!!! J'ai du mal à encaisser !

Quetty · 06-07-2011 21:49:08

tartinauchocolat a écrit :

idem pour la fin de contrat
soit les 1/120eme
soit les 1/5eme
et je prends , bien sur , le plus avantageux

bonsoir

a la ram on m a dis que le 1/5 ne s applique pas pour nous car la convention n a pas ratifier cette loi pour nous

4i.modo · 06-07-2011 22:19:11

Quetty a écrit :

tartinauchocolat a écrit :
idem pour la fin de contrat
soit les 1/120eme
soit les 1/5eme
et je prends , bien sur , le plus avantageux
bonsoir
a la ram on m a dis que le 1/5 ne s applique pas pour nous car la convention n a pas ratifier cette loi pour nous

arghhhh!

que ce ram aille un peu se renseigner !!
pff pff pff

Quetty · 06-07-2011 22:42:09

4i a écrit :

Quetty a écrit :
tartinauchocolat a écrit :
idem pour la fin de contrat
soit les 1/120eme
soit les 1/5eme
et je prends , bien sur , le plus avantageux
bonsoir
a la ram on m a dis que le 1/5 ne s applique pas pour nous car la convention n a pas ratifier cette loi pour nous
arghhhh!
que ce ram aille un peu se renseigner !!
pff pff pff

4i peux tu me donner le lien vers la convention stp car je ne trouve pas ou c est mentionne merci a toi

tartinauchocolat · 06-07-2011 22:50:13

voir index
pack licenciement

y'a un tableau qui calcule tout seul...........

chris84 · 06-07-2011 22:50:38

la convention date d'avant la loi
la loi "modernise" donc elle passe au dessus de la convention

alyenor · 07-07-2011 00:00:45

ça me fait rire : elle a eu 9 ass mat et elle n'a jamais lu la convention! c'est stupéfiant quand même..
Maintenant dire que c'est bien pour toi mais pas humain, il faut lui répondre que c'est bien pour elle aussi car si elle a un employeur, elle a les même droits que toi y compris pour les congés sup si elle n'a pas 30 jours de cp et y compris pour la nouvelle loi sur l'indemnité de licenciement (enfin quand je dis nouvelle, elle a déjà 3 ans)

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