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#1 07-07-2011 15:47:18
- katikatlys
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Licenciement et congés payés pour fratrie
bonjour a tous,
Je vais être licenciée, j'ai plusieurs questions ;
tout d'abord voici ma situation, je garde deux enfants, 2 frères 3 jours par semaine.
Mes questions :
- Mon acquisition de congés payes est elle de 2.5 jours par mois
au même titre qu' une assmat a temps plein ?
- Les jours de CP acquis et non pris sont-ils a calculer par enfant (donc contrat) ou par employeur ?
et enfin
- Les parents doivent ils m'envoyer une lettres de licenciement pour les deux ou une par enfant (par contrat) ?
J’espère avoir été assez claire dans mes questions car ça n'est pas très clair dans ma tête
je remercie d'avance toutes celles et ceux qui prendront le temps de me répondre
bonne journée a tous
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07-07-2011 15:47:18
#2 07-07-2011 16:01:44
- katikatlys
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Re : Licenciement et congés payés pour fratrie
Petite précision en plus je suis en année complète et travail en moyenne 37 heures par semaines
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#3 07-07-2011 16:09:05
- katikatlys
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Re : Licenciement et congés payés pour fratrie
Re moi en cherchant plus j'ai trouvé ce lien qui m'a un peu éclairée
pour ceux qui en aurait besoin le voici :
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#4 07-07-2011 16:11:03
Re : Licenciement et congés payés pour fratrie
bonjour
oui on acquiert toujours 2,5j de cp par mois en année complète
donc 30j ouvrables de cp à l'année
si on travaille 5j dans la semaine ça donne 25j ouvrés de cp
si on travaille 3j dans la semaine ça donne 15j ouvrés de cp
etc...
mais en temps on a toujours 5 semaines
chaque enfant ouvre droit à cp, donc les cp se caclulent pour chaque enfant
il faut calculer cp pris (quelles sont les dates précises?)
cp acquis (date de début du contrat?)
lettre de licenciement pour chaque enfant, -d'ailleurs il arrive dans une fratrie qu'on soit licenciée pour un seul enfant- elle peut etre remise en mains propres pour éviter les frais postaux en double exemplaire
quand est prévu le licenciement? quel préavis est prévu? quand sont vos congés payés prévus?
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07-07-2011 16:11:03
#5 07-07-2011 16:22:54
- katikatlys
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Re : Licenciement et congés payés pour fratrie
merci pour votre réponse
alors mon contrat a débuté le 3 janvier 2011 et licenciement fin août 2011 car déménagement
je n'ai pris pour l'instant aucun cp je vais prendre 10 jours fin juillet
je ferais mes deux semaines de préavis fin août
par contre j'ai une autre question je vais faire des recherches mais qu'elle est la différence entre jours ouvres et jours ouvrables si toutefois il y en a une ?
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#6 07-07-2011 16:27:26
Re : Licenciement et congés payés pour fratrie
allez voir à l'index àcongés payés la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables... jours ouvrables 6 jours par semaine pour tout le monde
jours ouvrés = ce que l'on travaille pour le contrat concerné (pour vous 3 j ouvrés par semaine)
en 8 mois vous avez acquis 8 moisx2,5j = 20j ouvrables
aviez vous des enfants de-15 ans à charge au 30 avril 2011?
vos jours pris de fin juillet sont à décompter en ouvrables
donnez moi les dates précises car ça peut faire 12 jours ou 11 jours s'il y a un férié
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#7 07-07-2011 16:30:37
- katikatlys
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Re : Licenciement et congés payés pour fratrie
Il n'y a pas de jours fériés dans les cp car ils sont du 20 au 31 juillet
et oui j'ai un enfant de moins de 15 ans mon fils a 3 ans
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#8 07-07-2011 16:43:12
- katikatlys
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Re : Licenciement et congés payés pour fratrie
Donc si j'ai bien compris si je prend 10 jours de cp fin juillet a la rupture de mon contrat les parents me devront dans mon solde tout compte 10 jours de cp et ce par enfant donc en tout 20 jours ?!
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#9 07-07-2011 16:47:30
- katikatlys
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Re : Licenciement et congés payés pour fratrie
Une autre question me vient je ne travail pas tous les jours le même nombre d'heure pour calculer un jour de CP je me base sur combien d'heures ?
car pour un des deux enfants par exemple deux jours je l'ai 9h30 et le troisième jour 5 heures
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