Fin de contrat en Congé parental

estellebutterfly · 06-07-2011 17:19:30

Je suis en Congé parental depuis mai, suite a la fin de congé maternité, la puce que je gardais rentre a la maternelle en septembre donc on va rompre le contrat mais comment ?
Elle me licencie ? pour quelle raison ?
merci

06-07-2011 17:19:30

7doudous · 06-07-2011 17:30:43

retrait de l'enfant et elle n'a pas à mettre de motif

estellebutterfly · 06-07-2011 17:33:02

Elle fait quoi une lettre stipulant qu'elle me retire l'enfant? désolé si ca parait bete comme question
Et elle doit me faire une feuille assedics ? elle la recupere ou ?

estellebutterfly · 08-07-2011 23:59:42

Personne pour me répondre ?

08-07-2011 23:59:42

babykroll · 09-07-2011 01:20:49

la feuille assedic , elle la trouvera sur leur site en s'inscrivant comme employeur !

elle te fera aussi un certificat de travail !

regarde dans l'index a la lettre L : licenciement le pack , tu auras toutes les infos necessaire!

estellebutterfly · 09-07-2011 09:59:20

ok donc faut qu'elle me licencie avec pour motif retrait de l'enfant ?
désolé mais je patauge et elle aussi
je vais aller voir la rubrique licenciement

4i.modo · 09-07-2011 10:16:54

oui, c'est ça

estellebutterfly · 09-07-2011 11:21:58

Ok merci !
Non parce qu'elle me disait qu'elle voulais pas me licencier juste faire une rupture de contrat mais je voyais pas comment sans démission (ce que je veux pas faire) ou licenciement c'était possible
Donc a priori j'ai raison faut qu'elle me licencie pour retrait de l'enfant étant donné que je suis en Congé Parental et que l'enfant integre l'école en septembre.

lulu54 · 09-07-2011 16:10:16

c'est en fait une rupture de contrat du fait de l'employeur par retrait de l'enfant
donc licencement

estellebutterfly · 09-07-2011 16:15:31

Merci Lulu c'est ce que je pensais mais mon employeur voulais rien entendre elle restait juste sur rupture de contrat donc pas un licenciement....

nadia32 · 09-07-2011 19:58:21

par contre pour les assedics c'est autre chose, je ne sais pas, je crois qu'il faut t'inscrire de suite car tu ne peux pas cumuler congé parentale et assedics!

alyenor · 10-07-2011 11:02:38

Il est probable que c'est pour éviter l'indemnité de licenciement si elle t'est du... mais bon elle ne va pas avoir d'autre choix que de te la payer.

lulu54 · 10-07-2011 11:24:27

qui dit rupture dit acteur de la rupture
comme c'est pas toi
que vous n'avez pas fait der rupture conventionnelle ( voir index)
c'est forcement elle

et si c'est elle qui rompt le contrat.. c'est de son fait .... elle te doit l'indemnité de licenciement

si elle ne te licencie pas elle continue a te payer

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