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#1 10-07-2011 23:18:19
Re : Fin de contrat - congés payés ?
bonjour
le solde cp =
cp acquis (2.5j ouvrables par mois) moins cp payés = solde.
la periode de ref va du 01/06 au 31/05
donc pour elle :
de octo 2010 à mai 2011 =
8 x 2.5 = 20 j ouvrables + 2j ouvrables par enfant de moins de 15 ans à elle
et de juin à juillet
2 x 2.5 = 5 j ouvrables
vous retranchez les cp dejà payés et ce qui reste sera le solde
rappel :
1 semaine = 6 j ouvrables (sauf si ferié = 5 j ouvrables
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10-07-2011 23:18:19
#2 10-07-2011 23:35:48
Re : Fin de contrat - congés payés ?
Vous ne lui avez rien déduit de son salaire quand elle a pris ses congés ?
Dans ce cas, alors elle a pris trop de jours par rapport à ce qu'elle a acquis. Vous lui auriez dû des CP si elle avait pris moins de jours qu'elle n'en a acquis. Mais comme ça n'a pas l'air d'être le cas.
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#3 11-07-2011 10:21:10
Re : Fin de contrat - congés payés ?
Par contre si dans les semaines de vacances il y a un jour férié alors vous ne comptez que 5 jours pour la semaine (lundi de paques et jeudi 14 juillet).. et si elle a des enfants de moins de 15 ans , elle a droit à deux jours en plus par enfant.
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#4 11-07-2011 10:31:41
Re : Fin de contrat - congés payés ?
Bonjour, je me permet d'intervenir concernant votre question sur les cp car moi aussi , je suis en fin de contrat prévu le 15 juillet. Mon employeur me paiera jusqu'au 15 juillet et me doit encore 9 jours de CP, mais comment calcule-ton ce dernier mois de juillet. J'étais en année complète. Du lundi au jeudi de 7h45 à 16h45 et le vendredi de 7h45 à 12h45 à 3.16 nets de l'heure. Merci beaucoup de m'aider.
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11-07-2011 10:31:41
#6 11-07-2011 11:04:59
Re : Fin de contrat - congés payés ?
Je ne comprend pas trop . Je travaille jusqu'au 15 juillet. Donc, pour vous du 1 au 15 juillet , elle me paye à l'heure ?
Mais en plus de ce salaire , il me reste 9 jours de CP qu'elle me doit comment, je calcule un CP , Merci de votre réponse.
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