solde de tout compte

BEBEBOUNTY · 12-07-2011 10:58:16

Bonjour,

j'aimerais des infos pour calculer mon solde de tout compte j'ai regarder les fiches pratiques mais je n'ai pas trouvé mon cas.merci d'avance

Mon contrat a débuté le 1er septembre 2010 pour la garde d'une petite fille de 2ans.
Nous avions les mêmes vacances donc nous sommes parti sur une année complète soit 43h/sem sur 52semaines puisqu'ils mettraient fin à mon contrat (normalement) le 31 aout 2011.
Petite fille accueilli du lundi au jeudi de 8h15 à 18h et un vendredi sur 2 de 9h à 17h.

Mon salaire mensuel était donc de 3€ net x 43h x 52sem / 12mois = 559€ net (722,97€ brut)

Pour des raisons personnelles ils ont du mettre fin au contrat plus tôt que prévu fin de mon préavis le 14 juillet (inclus)

En congé, j'ai pris une semaine entre noel et jour de l'an et une semaine en mai. Je devais prendre 3 semaines en aout.

Pour le solde de tout compte :
# le salaire du mois de juillet : on déduit de 559€ les jours prévus d'accueil du 15 au 31 juillet ?
# pour les CP comment faire?

Les parents m'ont déjà donné mon solde de tout compte (car je n'ai plus la petite fille depuis hier) et ont fait des calculs qui ne me paraissent pas cohérents et ne correspondent pas aux miens.

Merci de m'éclairer

12-07-2011 10:58:16

alyenor · 12-07-2011 11:03:34

Pour les cp, déjà il faut voir si tu as des enfants de moins de 15 ans...
Si ça n'est pas le cas, pour juillet tu te fais payer 10% et pour septembre à juin tu as acquis 25 jours, tu déduis les jours déjà pris (6 jours par semaine ou 5 s'il y a un férié comme à noel).
Donc dans ton cas vraisemblement 11 jours à déduire, il reste 14 jours (voir plus si enfant de moins de 15 ans)
14 jours c'est équivalent à ce que tu aurais gagné en travaillant 2 semaines et deux jours donc 86h plus ce que les heures du lundi et du mardi

4i.modo · 12-07-2011 11:04:25

bonjour
un préavis ne peut finir un dimanche ou un jour ferié.
ton derrnier jour sera donc le 15/07

pour juillet faites au reel + 10% de cp, ce sera plus simple.

et le solde cp :
cp acquis moins cp payés = solde cp

BEBEBOUNTY · 12-07-2011 15:18:10

Merci pour les infos

moi j'avais fait comme ça

Pour le mois de juillet :
Salaire net : 559€
Jours à déduire du salaire (prévus au planning avant licenciement) : 15, 18, 19, 20, 21, 25, 26, 27, 28, 29 juillet = 10 jours

1 jour = 9,75 heures réelles x 3€ = 29,25€

Donc salaire juillet 559€ - [ 10j x 29,25€] = 266,50€ + 15€ (ie) + 15,50€ (ir) = 297€

Pour la déclaration paje : nombre d’heures : 186h – [10 x 9,75] = 88,50 heures et 22 jours – 10j = 12 jours

Du coup je vais remettre le 15 juillet d'après ce que me dit alyenor (et non je n'ai pas d'enfants)

Pour les CP :
année en cours on compte par semaines d'après l'anim du relais
Du 1er septembre 2010 au 14 juillet 2011 = 46 semaines / 4 = 11,5 x 2,5j = 28,75 j = 29 jours de CP

Congé pris du 27/12 au 01/01 et 16/05 au 21/05 => 11 CP

Reste 18 CP

Comme salaire mensualisé, calcul d’un jour (parce que j'aurais pu poser des jours non consécutifs)
1 mois = 5j/sem sur 4sem, Camille étant absente un vendredi sur 2 => mois sur 18j en moyenne

Donc 1 CP = 559€ / 18j = 31,05€ soit 18 CP x 31,05€ = 559€

Le solde de tout compte est de 297€ + 559€ = 856€ (+ la journée du 15 juillet)

Mes calculs sont-ils faux????
Merci

12-07-2011 15:18:10

BEBEBOUNTY · 12-07-2011 15:20:57

pour le 29 juillet il faut que je déduise même moins d'heures car les vendredis où la petite est présente je l'ai de 9h à 17h soit 8h et pas 9,75h.

chris84 · 12-07-2011 15:49:56

bonjour
je refais mes calculs içi
les cp s'évaluent par période au 31 mai
donc i lfaut séparer
période A 1/09/10 au 31/05/11
c'est en mois en année complète (on compte en semaines en année incomplète le relais a tort là c'est année complète)
9 mois x 2,5j = 22,5 arrondis à 23j
et période B 1/06/11 au 15/07/11
1 mois 1/2 x2,5 = 3,75 arrondis à 4j

ensuite total jours ouvrables acquis A+B donc ça ferait 27j ouvrables
Cp pris 11 j ouvrables
solde cp 16j ouvrables soit 2 semaines et lundi mardi mercredi jeudi
donc là ça dépend si on commence par une semaine où vous travaillez le vendredi ou une semaine sans le vendredi, pour etre juste je ferais une moyenne
comme vous avez fait 2 semx43h + 39h = 125 heures à payer au titre du solde des cp
vous finirez le 15 juillet au soir votre préavis

absences
L18, M19,M 20, J21, L25, M26, M27, J28, V29 juillet soit 39h + 39h+8 = 86h d'absence
(4j de 9,75 je trouve 39h comment se fait il que vous aviez calculé 43h par smeaine? vous aviez ajouté la moyenne du vendredi 8h/2 c'est ça?)
retenue sur salaire selon calcul cour de cassation
559 euros / heures potentielles du mois 180 * heures absences 86h
(je trouve 180h à faire car vendredi 1er 8h, puis 39h, puis 47h, puis 39h, puis 47h)
soit 267,08 à oter de la mensu 559-267,08
d'où 291,92 à payer + 15€ ie + 15,5€ ir
pour la déclaration paje c'est apreil c'ets un prorata temporis
heures mensualisées 186,33/ 180 à faire *94 effectuées soit 97 h à déclarer
jours mensualisés 4,5x52/12 20j/ 21j à faire*11j effectués soit 11j paje

solde de tout compte
( 125 heures x 3euros) + 291,92 + 15 € ie + 15,5 € ir =697,42

Dernière modification par chris84 (12-07-2011 15:59:48)

BEBEBOUNTY · 13-07-2011 17:49:46

Merci pour tout

et oui 43h moyenne du vendredi 8h/2

je vais pouvoir expliquer tout ça aux parents

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