calcus CP

sissinette79 · 12-07-2011 13:27:17

Coucou

Et voila premier contrat en annee incomplete et perdue pour calcul des CP

Je vous dit ce que j'ai compris et vous rectifiez si pas bien

contrat sur 40 semaines travail le mardi, jeudi et vendredi à raison de 10 heures par jour tarif horaire 3.00 net

mensualisation (10*3*3*40)/12=300 euros nets par mois (jusque la tout compris)

pour les CP soit 10% a rajouter tous les mois (y compris sur heures complementaires et/ou supp) donc 30 euros en plus soit 330 euros

soit à partir de juin 2012 (en admettant qu'il n'y est pas d'heures en plus) : 300*9/10=270 euros/12 mois=22.50 euros a rajouter sur le salaire

Puis pour juin 2013 à mai 2014 quel est le calcul : faut -il prendre le salaire net ou salaire+cp annee anterieure

desolee du roman mais est-ce clair et surtout juste

12-07-2011 13:27:17

agua63 · 12-07-2011 15:09:39

Bonjour.

La méthode de payer 10% tous les mois à partir du début du contrat, s'appelle les 10% par anticipation. Cette méthode n'est pas illégale, mais elle est hors convention. Ce n'est pas la méthode la plus avantageuse pour l'am, et en plus elle porte souvent à litige en fin de contrat. Ne l'utilise pas.

Tu fera le point sur tes congé en mai 2012.Les congé se payent après acquisition. Tu calculera combien de jour de congé tu as cumulé. Et tu fera soit la méthode du maintient de salaire, soit la méthode des 10% (par le même que les 10% par anticipation).

chris84 · 12-07-2011 15:25:54

bonjour
dès maintenant vous pouvez prendre "en temps" 5 semaines de congés sur l'année, mais en "argent" les congés seront payés à partir de juin 2012
il faut prévoir au contrat qu'il y a les 2 méthodes de calcul et la plus avantageuse sera prise, au 31 mai de chaque année pour vérifier les congés acquis
puis ensuite choisir l'une des 4 méthodes de paiement de la convention
cela sera valable pour le 31 mai 2012 et pour le 31 mai 2013 aussi