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#1 13-07-2011 10:04:14
fin de contrat et perdu dans les calculs
bonjour .
ai deux enfants qui partent à la fin du mois préavis donné il me reste 3 semaines de congés à prendre en aout qui ont été posés depuis un moment déjà et 2 en décembre posés depuis longtemps également. le licenciement se fait suite à une mutation des parents.comment calcul t-on les cp qu'il me reste ? ils sont calculer sur le net ou le brut ? personnes ne me dis pareil
je l'ai garde depuis 12/2008 : 1 en temps complet l'autre en périscolaire.contrat sur 50 semaine
pouvez vous m'aidez svp ??
merci
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13-07-2011 10:04:14
#3 13-07-2011 10:08:48
Re : fin de contrat et perdu dans les calculs
bonjour,
déjà une mensualisation sur 50sem est fausse. tu as donc inclus tes 5sem dans la mensualisation ce qui veut dire que tes congés sont payés et que peut-être tu en as trop perçu.
Lorsqu'on a une mensualisation sur moins de 47sem d'accueil l'a.m acquière 2.5j/ 4sem d'accueil et non par mois.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#4 13-07-2011 10:09:03
Re : fin de contrat et perdu dans les calculs
alos tu as déjà un problème car un contrat de 50 semaines n'existe pas c'est soit 52 semaines et cpen même temps que les pe ou moins de 47 semaines et cp différenst de pe 
sinon pour les cp sue tu n'as paspris ils doivent être calculés en brut mais payés en net
de plus tu as plus d'un an d'ancienneté les pe te doivent donc ta prime de licenciement cf index letrre L
C'est le propre de l'homme de se tromper ; seul l'insensé persiste dans son erreur. "
Cicéron
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13-07-2011 10:09:03
#7 13-07-2011 10:17:11
Re : fin de contrat et perdu dans les calculs
en plus ça date de 2008? depuis 2008 vous etes sur 50 semaines
en travaillant 45 semaines on acquiert
45/4x2,5 = 28,125 j sauf si vous avez des enfant de-15 ans à charge là ça vous fait bien 30j ouvrables, mais qui sont déjà payés dans la mensualisation
donc il faut tout reprendre comme dit 4i
les autres années comment étaient payés vos cp?
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#10 13-07-2011 10:20:32
Re : fin de contrat et perdu dans les calculs
bon la difference est certainement infime
tu as des enfants de moins de 15 ans?
45/4 x 2.5 = 28.12 j ouvrables
donc 29j ouvrables par an
si tu as un enfant de moins de 15 ans tu as droit aux 30j = 5 semaines
donc pas trop grave
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#14 13-07-2011 10:28:51
Re : fin de contrat et perdu dans les calculs
les autres années les cp ont été payés sur le base du salaire net sans entretien ni nourritures.
ai vraiment été mal informé je crois !!!!
c'est à dire la mensue était maintenue (comme ds le principe d'une année complète)
bon ayant dees enfants c'est "moindre mal" car vous avez bien 30j ouvrables chaque année, sauf la 1ere année où vous avez commencé en décembre là vous n'aviez pas acquis 30j.
donc maintenant il faut vérifier
déc 2008 à mai 2009 combien de semaines travaillées? combien d'enfants de -15 ans au 30 avril 2009?
1er juin 2009 au 31 mai 2010 28+2 soit 30j acquis
1er juin 2010 au 31 mai 2011 28+2 soit 30j acquis
1er juin 2011 au 31 juillet 2011 8sem/4 x 2,5 soit 5j acquis
de là vos cp pris depuis le début
et ça vous donnera un solde cp
Dernière modification par chris84 (13-07-2011 10:29:29)
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