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#41 12-07-2011 12:41:32
Re : Comment dois-je calculer mes heures ???
agua63 a écrit :A partir du moment où les parent te remette un planing écrit, il doivent le respecter.
Si au final, il ne mette pas l'enfant un jour prévu au planing, c'est une absence injustifié, donc rémunéré.
Et s'il le mette un jour non prévu au planing, tu compte en heure complémentaire.
On ne fais pas ce qu'on veut, le planing doit être respecté.
Un jour ne remplace pas un autre jour.
Moins d'heure sur une semaine, ne donne pas droit à plus d'heure sur la semaine suivante.Bonjour,
Les parents me confient l'enfant les jours prévus au planning, mais ils ne respectent pas les horaires. Par exemple, le planning indique que je dois avoir l'enfant pendant 9h, et je le garde 6h.
Le problème se pose sur plusieurs semaines, ou mettons, le planning indique que je dois avoir l'enfant 35h, et les PE me le confient 28h.
Vu que je suis mensualisée à 30h/semaine, ils me disent qu'ils me paient 30h mais pas les 35h prévues sur le planning.
Et c'est la dessus que nous ne sommes pas d'accord, car pour moi, ils doivent me payer les 35h prévues au planning, non ?
Personne pour me répondre ?
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12-07-2011 12:41:32
#42 12-07-2011 18:16:14
Re : Comment dois-je calculer mes heures ???
Autre dilemme concernant le calcul des heures du mois d'avril.
Le 30 avril était un samedi et j'ai travaillée le dimanche 01.
Les heures à cheval sur une semaine ou un mois sont à reportées sur le mois suivant.
Dois-je inclure le dimanche 1 mai dans la mensu d'avril, ou dans celle de mai ?
Car on calcule les heures en semaine calendaire, à savoir du lundi au dimanche, ce qui voudrait donc dire que je dois calculer mes heures du 23 avril au 1er mai inclus.
Donc, je suis perdue et je ne sais pas dans quelle mois je dois inclure ce 1er mai.
Merçi de vos réponses.
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#43 12-07-2011 22:33:52
Re : Comment dois-je calculer mes heures ???
Encore une question !!!
Sur mon contrat de travail, j'ai fais un avenant indiquant que le travail des dimanches et des jours fériés est majoré de 100%
Hors, il est arrivé que l'enfant ne me soit pas confié, alors que le planning des PE indique que j'aurais du le garder.
Dois-je ajouter à ma mensu ces jours au tarif majoré, ou étant donné que je n'ai pas eu l'enfant, c'est pour ma pomme ?
Merçi
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#44 12-07-2011 22:42:21
Re : Comment dois-je calculer mes heures ???
Encore une question !!!
Sur mon contrat de travail, j'ai fais un avenant indiquant que le travail des dimanches et des jours fériés est majoré de 100%
Hors, il est arrivé que l'enfant ne me soit pas confié, alors que le planning des PE indique que j'aurais du le garder.
Dois-je ajouter à ma mensu ces jours au tarif majoré, ou étant donné que je n'ai pas eu l'enfant, c'est pour ma pomme ?Merçi
Tu ne peux pas majorer les heures puisque tu ne les as pas faites.
C'est comme les hs mensualisées, si elle ne sont pas faites, la majoration n'est pas due.
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12-07-2011 22:42:21
#45 12-07-2011 23:06:27
Re : Comment dois-je calculer mes heures ???
Merçi !
Et pour ceci: Les parents me confient l'enfant les jours prévus au planning, mais ils ne respectent pas les horaires. Par exemple, le planning indique que je dois avoir l'enfant pendant 9h, et je le garde 6h.
Le problème se pose sur plusieurs semaines, ou mettons, le planning indique que je dois avoir l'enfant 35h, et les PE me le confient 28h.
Vu que je suis mensualisée à 30h/semaine, ils me disent qu'ils me paient 30h mais pas les 35h prévues sur le planning.
Et c'est la dessus que nous ne sommes pas d'accord, car pour moi, ils doivent me payer les 35h prévues au planning, non ?
Et cela: Le 30 avril était un samedi et j'ai travaillée le dimanche 01.
Les heures à cheval sur une semaine ou un mois sont à reportées sur le mois suivant.
Dois-je inclure le dimanche 1 mai dans la mensu d'avril, ou dans celle de mai ?
Car on calcule les heures en semaine calendaire, à savoir du lundi au dimanche, ce qui voudrait donc dire que je dois calculer mes heures du 23 avril au 1er mai inclus.
Donc, je suis perdue et je ne sais pas dans quelle mois je dois inclure ce 1er mai.
Merçi de vos réponses.
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#46 13-07-2011 12:00:19
Re : Comment dois-je calculer mes heures ???
Merçi !
Et pour ceci: Les parents me confient l'enfant les jours prévus au planning, mais ils ne respectent pas les horaires. Par exemple, le planning indique que je dois avoir l'enfant pendant 9h, et je le garde 6h.
Le problème se pose sur plusieurs semaines, ou mettons, le planning indique que je dois avoir l'enfant 35h, et les PE me le confient 28h.
Vu que je suis mensualisée à 30h/semaine, ils me disent qu'ils me paient 30h mais pas les 35h prévues sur le planning.
Et c'est la dessus que nous ne sommes pas d'accord, car pour moi, ils doivent me payer les 35h prévues au planning, non ?Et cela: Le 30 avril était un samedi et j'ai travaillée le dimanche 01.
Les heures à cheval sur une semaine ou un mois sont à reportées sur le mois suivant.
Dois-je inclure le dimanche 1 mai dans la mensu d'avril, ou dans celle de mai ?
Car on calcule les heures en semaine calendaire, à savoir du lundi au dimanche, ce qui voudrait donc dire que je dois calculer mes heures du 23 avril au 1er mai inclus.
Donc, je suis perdue et je ne sais pas dans quelle mois je dois inclure ce 1er mai.Merçi de vos réponses.
Personne pour m'aider SVP ???
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#47 13-07-2011 16:33:08
Re : Comment dois-je calculer mes heures ???
Je viens de m'aperçevoir qu'il y a des semaines ou j'ai travaillée plus de 45H.
Hors, sur mon contrat de travail, nous n'avons pas indiqué de taux de majoration, car à la base, je ne devais pas travaillée plu de 30H/semaine.
J'ai téléphoné à l'inspection du travail, la personne m'a dit que la convention collective indiquait qu'une majoration de 25% devait être appliquée à partir de la 45ème heure de travail, et ce jusqu'à la 53ème heure. Au delà, une majoration de 50% est appliquée.
Je viens de reprendre LA CCN, et elle n'indique pas de taux de majoration préçis, elle indique que le taux de majoration est laissé à la négociation des parties.
Donc, comment cela se passe pour moi, vu que rien n'est indiqué au contrat, puis-je quand même appliquer cette majoration de 25% ?
Merçi de vos réponses.
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