dèmission assistante maternelle

Dalia83 · 19-07-2011 11:34:04

Bonjour à toutes,
Je suis nouvelle dans le métier et je voudrais savoir si je peux démissionner au bout de 8 mois avec un enfant.
En effet, les parents viennent de m'avertir qu'ils se retrouvent tous les 2 sans emploi à la fin de l'année et peut être même avant et qu'ils vont repartir dans leur région, mais qu'ils ne veulent pas rompre le contrat pour le bien être de l'enfant.
Aujourd'hui j'ai une demande pour un petit bout de 5 mois en septembre, suite à un licenciement d'une ass. mat. de la même région que moi pour divers motifs (on cotoie ensemble le RAM), mais je ne le savais pas lors de la visite des parents.
Que dois je faire à votre avis ?
Je ne sais vraiment pas que faire via cette situation. Merçi

19-07-2011 11:34:04

sophie56 · 19-07-2011 11:43:36

Bonjour et bienvenue

Tu peux démissionner quand tu veux en respectant la procédure.

agua63 · 19-07-2011 11:43:40

Bonjour.

Tu peux démissionner d'un contrat quand tu veux, du moment que tu respecte le prévis.
Si les parent déménage, où se retrouve sans emploi, c'est à eux de te licencier, et non à toi de démissionner.

Si tu accepte l'accueil de l'enfant de 5 mois en septembre, il te faudra démissionner de ton autre contrat (si tu est hors agrément).
Tu peux aussi demander un agrément supplémentaire, pour pouvoir accueillir tous le monde.

Connait tu les motif du licenciement de ta colègue? Si cela t'inquiète, tu peux lui demandé poliment.

nanou58130 · 19-07-2011 11:49:31

Bonjour
le probleme et que si tu démissionne tu n'aura droit à rien pas de chomage
par contre si c'est ceux qui te licenci tu aura droit au chomage.
Dans tout les cas ils seront bien obliger de rompre le contrat si il sans vont.
Pour ce qui et du petit que tu va acceuillir se n'est pas de ta faute si les parents choisis de metre leur enfant aileur.
C'est vrai que quand tu ira au RAM avec le petit garcon sa va pas etre facil pour l'autre asmat.
Mais ce que tu peut faire c'est dans parler avec elle avant que tu est le petit c'est peut etre mieux.
Bon courage à toi et en esperant t'avoir aider.

19-07-2011 11:49:31

Dalia83 · 19-07-2011 11:51:26

Oui je connais les motifs, à priori les parents ont été poussés par leur pédiatre suite à l'évolution de l'enfant, seulement au bout de 2 mois de garde.

4i.modo · 19-07-2011 12:02:01

nanou58130 a écrit :

Bonjour
le probleme et que si tu démissionne tu n'aura droit à rien pas de chomage

pourquoi est ce un probleme?
elle aprle de demissioner pour un nouvel accueil.
donc elle en compte aps sur les assedic ...
faut pas voir que els assedic!
on peut aussi retravailler suite à une fin de contrat.
surtout si on a le temps de retrouver (connaitre la date de fin qq mois avant)ou qu'on a un autre contrat sous le coude

nanou58130 · 19-07-2011 12:47:21

pour répondre à 4i oui je sais que faut pas voir que les assedic
je suis bien placer pour le dire car je n'est jamais toucher d'assedic
j'ai toujours travailler et je le souhaite à tout le monde
Cordialement

agua63 · 19-07-2011 13:12:30

A toi de voir si ce contrat te conviens.
S'il ne te convient pas, tu peux toujours en chercher un autre, et démisisonner quand tu aura trouvé un autre contrat.

A toi de voir.

Nattan · 19-07-2011 13:13:47

Et oui si tu as un contrat bébé même pas besoin de t'embêter avec des assédic, démisionne mais seulement si tu es sur d'avoir le contrat bébé!!!

lulu54 · 19-07-2011 13:26:33

Dalia83 a écrit :

Bonjour à toutes,
Je suis nouvelle dans le métier et je voudrais savoir si je peux démissionner au bout de 8 mois avec un enfant.
En effet, les parents viennent de m'avertir qu'ils se retrouvent tous les 2 sans emploi à la fin de l'année et peut être même avant et qu'ils vont repartir dans leur région, mais qu'ils ne veulent pas rompre le contrat pour le bien être de l'enfant.
Aujourd'hui j'ai une demande pour un petit bout de 5 mois en septembre, suite à un licenciement d'une ass. mat. de la même région que moi pour divers motifs (on cotoie ensemble le RAM), mais je ne le savais pas lors de la visite des parents.
Que dois je faire à votre avis ?
Je ne sais vraiment pas que faire via cette situation. Merçi

la demission est un droit
tu trouveras les details dans ma signature a "DEMISSION"

Dalia83 · 19-07-2011 14:45:28

Merçi à tous pour vos réponses et votre soutien.
Je pense donc que je vais rompre le contrat. Je vais quand même rester honnête et l'annoncer de vive voix aux parents avant d'envoyer ma lettre recommandée.
Maintenant, je sais qu'il n'y a pas de manière facile à l'annoncer mais je crois que se sera la meilleure solution pour tous, le contrat du bébé étant garantie à 100% et me convenant parfaitement.

Nattan · 19-07-2011 15:13:12

Ben voilà tu nous diras si tu as bien signé!!!

yolanda · 19-07-2011 15:23:27

écoute si tu as le contrat pour septembre
tu fais en sorte de rompre celui là pour le 31 aout
le 1er tu commence le nouveau et tu n auras pas de perte financière
dis toi bien que le jours ou ils partiront tes pe
ils ne se soucieront pas de savoir si tu as un contrat ou non
alors fais comme toi tu le ressent sans penser à eux
c'est malheureux mais c'est comme ca

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