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#61 19-07-2011 12:29:30
Re : Congés payés payé ou pas?
Oui oui c'est bien elle as marqué 317,25€. mais c'est normal qu'elle décompte 35€ puisque j'ai touché 352,50 et non 330€ comme j'aurais du!! Comme je lui dois elle l'as enlevé de juillet! Donc pas de paie
a
Alors puisque ton salaire c'est 330 euros et que tu as touché 352, ça veut dire que tu as touché 22.50 en trop et non pas 35.
Là c'est facile c'est juste une soustraction : 352.5-330=22.5
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19-07-2011 12:29:30
#62 19-07-2011 12:31:39
Re : Congés payés payé ou pas?
bonjour, eh bien il y des ram vraiment incompetent!
suivez les conseils d'alyenor et appelait, parce que là c'est du n'importe quoi.
n'oubliez non plus de leurs dire qu'on acquiert des congès jusqu'au derniers jours du contrat, c'est a dire que pour la periode du 1er juin 2011 au 20 aout 2011, tu as aussi des congès a te faire payés.
pour les cp, tu as aussi le droit comme le dit alyenor au jours enfants de moins de 15 ans,(si tu en as) soit 2 jours de plus par enfant , sachant que tu ne peux pas dépasser 30 jours.
dans tes semaines de mai, il y avait 'ils des feries?
si oui, tu doit les décompter de tes congés.
en aucun cas, tu ne doit te retrouver sans salaire en juillet,une erreur comptable se rembourse quand elle existe, mais pas sur un salaire complet, et surtout pas quand le montant est contestable comme c'est le cas, telephone au prudhomme ou a l'inspection du travail ,ils te renseigneront sur la marche à suivre.
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#63 19-07-2011 12:33:02
Re : Congés payés payé ou pas?
Donc ton contrat a commencé fin aout donc mensu à partir de septembre.
Tu as donc perçu en trop 22.5*10 mois soit 225 euros plus 2 semaines en mai qu'elle aurait pu effectivement décompte soit 150 euros, donc tu as perçu 375 euros en trop.
Par contre elle te doit tes congés depuis le début dans ce cas puisqu'on rembourse ceux du mois de mai. D'où ma question combien as tu d'enfants de moins de 15 ans?
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19-07-2011 12:35:00
#65 19-07-2011 12:39:39
- nounoujulie
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Re : Congés payés payé ou pas?
Donc ton contrat a commencé fin aout donc mensu à partir de septembre.
Tu as donc perçu en trop 22.5*10 mois soit 225 euros plus 2 semaines en mai qu'elle aurait pu effectivement décompte soit 150 euros, donc tu as perçu 375 euros en trop.
Par contre elle te doit tes congés depuis le début dans ce cas puisqu'on rembourse ceux du mois de mai. D'où ma question combien as tu d'enfants de moins de 15 ans?
oui elle a 1 enfant de 3 ans
je te laisse faire 
je te lis 
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#66 19-07-2011 12:46:20
Re : Congés payés payé ou pas?
Oui j'ai un enfant qui vas avoir 3 ans le 11 septembre! Mais de toute façon elle m'as dit que la maman pouvait me verser mon salaire mais que dans tous les cas, je lui devrait quand même au final!
Ce n'est pas 330€ que je devais toucher mais 317,25€ au lieu de 352,50€
Pour un enfant de moins de 3 ans je peux prétendre à combien de jours alors?
Dernière modification par Nattan (19-07-2011 12:51:20)
Agréée pour 4 enfants
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#67 19-07-2011 12:46:35
Re : Congés payés payé ou pas?
donc cp de septembre à mai : 9*2.5 jours soit 23 jours + 2 jours enfant de moins de 15 ans soit 25 jours, plus 5 jours pour juin et juillet donc au total 30 jours soit 5 semaines
Contrat de 25 heures par semaine, donc 125h fois 3 euros 375 euros moins 375 euros perçu en trop donc en fait tes congés t'ont été payé en cours de contrat et les parents ne te doivent rien à ce titre. Mais tu dois percevoir ton salaire de juillet normalement, et 3 jours en aout, donc 15h soit 75 euros plus 7.50 de cp soit 82 euros.
Voilà je pense que ça doit être bon comme ça.
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#68 19-07-2011 12:56:49
Re : Congés payés payé ou pas?
Oui j'ai un enfant qui vas avoir 3 ans le 11 septembre! Mais de toute façon elle m'as dit que la maman pouvait me verser mon salaire mais que dans tous les cas, je lui devrait quand même au final!
Ce n'est pas 330€ que je devais toucher mais 317,25€ au lieu de 352,50€
Pour un enfant de moins de 3 ans je peux prétendre à combien de jours alors?
Tu as une mensu de 110h par mois à 3 euros de l'heure si mes souvenirs sont bons, eh bien, 110*3 ça fait 330 et pas 317 elle a fait le calcul à l'envers elle est partie de 352 et a enlevé 10% et comme je t'ai fait la démonstration plus haut ça fait un chiffre totalement erroné.
Parce que si ta mensu était de 317, alors 10% en plus ça aurait fait 31 euros et tu aurais touché 348.
D'ailleurs la maman n'a pas rajouté 10% elle eest parti sur un calcul qui est faux à la base,
A partir du moment où ta mensu est de 110h à 3 euros, tu dois toucher 330 et si au ram elle comprend pas ça, tu lui offres des cours de math
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#71 19-07-2011 13:13:20
Re : Congés payés payé ou pas?
On s'en fiche qu'elle connaisse pas, c'est la loi de modernisation de juin 2008. A partir du moment où tu n'avais 30 jours d'acquis fin mai tu peux rajouter 2 jours par enfant et peu importe le ram. Il faut juste lui demander si elle est consciente que des parents risquent d'être condamnés à cause de son incompétence!
Donc tu prépares un papier pour la maman avec le calcul suivant :
Mensu prévue dans le contrat 330 euros (soit 110h*3euros)
mensu perçu : 352.50 soit 22.5 en trop
22.50 perçu en trop pendant 10 mois soit 225 euros
Trop perçu congé en mai : 150 euros (50h fois 3 euros)
soit un trop perçu total de 375 euros
Congé acquis : de aout 2010 à mai 2011 : 23 jours
2 jours en plus pour enfant de moins de 15 ans (loi de modernisation de juin 2008 vérifiable auprès de l'insepction du travail)
de juin à juillet 2011 : 5 jours
Total : 30 jours de cp soit 5 semaines donc 125h,
125h*3euros : 375 euros
375 euros à déduire du trop perçu reste 0.
Mensu à percevoir en juillet : 330 euros plus indemnité d'entretien
Mensu à percevoir en aout : 3 jours donc 15h soit 75 euros plus 10% de cp donc 82.50 plus indemnité d'entretien.
Le contrat se terminera le 3 aout au soir.
Et tu lui donnes le numéro de l'insepction du travail sur le papier afin qu'elle puisse vérifier.
Si tu lui détailles comme cela, je pense qu'elle devrait comprendre.
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#72 19-07-2011 13:25:52
Re : Congés payés payé ou pas?
Je ne comprend pas car elle as calculé sur 25h semaine et cela fait bien 325€ et pas 330€ de plus je comprend pas qu'elle me mette le préavis jusqu'au 20 aout car je suis en congé comme tu le dis à partir du 31 juillet, elle doit me solder là
En juillet je ne peux demander mon salaire puisque je lui doit!
Dernière modification par Nattan (19-07-2011 13:26:40)
Agréée pour 4 enfants
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#73 19-07-2011 14:05:55
Re : Congés payés payé ou pas?
Elle te déclare 110h par mois donc ta mensu est de 330 euros!
Et elle se trompe pour le préavis. Donc ton contrat finit le 3 aout (tu as mis précédemment que tu étais encongé le 4).. Donc d'aujourd'hui jusqu'au 3 aout ça fait pile 15 jours
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#74 19-07-2011 15:00:04
Re : Congés payés payé ou pas?
Mais on c'était mis d'accord pour prendre les 3 premières semaines de aout après c'est moi qui part le 4 aout! La maman vient à 13h45 et je vais aller à l'inspection du travail
Dernière modification par Nattan (19-07-2011 15:01:08)
Agréée pour 4 enfants
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#75 19-07-2011 15:04:12
Re : Congés payés payé ou pas?
Tu sais qu'avec des dates précises on s'en sortirait mieux!
Tes dates de congés, c'set quoi parce que tu avais mis à partir du 4 aout!
Est ce que tu as d'autres employeurs, est ce que les dates sont écrites quelque part?
Si tu n'as pas d'autres employeurs peut être qu'il serait plus simple que tu finisses le 3 aout
Est ce que tu as préparé le papier avec le détail pour la maman afin qu'elle s'y retrouve également.
Tu as raison d'aller voir l'inspection du travail, c'est plus intelligent que d'aller voir le ram!
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#78 19-07-2011 15:18:08
Re : Congés payés payé ou pas?
Oué et pendant ce temps là j'ai rien!!! Mais bon encore ça c'est logique mais pas de salaire en juillet, j'ai du mal a avaler, je vais à l'inspection du travail cette aprem en esperant pas devoir prendre rdv et je reviens vous dire ce qu'il en ai
Agréée pour 4 enfants
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#79 19-07-2011 15:27:00
Re : Congés payés payé ou pas?
Avant d'aller à l'inspection du travail, tu devrais vraiment relire et essayer de bien comprendre les explications d'alyenor...
Il n'y a aucune raison que tu n'aies pas de salaire en juillet, d'abord. Ensuite, on te doit des CP sur tout le contrat : donc ce qui t'a été versé par erreur en avance (et non pas en trop), on te le doit de toutes façons. Si tu rembourses ces CP à la maman, ça veut dire qu'immédiatement (ou presque) elle devra te faire un chèque du même montant pour te payer ces fameux CP...
Elle te les a juste payés en avance, c'est tout... Je ne comprends pas que ça fasse une telle histoire...
En tous cas, si tu arrives à obtenir satisfaction, prends le temps d'aller voir l'incompétente du Ram pour lui faire comprendre qu'il faut arrêter de raconter n'importe quoi...
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