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#1 20-07-2011 13:35:02
Fractionnement 5ième semaine
Bonjour,
Je suis un peu perdu et j'ai besoin d'aide.....
Il s'agit jusqu'au mois d'aout d'un contrat à temps plein de 4 jours par semaine
J'ai acquis sur l'année dernière 30 jours de congés payés donc à prendre entre le 1 juin 2011 et le 31 mai 2012
Je prends 4 semaines en Août. donc 24 jours jusque là tout va bien.
A partir du 1er septembre le contrat se modifie en périscolaire et passe à 2 mercredi par mois de septembre 2011 à juin 2012.
Il me reste ma cinquième semaine à prendre dons 5 jours
Planning de septembre mercredi 14 et mercredi 28 septembre
Hors le mercredi 14 septembre je ne peux pas accueillir la petite
Donc je lui ait dit que je prennais une jours de congés (5 jours de CP 5ième semaine - 1 jour = 4 restants)
La maman vient de me dire qu'elle s'est renseigné et que si je prends 1 journée donc le mercredi c'est la semaine entière qui est compté donc 5 jours.... donc cadeau de 4 jours.
Est ce que la 5ième semaine est fractionnable .
DU 1er juin 2011 au 31 Aout 2011 j'ai acquis 3 mois * 2.5 jours de CP = 7.5 jours
Par contre comment calcule t-on les CP acquis du 1er septembre 2011 au 30 juin 2012 ? sachant que je travaille 2 jours par mois.
Ces jours seront donc à prendre à partir du 1er juin 2012
En juin 2012 je vais travailler 2 jours dans le mois et avoir 7.5 jours + ???? jours Je ne pourraient donc pas les prendre. Est ce qu'il y a une indemnité compensatrice pour les CP non pris ? si oui comment se calcule -t-elle ?
Merci infiniment de votre aide et vos réponses.
Nicantemi
Maman d'Emilie 7ans et d'Antoine et Nicolas 5 ans.
Nicantemi
Ass mat 3 complets
Hors ligne
20-07-2011 13:35:02
#2 20-07-2011 14:10:44
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
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Re : Fractionnement 5ième semaine
Bonjour,
Je suis un peu perdu et j'ai besoin d'aide.....
Il s'agit jusqu'au mois d'aout d'un contrat à temps plein de 4 jours par semaine
J'ai acquis sur l'année dernière 30 jours de congés payés donc à prendre entre le 1 juin 2011 et le 31 mai 2012
Je prends 4 semaines en Août. donc 24 jours jusque là tout va bien.
A partir du 1er septembre le contrat se modifie en périscolaire et passe à 2 mercredi par mois de septembre 2011 à juin 2012.
Il me reste ma cinquième semaine à prendre dons 5 joursPlanning de septembre mercredi 14 et mercredi 28 septembre
Hors le mercredi 14 septembre je ne peux pas accueillir la petiteDonc je lui ait dit que je prennais une jours de congés (5 jours de CP 5ième semaine - 1 jour = 4 restants)
La maman vient de me dire qu'elle s'est renseigné et que si je prends 1 journée donc le mercredi c'est la semaine entière qui est compté donc 5 jours.... donc cadeau de 4 jours.
Est ce que la 5ième semaine est fractionnable .
DU 1er juin 2011 au 31 Aout 2011 j'ai acquis 3 mois * 2.5 jours de CP = 7.5 jours
Par contre comment calcule t-on les CP acquis du 1er septembre 2011 au 30 juin 2012 ? sachant que je travaille 2 jours par mois.Ces jours seront donc à prendre à partir du 1er juin 2012
En juin 2012 je vais travailler 2 jours dans le mois et avoir 7.5 jours + ???? jours Je ne pourraient donc pas les prendre. Est ce qu'il y a une indemnité compensatrice pour les CP non pris ? si oui comment se calcule -t-elle ?
Merci infiniment de votre aide et vos réponses.
Nicantemi
Maman d'Emilie 7ans et d'Antoine et Nicolas 5 ans.
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#3 20-07-2011 14:20:51
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
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Re : Fractionnement 5ième semaine
la maman à raison mais ily'as un mais
vous changez le contrat, si l'enfant vient une semaine sur 2 et bien c'est un contrat en année incompléte
la maman doit te solder les congés fin aout et repartir sur une nouvelle mensu en septembre
en année incompléte tu auras tes congés en argent mais pas forcément en temps
prendre un calendrier noter les dates de vos futurs congés compter les semaine d'accueil restante et refaire la mensualisation
les congés te seront payés selon la méthode choisi ( ccn )
si tu veux on t'aide 
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#4 20-07-2011 14:39:07
- tatanounou21
- Membre
- Inscription : 17-12-2008
- Messages : 56
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Re : Fractionnement 5ième semaine
Bonjour,
il s'agit des congés sur le temps de l'année passé ( 4j/sem),je pense qu'elle te doit donc 1 semaine de 4 jours;il te restera 3 à prendre.Et il me semble que la 5e semaine est fractionnable.Pour la suite,je ne sais pas trop.Je vais réfléchir,je te réponds si je trouve.
Voilà,désolée de ne pas t'aider plus...Bonne journée.
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20-07-2011 14:39:07
#5 20-07-2011 15:28:43
Re : Fractionnement 5ième semaine
Tu changes le contrat, il faut faire un avenant et te faire payer les congés restant du, ainsi qu'une régul éventuelle.
Ensuite tu prendras quand même tes congés mais ils auront de toutes façons été déduits de la mensu et effectivement une semaine de congé c'set 6 jours
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#6 20-07-2011 15:43:38
Re : Fractionnement 5ième semaine
Merci à toutes pour vos réponse,
J'ai fait un avenant au contrat de base passant ainsi du contrat à temps sur année incomplète à un contrat périscolaire de 2 jours par mois.
Nicantemi
Ass mat 3 complets
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