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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 21-07-2011 10:56:42

valerie19
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licemciement

bonjour a toutes

voila je suis licencier le 22 juillet 2011 au soir car la maman a perdue son emploie
je voulais savoir*


je devais étre en congés du 25 juillet 2011 au 13 aout 2011 étan licencier le 22 juillet 2011 au soir

les congés du 25 au 30 juillet doivent il étre notés sur le bulletin de salaire ?


      je vous remerci

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21-07-2011 10:56:42

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#2 21-07-2011 10:58:08

lulu54
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Re : licemciement

bonjour

ton dernier jour est le 22 au soir ou alors tu reçois ton courrier ou tu finis ton preavis ou tu le commences ????

des precisions seraient bienvenues big_smile


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#3 21-07-2011 10:59:18

4i.modo
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Re : licemciement

tu ne peux pas être en cp et en préavis en même temps.
donc  ton preavis demarre  le 22 + 23+ 24 puis finira après les cp le 13 aout + nb de jours de préavis restant..
tu es en année complete ou incomplete?
depuis quand?

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#4 21-07-2011 11:11:12

valerie19
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Re : licemciement

le dernier jour de préavis et le 22 au soir

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21-07-2011 11:11:12

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#5 21-07-2011 11:13:10

4i.modo
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Re : licemciement

donc les cp en temps sont perdus, à partir du 23 elle ne te dois plus rien, puisqu'elle ne sera plus ton employeur.
mais comme vous ferez un solde cp, oui, ce sera à declarer sur le dernier bulletin de salaire et sur l'attestation assedic
smile

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#6 21-07-2011 11:23:22

lulu54
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Re : licemciement

valerie19 a écrit :

le dernier jour de préavis et le 22 au soir

ok .. là c'est plus clair

tu etais en annee complete ou incomplete ?


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#7 21-07-2011 11:29:41

valerie19
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Re : licemciement

année compléte

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#8 21-07-2011 11:32:38

4i.modo
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Re : licemciement

et depuis quand etais tu sous contrat ?

(faut nous donner des details pour qu'on puisse repondre !)

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#9 21-07-2011 11:33:15

lulu54
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Re : licemciement

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#10 21-07-2011 12:00:53

valerie19
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Re : licemciement

début de contrat le :26/01/2010
année compléte
contrat en C D I
licenciement
courrier de notification de licenciement remi en mains propre le 22 juin 2011

menssu:
semaine 1
24h25
semaine 2
35h50

soit 29h87 par semaines
soit 129h43 par mois menssualisé

congés

je devais étre en congés du 25 juillet au 13 aout 2011
donc la pas de cogés pris

paiement des congés compris dans la mensu car sur 52 semaines

je suis multiemployeur

indemnité de licenciement 1/5

on a le bulletin de salaire d'un autre site...

et mon employeur veut savoir si dans les casses Heures   il faut marqué C P ou pas car étant licencier le vendredi 22 juillet au soir

et etand donner que je suis en congés a partir du lundi 25 juillet

je vous remerci

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#11 21-07-2011 12:05:16

4i.modo
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Re : licemciement

donc :
janvier 2010 à mai 2011 =
5 mois x 2.5 = 12.5 j ouvrables = 13j
LMMJVS
LMMJVS
L
si tu as des enfants de moins de 15 ans  c'est 2j ouvrable de + à rajouter.

juin 2011 = 2.5 soit 3j ouvrables

juillet incomplet donc salaire + 10% de cp

et si vous n'aviez aucun cp (toi ou la maman) elle te doit ces jours là
à declarer sur le dernier bs (nb de jours ouvrables)
convertir en heures et rajouter à la mensu
smile

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