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#1 03-05-2010 16:11:21
licenciement et congés
bonjour
mon contrat se termine pour une petite puce, le 2 juillet prochain dernier jour de travail pour moi, les parents ont voulu au départ me mensualiser de septembre 2009 à août 2010 (la maman est prof)elle va m'envoyer ma lettre de licenciement le 2 juin et alors "comment ça se passe pour le mois de préavis" puisque le mois d'août,c'est le mois de mes congés payés.....éclairez-moi SVP...D'avance, merciiiiiiiiii.......
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03-05-2010 16:11:21
#2 03-05-2010 16:20:00
Re : licenciement et congés
bonjour
mon contrat se termine pour une petite puce, le 2 juillet prochain dernier jour de travail pour moi, les parents ont voulu au départ me mensualiser de septembre 2009 à août 2010 (la maman est prof)elle va m'envoyer ma lettre de licenciement le 2 juin et alors "comment ça se passe pour le mois de préavis" puisque le mois d'août,c'est le mois de mes congés payés.....éclairez-moi SVP...D'avance, merciiiiiiiiii.......
coucou
le contrat aura moins d'un an , donc tu auras 15 jours de préavis à partir de la date de presentation de la lettre de licenciement
donc si elle t'envoie la lettre le 2 Juin , mettons que tu la reçoives le 04
ton contrat se terminera le 18 Juin et non le 02 Juillet
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#3 03-05-2010 16:23:45
Re : licenciement et congés
Bonjour,
Ton préavis sera travaillé en juin (15 j). A l'issue du dernier jour travaillé, ton employeur te versera une indemnité de congé(si tu ne l'as pas déjà perçue) pour la période septembre 2009 mai 2010, ainsi que pour le mois de juin 2010.
Tes congé seront perdus en temps mais pas en argent.
Comme ton contrat s'arrête avant la date anniversaire, il faudra procéder à une régularisation de salaire(qui risque être importante, puisque les salaires de juillet et aout représentent des heures que tu as travaillées entre septembre 2009 et juin 2010 et lissées jusqu'à fin aout .
Dernière modification par christyv (03-05-2010 23:44:57)
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#4 03-05-2010 23:47:05
Re : licenciement et congés
Bonsoir,
Pour l'indemnité de licenciement tu calcules les 2 méthodes(1/120è et 1/5è) et tu te fais payer la plus avantageuse.
Comment tes congés t'étaientils payés?
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03-05-2010 23:47:05
#5 20-07-2011 14:26:22
Re : licenciement et congés
bonjour,
un contrat se termine le 26 août prochain, je n'ai toujours pas reçu ma lettre de licenciement.La petite est chez moi depuis MAI 2010.Je suis en vacances du 1er août au 19 inclus.Mes congès me sont payés chaque mois depuis le début.Que vais-je toucher fin août en même temps que mon salaire ?
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#6 20-07-2011 15:42:30
Re : licenciement et congés
Ton préavis débute quand tu vas recevoir ta lettre de licenciement. Le prévis ne peut pas s'éffectuer pendant tes vacances.
Ton contrat a plus d'un an donc un mois de préavis. Je ne pense pas que ton préavis sera fini le 26 août vu que ut n'a toujours pas ta lettre de licenciement.
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#7 21-07-2011 13:52:06
Re : licenciement et congés
changement de programme, je ne suis plus licenciée le 26 mais le 31 aôut, vers quelle date dois-je recevoir ma lettre de licenciement en sachant que je suis en vacances du 1er au 21 août prochain..Merci agua 63 pour ta dernière réponse..
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#8 21-07-2011 14:02:00
Re : licenciement et congés
tu dois avoir la lattre quand la maman le decide 
et tu as 15j de préavis sans cp dedans à faire
donc prenez un calendrier et comptez 15j calendaires 
à savoir que le dernier jour de préavis ne peut jamais êtrer un dimanche ou un jour ferié 
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