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#1 21-07-2011 16:03:21
FIN DE CONTRAT
Bonjour. Hier soir, un pe m'a fait part qu'il me retiré son enfant pour cause de déménagement. Son contrat a commencé le 17 janvier 2011 et se terminera le 30 septembre 2011, avec préavis de 15 jours. Contrat sur une année incompléte (42 semaines car semaines non définies par le pe (infirmière) le jour du contrat )et 4 jours par semaine. Congés pris par moi : 1 semaine à paques, 3 semaines en août et normalement si on avait continué une semaine à noel. le pe prend 2 semaines en aout et peut être une semaine à noel mais c'était pas sur.
Donc à la fin du mois de septembre, le pe me devra le salaire de septembre + cp. Faut il faire une régularisation car en fait j'ai travaillé 34 semaines et si oui comment calculer. Merci
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21-07-2011 16:03:21
#2 21-07-2011 16:33:03
Re : FIN DE CONTRAT
merci pour ta réponse. Ca correspondrait aux calculs que je voulais faire (total de ce qui a été payé par le biais de la mensualisation sur 42 semaines moins ce qui a été payés sur les 34 semaines). Par contre, n'y a t'il pas de hic. En effet, le pe cette année a 2 semaines de vacances en commun avec moi en été . Je reste sur 42 semaines ou 44 semaines. Que c"est dur ces fins de contrat. merci de votre aide;
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#3 21-07-2011 16:38:16
Re : FIN DE CONTRAT
Peu importe... Ce qui compte, c'est le nombre exact de semaines où tu auras eu l'enfant, pendant la durée de ce contrat.
Donc, si à la fin, tu as bien travaillé 34 semaines, alors tu feras : 34 x nombre d'heures hebdo x tarif. Et tu compareras le résultat avec les mensus versées.
Et si les parents te doivent de l'argent, il faudra rajouter à la somme 10 % pour les CP.
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#4 21-07-2011 16:48:00
Re : FIN DE CONTRAT
merci pour ta réponse. J'étais en train de calculer et je n'ai pas assez perçu par mois. Concernant les 10% sur cette somme (Y), j'allais ne pas le faire car pas au courant . Par contre pour les cp de juin à septembre, congés payés par maintien de salaire (X). Donc sur ce montant X, je rajoute 10 % de cp ? J'espère que vous me comprenez et je pense que ce soir tout sera très claire grace à vous mesdames. Merci
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21-07-2011 16:48:00
#5 21-07-2011 16:59:09
Re : FIN DE CONTRAT
Tu peux tout faire par maintien de salaire, puisque de toutes façons pour le maintien de salaire il faut aussi compter les semaines travaillées.
Donc, tu compteras les semaines travaillées de juin à septembre, et tu multiplies par 2.5 et divises pas 4. Ca te donnera le nombre de jours ouvrables que tu auras acquis, à transformer en jours ouvrés pour le paiement. 
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