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#21 22-07-2011 11:09:42
Re : Congés payés en plus de la paie?
Bon voilà j'ouvre un autre topic vu que l'autre est fermé, je vais devoir tout réexpliqué mais bon!!!
Je suis en contrat fratrie depuis le 22 mars 2010 nous sommes en année complète 52 semaines, mon contrat est sur 17h semaines, nous prenons nos congés en meme temps sauf que j'ai pris 3 semaines en aout 2010 et 1 semaines à noel!
Petit plus : j'étais à 2,80 net et je suis passé à 3,00€ le 1er janvier 2011
Cette année pareil, comment ça se passe, je touche quoi en aout, mon salaire de base ou mon salaire + les cp?
nb de jours par semaines 17h semaine
nb de semaines par an : 52
tarif : 3,00€
date d'embauche exacte : 22 mars 2010
mars 2010 au reel + 10 % de cp
de avril 2010 à mai 2010 =
2 mois x 2.5 j ouvrables + 2j par enfant de moins de 15 ans à toi
= nb de jours ouvrable à poser et payer entre le 01/06/10 et 31/05/11
tout le reste sera sans solde à deduire du salaire au moment de la prise.
du 01/06/10 au 31/05/11 =
12 mois x 2.5 = 30j ouvrables , donc 5 semaines
posées et payée par maintient de salaire entre le 01/06/11 et 31/05 12.
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22-07-2011 11:09:42
#24 22-07-2011 11:24:59
Re : Congés payés en plus de la paie?
Je n'ai pas demandé 10% en mars j'ai calculé au réel, ce que je ne comprend pas, c'est que la première année, même que nos congés ne sont pas acquis, la maman partira quand même en vacances donc si je comprend bien, je dois déduire ces 3 semaines de aout?
Sur ma fiche de paie de aout 2010, la maman m'as compté mes heures normal sans indiqué les cp
Dernière modification par Nattan (22-07-2011 11:26:23)
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22-07-2011 11:24:59
#26 22-07-2011 11:56:12
Re : Congés payés en plus de la paie?
Non, il n'y a pas eu rupture de contrat, je ne souhaite pas changer quoique ce soit, j'avoue ne plus comprendre maintenant!!!
Je résume j'ai commencé le 22 mars 2010, j'ai eu mon salaire normalement en aout 2010 malgré que la maman as pris 3 semaines en aout et les cp n'ont pas étais noté sur la paie! Ensuite 1 semaine à Noel mais là encore j'ai eu mon salaire et c'est la maman qui l'ai as pris!!! Moi elle me dis je ne suis pas là, ben voilà quoi, mon salaire je le touche même si je n'ai pas les enfants!!! Ensuite, moi je voudrais savoir si je devais le déduire ou pas? Car pour la période de mars 2010 à mai 2010, j'ai normalement acquis 5 jours + 2 jours pour mon enfant, non? Mais le problème c'est que sur mes fiches de paie, je ne voit rien!!!! Donc il faudrais peut-être que je dis à la maman de modifier la fiche de paie mais je voudrais d'abord voir avec vous!!! Ensuite de juin 2010 à mai 2011, j'ai acquis 30 jours alors?
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#27 22-07-2011 12:09:26
Re : Congés payés en plus de la paie?
oui, tu as acquis 30j (5 semaines) à poser et payer par maintient de salaire du 01/06/11 au 31/05/12
MAIS !!
comme elle a maintenui les salaires dès le depart...
ça changera la donne en cas de rupture!
il faudra calculer le nb de jours acquis depuis le 1er jour de contrat jusqu'à la fin du préavis
retrancher tout ce qu'elle t'a payé depuis le debut!
et là selon la date de rupture tu risque d'avoir un trop perçut à rembourser...
voilà pourquoi il vaut mieux suivre la ccn 
alors tiens un compteur ainsi :
mars 2010 à mai 2010 = 5j + 2j
juin 2010 à mai 2011 = 30j
etc...
et tu retranches cjhaque fois ce qui a été payé.
exemple :
de mars 2010 à mai 2011 : 37j acquis (7j + 30j )
37j acquis - 30j entre mars 2010 et mars 2011 - 17j aout 2011 = 10j de trop perçut...
donc si elle rompait au 01/09 tu lui devrais 10j
LMMJVS
LMMJ
les heures ces jour là x tarif!
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#28 22-07-2011 12:24:26
Re : Congés payés en plus de la paie?
Oui ok je comprend mais je n'ai pas demandé à ne pas travailler en aout 2010, c'est elle qui as pris ces 3 semaines, et dans le contrat même si je n'ai pas les enfants, elle me paie quand même!!!! Tu dis que j'ai moins 30 jours entre mars 2010 et mars 2011 hors je n'ai pas pris de congé!
Mais franchement, c'est d'un compliqué pour moi, alors si je fais des nouveaux contrats à chaque fois, la première année je ne dois pas avoir de congé car non acquis
Dernière modification par Nattan (22-07-2011 12:26:44)
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#29 22-07-2011 12:29:15
Re : Congés payés en plus de la paie?
non, tu es en année complete donc dès le depart tu acceptes les même cp que l'employeur...
un peu facile de dire maintenant que toi tu n'as pas demandé ces dates 
et tu as bien dis qu'en aout 2010 tu as eu 3 semaines avec la mensu complete
et tu "crois te souvenir" d'une semaine à noel... avec la mensu complete...
etc...
donc etant en année complete tu es en cp en même temps que la maman.
ou alors tout est faux et il faut tout revoir.
franchement, il faut que tu remplisses mieux tes contrats et que tu dialogues un peu plus avec tes pe
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#31 22-07-2011 12:37:33
Re : Congés payés en plus de la paie?
Oui ça j'ai bien compris, après si je n'ai plus de cp, ben je ne l'ai prend pas, ça ne me géne pas!!! Quand j'ai fait le contrat avec la maman oui on étais d'accord pour prendre les 3 premières de aout en meme temps, et les 2 semaines restantes, je lui ai dit que je l'ai reprendrais en meme temps qu'elle vu que moi je m'en fiche un peu!!! Puis avec les horaires de papa, elle ne sais pas du tout quand elle prendras ces 2 semaines restantes!!! Mais voilà, moi en aout 2010, la maman as pris les 3 premières semaines donc j'aurais du le décompter de mon salaire c'est ça? Et vu que j'ai eu mon salaire, je dois les compté comme congé pris c'est ça? Il faut que je comprenne.
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#33 22-07-2011 12:50:37
Re : Congés payés en plus de la paie?
Je ne comprend pas, je suis en congé en même temps que mes deux contrats, de toute façon si je viens a refaire un contrat les pe n'ont pas forcément les mêmes congés!
Si je fais un autre contrat alors, je dois forcément le faire en année incompléte si nous n'avons pas les mêmes congés?
Dernière modification par Nattan (22-07-2011 12:53:00)
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#34 22-07-2011 12:55:57
Re : Congés payés en plus de la paie?
a partir du moment ou les congés ne sont pas pris en même temps on part sur une année incomplète .
Ce que je ne comprends pas, c'est que tu dis que vous étiez d'accord pour les 3 semaines d'aout , et ensuite tu dis que c'est la maman qu les a posé donc tu ne veux pas déduire !!!
en année complète tu as les même congés que les PE, donc la 1er année puisque toi tu n'as pas acquis tous tes congés, tu dois déduire , la 2 eme année non puisque acquis !
Sur ce contrat au départ il y a eu erreur, car la maman n'aurait pas du te payer ton mois d'aout complètement mais seulement les 5 jours acquis .
Ensuite quand on a plusieurs employeurs, c'est toi qui décide de la date de tes cp, et si certaines semaines ne correspondent pas, tu pars sur une année incomplète .
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#35 22-07-2011 14:05:16
Re : Congés payés en plus de la paie?
Ok j'ai tout compris donc je calcul comment, puisque du coup je l'ai ai pris en aout 2010, il me reste quoi? Et je fais quoi pour le voir sur ma fiche de paie? Parce que je n'ai rien de marqué et on penserais que j'ai travaillé quand meme en aout 2010
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#36 22-07-2011 14:50:30
Re : Congés payés en plus de la paie?
sur les fiches pajemploi (si vous n'avez pas d'autres bulletins de salaire) il y a uen case pour remplir congés payés du .... au .... signature employé / signature employeur vous faites remplir cela à la maman pour aout 2010, décembre 2010 et 1 autre semaine (quel mois?) et là en aout 2011
si le contrat prenait fin au 1er septembre c'est vous qui devriez un trop perçu de cp de 10 jours à votre employeur!
après vous n'avez plus de semaines avant juin 2012 normalement sauf à en prendre encore anticipée sur les 30j que vous allez acquérir d'içi mai 2012, mais attnetion sur ces 30j vous en avez déjà 10 de pris en anticipation donc resterait 20j
4i vous a fait le décompte, de toute façon vous avez dû positionner 2 semaines encore peut etre 1 en décembre et 1 un autre mois, à vérifier dans vos contrats...
pour tous vos contrats futurs et aussi pour celui de la fratrie, prennnez un calendrier surlignez en couleur vos congés, à chaque contrat vous prennez un calendrier vierge vous reportez toujours de la mm couleur vos congés (qu iseront donc communs à tous vos employeurs) et ensuite les parents ajoutent les leurs d'une autre couleur, ainsi avec certains parents vous pourrez etre en année complète et avec d'autres en année incomplète, certains auront peut etre 2 semaines avec vous en communs d'autres 3 semaines en commun, mais ainsi vous serez certaine de faire le calcul de la mensualisation sur les bonnes bases
et durant 5 semaines minimum par an ce seront vos congés avec aucun enfant accueilli
Dernière modification par chris84 (22-07-2011 14:53:21)
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#37 22-07-2011 14:51:08
- thelilly31000
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- Inscription : 14-07-2011
- Messages : 54
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Re : Congés payés en plus de la paie?
Ouais enfin moi je suis pas d'accord.
Soit on prend les cp par anticipation soit non.
C'est pas on les prend par anticipation quand ça arrange et on les garde pour l'année suivante quand ça arrange!
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#38 22-07-2011 15:13:23
Re : Congés payés en plus de la paie?
Ouais enfin moi je suis pas d'accord.
Soit on prend les cp par anticipation soit non.
C'est pas on les prend par anticipation quand ça arrange et on les garde pour l'année suivante quand ça arrange!
parfaitement 
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#39 22-07-2011 15:15:11
Re : Congés payés en plus de la paie?
nattan refaites tout depuis le debut AVEC LA MAMAN !
calendrier, rayez les semaines où l'enfant n'est pas venu
quel qu'en soit le motif!
et refaites une vrai mensu!
puis comparez à ce que tu as eu.
repartez sur une base saine!
c'est le seul conseil qu'on puisse donner vu la situation indecriptible dans la quelle vous êtes
et lis, imprime le lien en bleu dans ma signature
et prend la ccn avec toi aussi.
mais faites le ensemble
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#40 22-07-2011 17:21:53
Re : Congés payés en plus de la paie?
Ok mais ma mensualisation est bonne!!! Je suis en contrat 17h semaine avec mon salaire, de ce coté là j'ai une bonne mensu et je suis en année compléte vu que nous avons nos congés en même temps!
Mais si j'ai bien compris avec vos calcul, il me reste 1 semaines à prendre mais là encore je n'ai pas les enfants pendant 3 semaines car la maman part alors comment je fais?
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