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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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22-07-2011 12:32:38
#23 22-07-2011 12:38:01
Re : Bulletin de paie précision sur cp
De sep à mars: 28 semaines.
(28/4)*2.5=17.5=18jour ouvrable.
Pour transformer en jour ouvré: (18/6)*4 jour travaillé= 12 jours ouvrés acquis.
12 jour ouvré acquis * nombre d'heure travaillé par jour * tarif = indemnité de congé 1.
De avril à mai: 8 semaines.
(8/4)*2.5=5jour ouvrable.
(5/6)*4= 3.33=4 jours ouvrés acquis.
4 jours ouvrés acquis * nombre d'heure travaillé par semaine * tarif = indemnité de congé 2.
Vous additionnez l'indemnité 1 et 2, et vous avez l'indemnité totale.
Dernière modification par agua63 (22-07-2011 13:05:59)
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#24 22-07-2011 12:57:53
Re : Bulletin de paie précision sur cp
il me faut aussi savoir quel jour elle travaille par semaine.
Merci.
elle travaille 4 jours par sem mais il y a un roulement: lundi mardi jeudi vendredi et la semaine qui suit mardi mercredi jeudi vendredi.
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22-07-2011 12:57:53
#25 22-07-2011 15:11:45
Re : Bulletin de paie précision sur cp
avait t-elle des enfants de -15 ans à charge au 30 avril 2011?
sept à mars 18j ouvrables donc LMMJVS +LMMJVS +LMMJVS donc avec le roulement LMJV +MMJV +LMJV soit 12j ouvrés
avril à mai 5j ouvrables soit suite du roulement 1 semaine sur 2: MMJV soit 4 j ouvrés à voir si jour sup pour enfant à charge
sinon là on en est à 16j ouvrés en maintien de salaire
elle fait 45h par semaine sur 4j? 45/4 soit 11,25 par jour
12j ouvrés *11*2,90 = 382,80
4j ouvrés *11,25*2,90 = 130,50 euros de cp
"depuis Avril 633,29 € ( avenant pour ajout d'un quart d'heure en plus par jour)"
total général 513,30 /12 donc 42,78 à rajouter si c'est 2,90 net ça fait 42,78 nets
sur les bulletins de aprme vous devez rentrer manuellement votre somme, si vous rentrez le calcul de 10% ce sera sur la mensu et ça sera faux
en revanche je comprends pas ce montant "23 j à 21,75 €/jour= 500,25 €.donc méthode 10 % lui ai plus avantageuse."
comment peut elle avoir 21,75 euros par jour à 11,25 h à 2,90 euros de l'heure?
Dernière modification par chris84 (22-07-2011 15:20:07)
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#26 22-07-2011 15:24:57
Re : Bulletin de paie précision sur cp
pour les 10% c'est sur el brut à convertir en net ou direct sur le net
septembre 686,57
octobre à mars 618.3 * 6 mois
avril 633.29
mai 579,30
total 5608,96 10% font 560,89 d'après vos chiffres
donc 46,74 par mois brut soit 36,17 net
c'est le maintien de salaire qui semble le plus avantageux si c'est bien 2,90 net de l'heure et voir si ele a des enfants à charge ça se rajoute encore au nombre de jours comme je vous l'ai écrit plus haut
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#27 22-07-2011 15:47:49
Re : Bulletin de paie précision sur cp
Pour le maitient de salaire, l'erreur vient du fait que comme vous avez changer la mensue, il faut calculer en deux fois.
Il faut prendre en compte la mensue qui était en cours au moment de l'acquisition.Donc compter le nombre de semaine de septembre à mars.
Puis le nombre de semaine de avril à mai.
Et vous faite deux calcul différent, puis vous additionner à la fin.Si vous voulais que je vous aide, donnez moi le nombre de semaine dans chaque cas.
On comparera nos résultat.
Bonjour,
Pour le calcul en maintien en aucun cas on ne calcule avant et après l'avenant.
Il faut calculer au tarif en vigueur en mai tout simplement.
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#28 22-07-2011 16:49:53
Re : Bulletin de paie précision sur cp
avait t-elle des enfants de -15 ans à charge au 30 avril 2011?
en revanche je comprends pas ce montant "23 j à 21,75 €/jour= 500,25 €.donc méthode 10 % lui ai plus avantageuse."
comment peut elle avoir 21,75 euros par jour à 11,25 h à 2,90 euros de l'heure?
21,75 c'est (2.90*45h/sem)/6
elle a 2 enfants à charge 1 de 6 ans et 1 de 2.5 ans
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#29 22-07-2011 16:51:12
Re : Bulletin de paie précision sur cp
pour les 10% c'est sur el brut à convertir en net ou direct sur le net
septembre 686,57
octobre à mars 618.3 * 6 mois
avril 633.29
mai 579,30
total 5608,96 10% font 560,89 d'après vos chiffres
donc 46,74 par mois brut soit 36,17 net
c'est le maintien de salaire qui semble le plus avantageux si c'est bien 2,90 net de l'heure et voir si ele a des enfants à charge ça se rajoute encore au nombre de jours comme je vous l'ai écrit plus haut
c'est bien 2,90 € de l'heure net
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#30 22-07-2011 16:52:36
Re : Bulletin de paie précision sur cp
agua63 a écrit :Pour le maitient de salaire, l'erreur vient du fait que comme vous avez changer la mensue, il faut calculer en deux fois.
Il faut prendre en compte la mensue qui était en cours au moment de l'acquisition.Donc compter le nombre de semaine de septembre à mars.
Puis le nombre de semaine de avril à mai.
Et vous faite deux calcul différent, puis vous additionner à la fin.Si vous voulais que je vous aide, donnez moi le nombre de semaine dans chaque cas.
On comparera nos résultatBonjour,
Pour le calcul en maintien en aucun cas on ne calcule avant et après l'avenant.
Il faut calculer au tarif en vigueur en mai tout simplement.
le tarif n'a change pas
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#32 23-07-2011 11:25:35
Re : Bulletin de paie précision sur cp
agua63 a écrit :Pour le maitient de salaire, l'erreur vient du fait que comme vous avez changer la mensue, il faut calculer en deux fois.
Il faut prendre en compte la mensue qui était en cours au moment de l'acquisition.Donc compter le nombre de semaine de septembre à mars.
Puis le nombre de semaine de avril à mai.
Et vous faite deux calcul différent, puis vous additionner à la fin.Si vous voulais que je vous aide, donnez moi le nombre de semaine dans chaque cas.
On comparera nos résultatBonjour,
Pour le calcul en maintien en aucun cas on ne calcule avant et après l'avenant.
Il faut calculer au tarif en vigueur en mai tout simplement.
Pour le maintient de salaire il faut calculer avec la mensue en cour au moment de l'acquisition.
Sinon c'est trop facile, tu fait une mensue sur 20h, un mois après tu change sur 40H. Ainsi les pe te payent tes congé sur 20h, alors que tu en fait 40h.
Et dans le sens inverse, pourquoi les pe devrait payé les congé sur une mensue à 40h au mois de mai, si depuis le début tu été sur une mensue à 20H
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