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#1 25-07-2011 18:19:57
D'un temps complet à un périscolaire.
Bonjour,
après m'être faite avoir plusieurs fois j'ai décidé d'ajouter à mon contrat un paragraphe qui stipule que lors du passage en périscolaire (garde l'après-midi + repas) mon salaire ne subira aucun changement du fait que la place reste réservée (en cas de grève ou maladie par exemple) et de plus la place reste occupée et je ne peux pas trouver en complément un enfant qui ne viendrait que le matin sauf le samedi et les vacances scolaires !!!
J'aimerai savoir s'il y en a d'entre vous qui font comme cela, comment elles ont abordé le sujet lors de la signature du contrat et surtout comment elles ont stipuler ça sur leur contrat (et oui, je n'arrive pas à trouver LA phrase à mettre sur le contrat) !!
Merci d'avance
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25-07-2011 18:19:57
#2 25-07-2011 19:29:43
Re : D'un temps complet à un périscolaire.
bonjour
vous pouvez toujours l'ecrire , mais cela ne changera rien car si ils veulent vous presenter un avenant .. c'est là que vous deciderez de negocier ..
vous ne pouvez pas exiger a l'avance un salaire sur une situation qui n'existe pas ...
ce sera juste a tire informatif .. rien de contractuel il faudra passer quand meme par l'avenant ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#3 25-07-2011 19:55:11
Re : D'un temps complet à un périscolaire.
en fait ce serait juste pour que les parents soient au courant dès le départ car souvent après 2ans 1/2 de contrat à temps plein ils sont surpris et ne comprennent pas pourquoi ils paieraient pareil pour moins d'heures ...
mais ils ne comprennent pas que leur enfant prenne une place à temps plein malgré leur présence réduite ....
ou alors le jour ou ils sont malades et refusés à l'école ils sont surpris et déçu qu'on ne puisse pas les prendre chez nous ...
C'était juste pour faciliter les choses le moments venus et pouvoir leur dire qu'ils étaient informés dès le début...
Dernière modification par klervilio (25-07-2011 19:55:55)
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#4 25-07-2011 21:20:03
Re : D'un temps complet à un périscolaire.
Une phrase du style : L'assistante maternelle peut accepter pour rendre service aux parents de continuer d'accueillir l'enfant lors de sa première année de scolarisation. Cependant l'enfant occupant une place entière dans l'agrément, elle ne l'acceptera que si son salaire ne subit aucune diminution.
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