Me suis completement tromper sur mon calcul des congés payer et je sui

kikoue · 25-07-2011 11:15:45

Bonjour , ne sachant plus si j'ai déja poser la question , je vous la repose

Me suis completement tromper sur mon calcul des congés payer et je suis en année complete
Voice mon probleme

Je vous donne mes chiffres
voici mon calcul de mensualisation en sachant que mes jours de travaille sont les mercredi et vendredi
2 * 10 heures * 52 semaines / 12 = 86.67 * 3.50(tariff brut ) = 303.33 brut salaire mensualiser
J’ai 2 semaine a noel et 3 semaines en aout pour les conges
Mai 2009 :moi travailler (contrat commencer le 13 ) salaire brut 94.50 jours acquis 2.5
Juin 2009 moi travailler 408.35 salaire brut jours acquis 2.5
juillet 2009 moi travailler 333.66 salaire brut jours acquis 2.5
aout 2009 moi travailler 327.85 salaire brut jours acquis 2.5 la pas pris de congés
septembre 2009 moi travailler :377.41 salaire brut jours acquis 2.5
octobre 2009 moi travailler : 517.10 salaire brut jours acquis 2.5
novembre 2009 moi travailler : 550.98 salaire brut jours acquis 2.5

decembre 2009 moi travailler : 366.35 salaire brut jours acquis 2.5
(date des congé du 21/12/2009 au 02/01/2010)pour décembres 2009 je n’est rien déduit , je penses que je devait déduire des jours , si oui combien ? total cp pris 9.jrs

janvier 2010 moi travailler: 509.85 salaire brut jours acquis 2.5
février 2010 moi travailler : 390.85 salaire brut jours acquis 2.5
mars 2010 moi travailler: 532.60 salaire brut : jours acquis 2.5
avril 2010 moi travailler : 742.95 salaire brut jours acquis 2.5
mai 2010 moi travailler : 553.01 salaire brut jours acquis 2.5
Juin 2010 moi travailler :506.35 salaire brut jours acquis 2.5
juillet 2010 moi travailler : 493.50 salaire brut jours acquis 2.5

aout 2010 moi travailler : 561.10 brut ( c’est ce que j’ai fait payer en cp ) au lieu de 303.35 brut qui est ma mensue la je crois que c’est pas bon , je n’est rien déduit , je penses que je devait déduire des jours , si oui combien ?
(date de congés dut 16/08/2010 au 04/09/2010) total cp pris14 jrs aout et 4 jrs septembre
septembre 2010 moi travailler : 453.85 salaire brut jours acquis 2.5 je n’est rien déduit , je penses que je devait déduire des jours ,si oui combien ?

octobre 2010 moi travailler :486.23 salaire brut jours acquis 2.5
novembre2010 moi travailler : 385.60 salaire brut jours acquis 2.5

décembre 2010 moi travailler : 379.48 salaire brut jours acquis 2.5 je n’est rien déduit , je penses que je devait déduire des jours ,si oui combien ?
(date de conge du 20/12/2010 au 04/01/2011) total cp pris 10 jrs decembre 2010 et 2 jrs pour janvier 2011

janvier 2011moi travailler:339.22 salaire brut jours acquis 2.5
février 2011 moi travailler : 556.72 salaire brut jours acquis 2.5
mars 2011 :459.10 salaire brut jours acquis 2.5
avril 2011 moi travailler : 696.40 salaire brut jours acquis 2.5
mai 2011 moi travailler : 694.39 salaire brut jours acquis 2.5
juin 2011 moi travailler :559.13 salaire brut jours acquis 2.5

par contre pour mes congés d’aout 2001 qui seront je penses les memes dates , comment calculer mes congés payer que je doit me faire régler , car vut mes écard de salaires je me plante et si je doit a nouveau déduire , dites moi quoi et combien , merci a vous

25-07-2011 11:15:45

Occitane · 25-07-2011 15:15:16

Est-ce que tu veux dire que, quand tu as pris des CP, tu t'es fait payer des sous en plus de ta mensu habituelle ?

kikoue · 25-07-2011 15:18:40

le probleme c'est a cause de toutes ces heures en plus , j'ai du me tromper au niveau des congés payer , car c'est soit le maintien ou les 10% , comme tu peu le contaster ma mensue est a 303.35 brut et au niveau salaire de juin 2009 a juin 2011 gros écard

Occitane · 25-07-2011 15:41:38

C'est une question pour les pros, ça...
Perso, je ne sais pas comment (et à quel moment) il faut faire pour se faire payer les CP par 10 % au lieu du maitien de salaire.
C'est vrai que dans le principe, tu as tout intérêt à faire les 10 %, puisque tu fais beaucoup d'heures sup... Maintenant, comment faire dans la pratique, je ne sais pas...

25-07-2011 15:41:38

kikoue · 25-07-2011 15:45:26

et oui c'est la qu'est tout mon probleme

kikoue · 25-07-2011 15:46:12

kikoue a écrit :

et oui c'est la qu'est tout mon probleme

a moins qu'une perssonne a un fichier a me donner qui me calculerez le tout

Occitane · 25-07-2011 16:01:22

J'imagine que la solution, elle est de faire une régul des CP, chaque année si possible.
En premier, il faut déterminer la valeur d'un jour de CP sur la base du maintien du salaire. Pour toi, 20 h par semaine (multiplié par ton tarif) et divisé par 6 (1 semaine de CP = 6 jours). Tu comptes le nombre de jours pris et tu les multiplies par cette valeur. De cette façon, tu as la valeur de tous les jours de CP que tu as pris depuis le début.
Et ensuite, tu additionnes toutes tes mensus, tu fais 10 % et tu compares avec la somme que tu as trouvée en maintien de salaire.
T'en penses quoi ?

sophie56 · 25-07-2011 16:01:59

Tu es en année complête donc les cp se subsistuent au salaire lors de la prise des cp.
Sur la base de la mensualisation.

Par contre vu le nombre de hs , en juin de chaque année tu dois faire une régularisation de paiement de cp sur ces hs.

shainali · 25-07-2011 16:18:01

Bonjour Kikoue,

Comme Sophie56 contrat année complète = CP inclus soit 47 semaines travaillées + 5 semaines de CP.

Moi aussi j'ai 2 contrats où je fais beaucoup d'heures supplémentaires le premier commencé en Septembre 2010 en Juin 2011nous avons fait règlement des CP y comprit les heures complémentaires.

Pour l'autre contrat paiement des CP tous les mois 10 % à ceux ci j'ajoute les heures complémentaires + 10%.

Mais je suis en année incomplète.

Dernière modification par shainali (25-07-2011 16:18:32)

kikoue · 25-07-2011 16:50:50

Occitane a écrit :

J'imagine que la solution, elle est de faire une régul des CP, chaque année si possible.
En premier, il faut déterminer la valeur d'un jour de CP sur la base du maintien du salaire. Pour toi, 20 h par semaine (multiplié par ton tarif) et divisé par 6 (1 semaine de CP = 6 jours). Tu comptes le nombre de jours pris et tu les multiplies par cette valeur. De cette façon, tu as la valeur de tous les jours de CP que tu as pris depuis le début.
Et ensuite, tu additionnes toutes tes mensus, tu fais 10 % et tu compares avec la somme que tu as trouvée en maintien de salaire.
T'en penses quoi ?

ba j'en pense que c'est ok , mais faut je trouve comment régulariser cette situation

kikoue · 25-07-2011 16:51:43

sophie56 a écrit :

Tu es en année complête donc les cp se subsistuent au salaire lors de la prise des cp.
Sur la base de la mensualisation.
Par contre vu le nombre de hs , en juin de chaque année tu dois faire une régularisation de paiement de cp sur ces hs.

oui mais comment

landocean · 25-07-2011 16:53:36

Bonjour,
Tu calcules les 2 méthodes : les 10% et le maintien.
Tu as déjà touché une partie en maintien, si les 10% sont plus favorables, tu te fais payer la différence.

kikoue · 25-07-2011 17:31:25

landocean a écrit :

Bonjour,
Tu calcules les 2 méthodes : les 10% et le maintien.
Tu as déjà touché une partie en maintien, si les 10% sont plus favorables, tu te fais payer la différence.

oui mais moi je crois que je lui doit de l'argent pour aout 2010 , vus quelle ma payer mes conges , j'ai noter la somme dans mon premier message et je ne c'est comment faire pour rectifier mon tire

chris84 · 25-07-2011 17:36:03

bonjour
déjà pour cette année en aout vos congés payés vous seront règlés par maintien de salaire comme chaque année c'est à dire que la mensu ne bouge pas, vous ne devez pas vous faire payer en plus
après s'il y a une fi nde contrat en année complète il y aura un solde de cp à calculer
je vois qu'en 2009 vous n'avez pris que 9j à noel 2009 mais aucun autre congé ce qui veut dire que vous avez travaillé non pas 47 semaines mais 50, alors qu'il faut prendre en temps les 5 semaines dès la 1ere année! simplement les jours non acquis auraient dû etre déduits de la mensu les mois concernés... (enfin c'est fait mais sachez le pour les prochains contrats)

pour calculer si les 10% sont plus avantageux il faut faire par exemple pour 2009/2010
de juin 2009 à mai 2010
(je pense que mai 2009 vu que début avec mois incomplet vous avez perçus 10% de vos 94,50 bruts àtitre de cp non?)
d'après vos chiffres je trouve 5664,96 donc 10% de cette somme font 566,50 euros bruts
soit 438,41 nets
à comparer avec la somme équivalent à vos 9j de congés payés du 21/12/09 au 2/01/10 si cela fait 4j ouvrés de 10h ça donne 40hxtaux horaire (puisque la mensu vous a été maintenue durant cette période)

mais de toute façon en année complète à la fin du ccontrat il y aura un solde de cp et là cela ressortira

Occitane · 25-07-2011 17:36:36

Ca m'étonnerait qu'elle te doive de l'argent : tu as pris très peu de congés, il me semble, par rapport à ceux que tu as acquis.
Fais le compte de tous les jours que tu as acquis depuis le début.
Et ensuite, compte combien de jours tu as pris (1 semaine de congé = 6 jours de CP). S'il y a un férié pendant la semaine, on ne décompte que 5 jours.

kikoue · 25-07-2011 17:49:29

(je pense que mai 2009 vu que début avec mois incomplet vous avez perçus 10% de vos 94,50 bruts àtitre de cp non?) non pas de 10%

kikoue · 25-07-2011 17:52:41

Occitane a écrit :

Ca m'étonnerait qu'elle te doive de l'argent : tu as pris très peu de congés, il me semble, par rapport à ceux que tu as acquis.
Fais le compte de tous les jours que tu as acquis depuis le début.
Et ensuite, compte combien de jours tu as pris (1 semaine de congé = 6 jours de CP). S'il y a un férié pendant la semaine, on ne décompte que 5 jours.

pour l’année 2009/2010 j’ai pris 9 jours de congés
pour l’année 2010/2011 j’ai pris 14 en aout 7 en septembre 10 en decembre et 2 en janvier total 30 jours de congés pris

chris84 · 25-07-2011 19:45:09

kikoue a écrit :

Occitane a écrit :
Ca m'étonnerait qu'elle te doive de l'argent : tu as pris très peu de congés, il me semble, par rapport à ceux que tu as acquis.
Fais le compte de tous les jours que tu as acquis depuis le début.
Et ensuite, compte combien de jours tu as pris (1 semaine de congé = 6 jours de CP). S'il y a un férié pendant la semaine, on ne décompte que 5 jours.
pour l’année 2009/2010 j’ai pris 9 jours de congés
pour l’année 2010/2011 j’ai pris 14 en aout 7 en septembre 10 en decembre et 2 en janvier total 30 jours de congés pris

jours acquis
(mai incomplet à se faire payer 10%)
juin 2009 à mai 2010 30 jours
juin 2010 à mai 2011 30 jours
et là depuis juin + juillet 5 jours encore acquis
donc vous avez pris 39 jours et acquis 65 à ce jour, vous voyez qu'il vous en reste 26 jours ouvrables donc si vous prennez 3 semaines en aout celles çi seront rémunérées par la mensu

je ne comprends pas bien votre décompte en revanche où vous expliquez le montant de la mensu et que la maman vous a payé en aout 2010 beaucoup plus
"561.10 brut ( c’est ce que j’ai fait payer en cp ) au lieu de 303.35 brut qui est ma mensue "

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