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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 26-07-2011 01:24:34

marie77163
Membre
Inscription : 26-07-2011
Messages : 2

Congés annuels

Bonjour !!!
Je suis un peu perdu avec les congés ...
J'ai établi un contrat en septembre sur la base de 4 jours de garde ( du mardi au vendredi ). D'un commun accord, nous avons opté pour les congés par anticipation.
Après une semaine en décembre et une autre en février mon ASMAT doit prendre 3 semaines en août.
Elle m'a informé qu'elle avait aussi droit à des jours de fractionnement ainsi que 4 jours supplémentaires car elle a 2 enfants de moins de 15 ans.
Comment cela se passe-t-il ?
D'avance merci pour vos lumières !!!
Marie 77163

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26-07-2011 01:24:34

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#2 26-07-2011 01:33:56

agua63
Membre
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Messages : 3 683
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Re : Congés annuels

Bonsoir.

Vous êtes en année complète ou incomplète?

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#3 26-07-2011 11:25:03

isa62113
Membre
Inscription : 26-07-2011
Messages : 1

Re : Congés annuels

Bonjour,
je suis en année complete depuis janvier 2009 et j'effectuée 25 heures semaine. Mais depuis mai 2011 j'effectue 20 heures semaine. Pourriez vous me dire pour mes congés du mois d'aout (pris en meme temps que l'employeur) si elle doit me payer sur 25 ou 20 heures semaine?
merci

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#4 26-07-2011 11:33:03

4i.modo
Membre
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Messages : 139 795
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Re : Congés annuels

les cp sont payée seulement dans la limite de leur acquisition, même avec la loi aubry..
voilà ce qu'elle a reelement acquit :

de janvier à mai 2009 : 2.5j ouvrables + cp supp
de juin à mai 2010 : 30j ouvrables
de juin à mai 2011 : 30j ouvrables
retrancher les cp payés depuis le debut.

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26-07-2011 11:33:03

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#5 26-07-2011 11:47:09

marie77163
Membre
Inscription : 26-07-2011
Messages : 2

Re : Congés annuels

Bonjoue,

Je suis en année complête.
Merci

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#6 26-07-2011 11:52:53

Occitane
Membre
Inscription : 15-04-2010
Messages : 12 095
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Re : Congés annuels

De toutes façons, elle ne peut pas dépasser 30 jours de CP par an. En ayant commencé en septembre, et puisqu'elle prend 5 semaines, alors vous conservez son salaire. Vous ne déduisez rien pour ses congés.

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