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#1 21-07-2011 13:54:36
licenciement j'ai des questions?
Bonjour à tous,
J'ai une question au sujet de mon licenciement,les parents déménage au mois d'aout donc je n'aurais plus la petite que je garde en septembre sachant que j'ai commencé le 7 septembre 2010 je veux savoir ce que me dois mon employeur a la fin du mois? de plus mes vacances étaient normalement du 1 au 31 aout je n'ai pris aucun congès dans l'année donc j'ai mes 5 semaines normalement? mais mon employeur qu'elle me doit rien que fin juillet elle me donne mon salaire normal et fin aout mon mois de CP c'est légal ne doit-elle pas me payer mon solde de tout compte fin juillet.
Merci de m'aider en espèrant que vous aurez suivi
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21-07-2011 13:54:36
#2 21-07-2011 13:58:33
Re : licenciement j'ai des questions?
Bonjour,
Dernière modification par Zen56 (21-07-2011 13:58:49)
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#3 21-07-2011 13:59:32
Re : licenciement j'ai des questions?
Bonjour à tous,
J'ai une question au sujet de mon licenciement,les parents déménage au mois d'aout donc je n'aurais plus la petite que je garde en septembre sachant que j'ai commencé le 7 septembre 2010 je veux savoir ce que me dois mon employeur a la fin du mois? de plus mes vacances étaient normalement du 1 au 31 aout je n'ai pris aucun congès dans l'année donc j'ai mes 5 semaines normalement? mais mon employeur qu'elle me doit rien que fin juillet elle me donne mon salaire normal et fin aout mon mois de CP c'est légal ne doit-elle pas me payer mon solde de tout compte fin juillet.
Merci de m'aider en espèrant que vous aurez suivi
bonjour
depuis septembre 2010 pas un jour de cp?
même aps à noel ou pacques??
année complete ou incomplete?
sinon voir dans infos & articles
index
lettre L
licenciement
tout y est.
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26-07-2011 15:42:41
#5 26-07-2011 15:45:42
Re : licenciement j'ai des questions?
27j ouvrables en aout?
et quand sont posés les 3j restants?
tu es en cp en même temps (exactement les même dates!) pour tout tes employeurs?
ce sont bien tes dates de cp que tu poses toi?
et les pe posent exactement les mêmes (tout les pe!) ?
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#6 26-07-2011 15:46:10
Re : licenciement j'ai des questions?
Elle peut faire comme elle le dit, mais ça veut dire que tu restes son employée jusqu'à fin août, et que donc tu vas acquérir en août 2.5 jours de CP supplémentaires, qu'elle devra te payer.
Et comme on ne peut pas être en même temps en préavis et en congés, elle devra terminer réellement le contrat le lendemain de ton retour de vacances, ce qui veut dire te payer un jour de plus...
C'est tout à ton avantage de faire comme ça... Maintenant, peut-être qu'elle n'a pas compris tout ce que ça implique...
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#8 26-07-2011 15:51:30
Re : licenciement j'ai des questions?
en fait c le seul parent que j'avais et oui c'est bien mes dates a moi et les vacances que j'ai eu dans l'année donc tu penses qu'elle me doit trois jours en plus du mois d'aout en cp? car pour elle, fin juillet elle me donne mon salaire normal et fin aout mon salaire normal et c 'est ni CP ni indemnité de contrat(s'il y a).Tu peux répondre stp car il faut que je lui en parle s'il en me dois 3 jours?
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#9 26-07-2011 15:54:04
Re : licenciement j'ai des questions?
je suis en année complète et jamais posé 3 jours
à noël, et pour mes cp le fait normalement je travaille 4 jour par semaine ça change quelque chose sur le calcul des Cp?
Dernière modification par eni (26-07-2011 15:56:00)
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#10 26-07-2011 15:55:21
Re : licenciement j'ai des questions?
Elle pense ce qu'elle veut, mais il y a des règles à respecter, que ça lui chante ou non...
Donc, soit tu finis fin juillet, et elle te paie à ce moment-là tout ce qu'elle te doit (elle n'a pas à attendre fin août).
Soit elle veut finir fin août, et donc ton contrat continue. Ce qui veut dire forcément que tu continues d'acquérir des CP, et qu'on doit te les payer.
Elle t'a donné une lettre de licenciement, et vous avez parlé du préavis ?
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#12 26-07-2011 16:00:08
Re : licenciement j'ai des questions?
Eh bien dans ce cas-là, elle n'a pas le choix : paiement du salaire de juillet et des CP acquis et non pris : le tout à la fin juillet. Et après bye-bye... Tu n'es plus sa salariée, elle n'est plus ton employeur et elle n'a plus à toucher les aides de la paje...
Et bien sûr, elle te donne tous les papiers fin juillet aussi.. 
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#14 26-07-2011 16:09:44
Re : licenciement j'ai des questions?
Tu auras travaillé de septembre à juillet, donc 11 mois. Donc, tu as acquis 11x2.5=27.5 jours, arrondi à 28 jours. Si tu as des enfants de moins de 15 ans, tu rajoutes 2 jours de plus, soit au total 30 jours.
30 jours, ça équivaut à 5 semaines de travail. Tu dois donc toucher ce que tu touches habituellement en travaillant 5 semaines.
Par exp, tu as un contrat de 40 heures par semaine, tu dois toucher 200 heures x ton tarif.
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#15 26-07-2011 16:49:09
Re : licenciement j'ai des questions?
Tu auras travaillé de septembre à juillet, donc 11 mois. Donc, tu as acquis 11x2.5=27.5 jours, arrondi à 28 jours. Si tu as des enfants de moins de 15 ans, tu rajoutes 2 jours de plus, soit au total 30 jours.
30 jours, ça équivaut à 5 semaines de travail. Tu dois donc toucher ce que tu touches habituellement en travaillant 5 semaines.
Par exp, tu as un contrat de 40 heures par semaine, tu dois toucher 200 heures x ton tarif.
attention,
faire le calcul en 2 temps:
sept à mai = 9 mois x 2.5 j + 2j par enfant de moins de 15 ans
puis
puis juin + juillet= 2 mois fois 2.5j
et on parle en jours ouvrables, toutjours...
les 2j pour enfant de moins de 15 ans on y a droit qu'au 31/05
donc toujours separer els periodes de ref pour pas induirte en erreur
ceci dit, quelles sont les dates des cp (completes)
car tu en epux pas avoir posé que 27j sur 1 an.
les 3j il faut savoir quand ils sont poosés...
l'enfant n'etait jamais en vacances avec ses parents?? même à noel????
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#16 26-07-2011 23:21:12
Re : licenciement j'ai des questions?
elle a pris une semaine a noel mais elle m'a payé car elle s'était jamais convenu elle m'a prévu la veille pour le lendemain, je viens de comprendre que j'avais ces trois jours car pour moi du 1 au 31 aout ca faisait mes cinq semaines
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