Mon employeur ne respecte pas les jours de garde.

assmatdaniele · 27-07-2011 14:54:56

Bonjour à toutes,
Je suis nouvelle sur le site.
Alors voila, je garde 1 enfant dont les parents font un peu ce qu'ils veulent concernant les jours de garde.
Il m'arrive de ne pas l'avoir de la semaine. Je suis payé malgrès l'absence.
Je suis souvent prevenu par SMS tard le soir, pour me dire que " demain vous n'aurez pas le petit" sans autres explications.
Je suis payé ok, mais j'ai un métier, j'ai l'impression de servir à rien.
Pourtant au contrat il n'a jamais été question de cela.
que me conseillez-vous de faire ? merci.

27-07-2011 14:54:56

4i.modo · 27-07-2011 14:59:26

assmatdaniele a écrit :

Bonjour à toutes,
Je suis nouvelle sur le site.
Alors voila, je garde 1 enfant dont les parents font un peu ce qu'ils veulent concernant les jours de garde.
Il m'arrive de ne pas l'avoir de la semaine. Je suis payé malgrès l'absence.
Je suis souvent prevenu par SMS tard le soir, pour me dire que " demain vous n'aurez pas le petit" sans autres explications.
Je suis payé ok, mais j'ai un métier, j'ai l'impression de servir à rien.
Pourtant au contrat il n'a jamais été question de cela.
que me conseillez-vous de faire ? merci.

d'en parler avec eux
tout simplement...

tu es sure que tu n'as jamais ete inscrite ici sous un autre pseudo???

Daljaa · 27-07-2011 15:03:48

Bonjour

C'est le seul enfant que tu gardes ?

Concrètement, qu'est ce qui te dérange ? Le fait qu'ils te préviennent tard ? Le fait d'être payée à rien faire ? Le fait de ne pas savoir pourquoi cet enfant ne vient pas ?

Il faut déjà que tu identifies précisément ce qui te gêne. Ensuite, tu peux demander un RDV aux parents. Tu leur explique tout simplement que pour ton organisation, le suivi de la relation avec l'enfant, ton épanouissement dans ce métier etc... (à toi de voir pour tes raisons) et bien tu aimerais un peu plus de continuité dans les emplois du temps

Explique leur que tu es surprise car tu ne t'attendais pas à de tels "trous" dans l'emploi du temps. Tu peux aussi leur dire que les appels ou SMS tardifs te dérangent dans ta vie privée.

Tout ça est délicat car, puisqu'ils maintiennent ton salaire, ils sont parfaitement dans la légalité, seulement on peut comprendre que niveau organisation pour toi c'est pas génial

Nattan · 27-07-2011 15:04:14

Je suis dans le meme cas que toi, moi maintenant, la veille, il me disent que je n'ai pas les enfants, ben soit mais je suis payé, sauf une fois où j'ai ralé quand je ne l'ai pas eu pendant 2 semaines là les ij en prenne un coup car en + moi c'est une fratrie

27-07-2011 15:04:14

Daljaa · 27-07-2011 15:25:58

Hmm, les indemnités sont... Des indemnités justement, si ça te manque dans ton salaire alors que l'enfant n'est pas présent il y a un souci Car enfant pas présent = pas d'entretien = pas besoin d'IE.

lulu54 · 27-07-2011 16:02:19

bonjour
vous etes asmat depuis quand et vous gardez cet enfant depuis combien de temps ?

veropm · 27-07-2011 19:56:50

ici aussi j'ai le même cas que toi.

Un couple de PE fait un peu ce qu'il veut au niveau des jours d'accueil. je sais le mardi si j'ai la petite toute la semaine ou que 2 jours (le papa est licencié économique et fais un peu ce qu'il veut niveau horaires).

Ce qui m'ennerve, moi, c'est que ben oui on est payé, certes à rien faire, mais du coup on bloque une place d'agrément pour un enfant qui ne vient pas (alors que des mamans cherchent, par ex, la semaine dernière contactée 2 fois pour des gros contrats).
Alors que faire, que dire ? On est payée même si on a pas l'enfant.

Par contre, niveau indemnité, c'est vrai que ça fait un manque. Je suis pas près de mes sous, car une indemnité est un plus que je mets de côté pour leur acheter des jeux, refaire les pièces etc mais quand un gamin vient 4 fois dans le mois sur 17... je me demande s'il n'y a pas de foutage de gueule dans l'air !

popopilo · 27-07-2011 20:08:44

coucou
je pose la question ici car ça a un lien il me semble.
sans indémnités d'entretien, et même si l'am perçoit son salaire quand l'enfant ne vient pas, il me semble qu'on ne peut pas bénéficier de l'abattement des assmat sur la déclaration des impôts, non?

Daljaa · 27-07-2011 21:14:25

Il me semble que tu as raison Popopilo, et qu'il n'y a pas d'abattement sur les absences de l'enfant... Si une modératrice vénérée ( ) confirme, en effet c'est un motif supplémentaire pour trouver ça très embêtant...

miss4 · 27-07-2011 21:20:14

exact si l enfant n est pas present nous ne pouvons faire l abattement pour les impots

7doudous · 27-07-2011 21:20:41

Daljaa a écrit :

Il me semble que tu as raison Popopilo, et qu'il n'y a pas d'abattement sur les absences de l'enfant... Si une modératrice vénérée ( ) confirme, en effet c'est un motif supplémentaire pour trouver ça très embêtant...

c'est sur que l'abattement ne se fait QUE sur les journées réelles de garde!

assmatdaniele · 27-07-2011 21:48:18

Bonsoir,
Alors je suis assistante maternelle depuis 5 ans. J'ai 1 enfant en périscolaire + 2 temps complets. Et je devrai en evoir 1 en Septembre.
Je garde cet enfant depuis 2 ans environ. Ce qui me dérange c'est le fait d'être payée à rien faire, et comme disait "veropm" c'est comme un foutage de gueule. Aujour'hui vous l'avez et demain non. En faite....c'est à la carte !! on a besoin de vous, on a pas besoin de vous.

Par contre pour l'autre maman c'est autre chose pour le périscolaire. Au contrat je dois l'avoir aux périodes des vacances scolaires, et là elle veut me le donner que 4 semaines au total. Vous pouvez donc imaginer la perte de salaire.
J'ai calculé, cela me reviendrai à être payé 43€ pour 4 semaines de garde ( 4jrs/semaines) est ce que cela en vaut encore la peine ???
A croire que les parents essaient de faire des économies !!!
Par contre je sais que j'ai le droit de refuser, qu'il faut faire un avenant, négocier une augmentation du taux horaire. Mais j'ai peur qu'elle se braque et me retire definitivement son deuxième que je garde aussi.
"veropm" a raison, c'est une place pour rien.

Daljaa · 27-07-2011 22:08:29

Et bien il ne te reste plus qu'à t'expliquer avec les parents alors, bon courage

4i.modo · 28-07-2011 08:41:44

les moderateurs a écrit :

AVERTISSEMENT !!! CHANGEMENT DE PSEUDO

je vous informe que
- si nous ne sommes pas prévenues d'un changement de pseudo dans les 24 h= AVERTISSEMENT
- que l'utilisation de deux pseudos fera aussi l'objet d'un AVERTISSEMENT immédiat
merci de lire et d'appliquer ce qui suit :
règlement
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3- pour des raisons d'urgence... de sécurité de confidentialité prière de le préciser aux modos
4- pour celles qui ne désirent plus paraitre sur le forum : rien de plus simple : disparaitre tout simplement en ne postant plus!!! (SOUS L'ANCIEN PSEUDO)
5- tout second pseudo non averti sera modéré sous le prétexte de précaution...bien qu'un oubli ou un pb de connexion soit possible... le plus simple sera alors de nous prévenir... nous vous demanderons alors une confirmation par mail....( encore faut il qu'il soit valide) et le respect des points 1 et 2 voire 3
6- nous ne pouvons effacer vos messages sous l'ancien pseudo : à vous de le faire 1 par 1 si vous le souhaitez...
7- essayez de ne pas donner de détails qui vous "démasqueraient" ...
8- en cas d'utilisation intempestif de l'ancien pseudo abandonné vous serez sanctionné d'un avertissement (pour rappel: 3 avertissements aboutissent au bannissement )
merci de votre compréhension

les modérateur

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#1 27-07-2011 14:54:56

Mon employeur ne respecte pas les jours de garde.

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#2 27-07-2011 14:59:26

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