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#1 28-07-2011 13:21:28
10% et cp
Bonjour a vous
Cette fois le probleme n'est pas pour moi mais une amie.
Elle se fait payer 10% chaque mois pour ses cp.....elle n'a pas le petit tout le mois d'aout....donc elle se pose la question si elle va avoir son salaire normal en aout ???
Merci pour elle de vos reponse :-)
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28-07-2011 13:21:28
#2 28-07-2011 13:22:39
Re : 10% et cp
Bonjour,
si elle est en année incomplete les semaines d'aout ayant ete deduite elle aura bien son salaire avec les 10%,comme tous les mois.
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#3 28-07-2011 13:31:56
Re : 10% et cp
Bonjour,
si elle est en année incomplete les semaines d'aout ayant ete deduite elle aura bien son salaire avec les 10%,comme tous les mois.
Bonjour
Merci de ta reponse c'est bien ce que je pensais aussi mais j'ai pas osé m'avancer......ou je pourrais trouver ce texte de loi pour lui imprimer et qu'elle le montre a la maman???
Elle est bien en année incomplete oui :-)
Merciii
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#4 28-07-2011 13:35:11
- stephgohin
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Re : 10% et cp
je suis dans ce cas sauf que moi je n' ai pas l' enfant en août car je prends mes cp et donc je n' ai pas de salaire ! j' ai demander confirmation à l' inspection du travail et vu que mes cp sont payés tous les mois, ils m' ont dit que je n' avais pas de salaire à avoir.
Mes 3 amours, A... 14ans, R... 11ans 1/2 et ma petite dernière S.... 6ans, ass mat de 2 petites princesses et d' 1 p'tit homme !
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28-07-2011 13:35:11
#5 28-07-2011 13:37:05
Re : 10% et cp
Bonjour
Il n'y a pas de texte qui le prouve .
Il suffit d'expliquer aux Pe, que toutes les semaines d'absence ont été déduites, que la mensu est basée sur le nombre de semaines réellement travaillées dans l'année et que vu qu'ils ont opté pour le paiement des CP par 10% tous les mois, ces 10% sont dus même pendant la période des congés de l'assmat, car en étant en congés on acquiers des jours de cp
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#7 28-07-2011 13:37:47
Re : 10% et cp
je suis dans ce cas sauf que moi je n' ai pas l' enfant en août car je prends mes cp et donc je n' ai pas de salaire ! j' ai demander confirmation à l' inspection du travail et vu que mes cp sont payés tous les mois, ils m' ont dit que je n' avais pas de salaire à avoir.
Comment ça tu n'as pas de salaire ?
Evidemment que tu as un salaire .........ta mensu !
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#9 28-07-2011 13:41:54
- stephgohin
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Re : 10% et cp
c ce que j' ai eu beau expliquer à l' inspection du travail !
ils m' ont répondu que les semaines de cp sont déduites mais payées tous les mois donc vu que je touche mes cp tous les mois, je n' ai pas à avoir de salaire pour mes 3 semaines de cp sinon ils disent que je suis payée 2 fois !!! j' arrive pas à comprendre !!!
Mes 3 amours, A... 14ans, R... 11ans 1/2 et ma petite dernière S.... 6ans, ass mat de 2 petites princesses et d' 1 p'tit homme !
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#10 28-07-2011 13:43:15
- stephgohin
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Re : 10% et cp
en même temps si ils les payent tous les mois, si ils payent le mois d' aout c comme si ils payer 2 fois non ????
Mes 3 amours, A... 14ans, R... 11ans 1/2 et ma petite dernière S.... 6ans, ass mat de 2 petites princesses et d' 1 p'tit homme !
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#11 28-07-2011 13:43:55
- stephgohin
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Re : 10% et cp
le ram m'a dit la même chose pour info !
Mes 3 amours, A... 14ans, R... 11ans 1/2 et ma petite dernière S.... 6ans, ass mat de 2 petites princesses et d' 1 p'tit homme !
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#15 28-07-2011 13:48:35
Re : 10% et cp
pour toi c'est bon nounou02 ....;)
stephgohin j'ouvre un post pour toi, car là on va s'y perdre
Voila donc pour mon amie qui est aussi en année incomplete elle doit avoir son salaire comme moi alors !!!!
Merciiiiiiiiii
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#16 28-07-2011 13:52:27
Re : 10% et cp
stephgohin ici tu trouveras les réponses a ton problème
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 2#p1781652
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#17 28-07-2011 13:52:44
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#18 28-07-2011 13:52:50
- nathodisab
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- Messages : 41 656
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Re : 10% et cp
en même temps si ils les payent tous les mois, si ils payent le mois d' aout c comme si ils payer 2 fois non ????
bonjour, je ne vois pas où tu serais payée deux fois !
quand on fait un contrat en année incomplète, on divise le nombre de semaines réellement travaillées sur l'année par 12 , donc que tu sois en période de cp ou pas, ton salaire doit être maintenu !
et si vous avez opté pour le paiement des cp par 10% par mois, là aussi c'est ton droit au cp annuel qui est divisé par 12, donc tu n'es pas payé deux fois, mais juste ce qui t'es du !!!
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