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#1 29-07-2011 15:47:41
comment faire la mensu sur une moyenne d'heure par mois ?
Bonjour à toutes, j'aurais besoin de vos lumières 
voilà actuellement j' accueille une fratrie, pour 1
enfant on est a 20 hrs semaine et pour l'autre 22 hrs semaine pour le mardi matin le jeudi matin (1
semaine sur 2 ) le vendredi et le samedi (1 semaine sur 2 ) . La maman m'a annoncé que à partir de
septembre elle allait travailler 15 jrs par mois donc les heures vont diminuer. Comment dois je
calculer ? est ce que il faut faire une moyenne par mois ? j'avoue que je suis un peu perdue. merçi
d'avance.
la franchise ne consiste pas à dire ce que l'on pense mais à penser ce que l'on dit ........
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29-07-2011 15:47:41
#2 29-07-2011 15:53:03
- nathodisab
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Re : comment faire la mensu sur une moyenne d'heure par mois ?
bonjour, je pense qu'il faut faire un avenant et le calcul sur 12 mois en année incomplète,
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#3 29-07-2011 16:05:11
Re : comment faire la mensu sur une moyenne d'heure par mois ?
bonjour, je pense qu'il faut faire un avenant et le calcul sur 12 mois en année incomplète,
oui pour l'avenant et on est déjà en année incompléte mais pour le calcul du nombre d'heure par
semaine comment on fait car on a pas de jour fixe comme ça change souvent et la maman ne sais
pas encore trop comment elle va travailler ses 15 jrs par mois . est ce que il faut prendre par exemple
2 X 20 hrs = 40 / 4 pour avoir une moyenne de 10 hrs semaine ? pfff je suis perdue !! elle infirmière
libérale et me fait un planning au mois alors pas évident 
merçi nathodisab
la franchise ne consiste pas à dire ce que l'on pense mais à penser ce que l'on dit ........
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#4 29-07-2011 16:07:44
- nanda
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Re : comment faire la mensu sur une moyenne d'heure par mois ?
le plus simple est de partir sur la plus petite amplitude horaire, le minium
et tout ce qui viendra s'ajouter se comptabilisera en heures complémentaires 
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29-07-2011 16:07:44
#5 29-07-2011 16:18:05
- nathodisab
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Re : comment faire la mensu sur une moyenne d'heure par mois ?
j'ai aussi une infirmière , nous avons fait un contrat de base d'un minimum d'heures mensuel, qui est payée que les heures soient faites ou non, et tout se que est fait en plus est compté en h comp !
tarif horaire x nbre d'heures mensuelles
Par contre, penses à noter un délai de prévenance pour le planning, que tu puisses t'organiser et savoir à l'avance quand tu auras ou non les enfants!
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