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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 01-08-2011 09:45:43
Quand faire la régularisation ...
J'ai signé un contrat (34 heure/semaine) avec un parent le 6 septembre 2010 et le 1 avril 2011 me présente un avenant (27h30/semaine) avec diminution d'horaire donc nouvelle mensualisation et va me représenter un autre avenant début septembre (7h45/semaine d'école et 27h30./semaine de vacances) encore avec diminution d'horaire donc renouvelle mensualisation.
Je me rencontre que fin août (date anniversaire u contrat),je lui devrais + 80 heures,donc quand faire la régularisation ?
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01-08-2011 09:45:43
#4 01-08-2011 11:05:20
Re : Quand faire la régularisation ...
J'ai oublié de préciser que c'était sur une année compléte.
Donc voilà mon calcul:
* première mensualisation (6 septembre 2010):34*52/12=147,33 heures/mois
* deuxième mensualisation (1 avril 2011):27,50*52/12=119,17 heures/mois
Le deuxième calcul a été fait avec l'aide du Ram
Merci de m'aider.
je viens de refaire mes calculs et du coup fin aout j'ai une différence de 63,14 heures. exactement
Dernière modification par factoch (01-08-2011 11:06:54)
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01-08-2011 11:05:20
#5 01-08-2011 11:15:00
Re : Quand faire la régularisation ...
donc pas de regul ce qui est versé reste acquis au salarié 
sauf au titre de cp .. là a toi de faire le calcul avec les pris et non pris
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#7 01-08-2011 13:14:13
Re : Quand faire la régularisation ...
il y aurait eu des heures en positif ,comment cela se serait il passer ?
Si tu travailles moins que prévu, tu en gardes le bénéfice.
Si tu as travaillé plus que prévu, les PE te paient les heures en plus.
ZIVA
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